İş dünyasında her şey değişiyor. Ürünler, sistemler, pazarlama kanalları, teknolojiler… Bugün doğru olan, yarın yetersiz kalabiliyor. Ama değişmeyen tek bir şey var. Sonuçların sorumluluğu. Bir işletmede satış düşerse, ekip dağılırsa, karlılık erirse ya da büyüme durursa… Sebep ne olursa olsun, nihai sorumluluk işletme sahibindedir. Bu, suçlamakla ilgili değildir. Bu, liderlikle ilgilidir. Piyasayı suçlamak kolaydır. Ekonomiyi, ekibi, müşteriyi, zamanı suçlamak da. Ama başarılı işletmelerin ortak noktası şudur: Lider, kontrol edebildiklerine odaklanır. Sistem kurar. Doğru insanları seçer. Veriye bakar. Gerekirse kendini değiştirir. Çünkü lider değişmeden, işletme değişmez. İş dünyasında ayakta kalanlar; en güçlü olanlar değil, en çok çalışanlar da değil, sorumluluğu sahiplenenlerdir. Bugün teknoloji size hız kazandırabilir. Danışmanlar yol gösterebilir. Ekip destek olabilir. Ama yönü belirleyen, karar alan ve bedelini ödeyen her zaman aynıdır. İşletmenin lideri. Liderlik yoksa belirsizlik olur. Belirsizlik varsa herkes kendi doğrusu ile hareket eder. Ve bir süre sonra “çok iyi insanlar” aynı yönde değil, farklı yönlerde koşmaya başlar. Kararlar gecikir. Sorumluluklar bulanıklaşır. Hatalar konuşulmaz, fısıltıyla dolaşır. Kimse gerçekten sahiplenmez. İşler yürür gibi görünür ama ilerlemez. Enerji vardır ama yön yoktur. Öncelikler net değildir Geri bildirim yoktur Başarı da başarısızlık da sahipsizdir Liderlik olmadığında en iyi çalışanlar bile ya yorulur ya da uzaklaşır. Çünkü iyi insanlar; ne yapacağını bilmek ister, neden yaptığını anlamak ister, nerede durduğunu görmek ister. En yetenekliler önce sessizleşir, sonra motivasyonunu kaybeder, en sonunda da gider. Ve geride genellikle şunlar kalır: Alışmış olanlar, sorgulamayanlar, idare edenler. İşte bu yüzden değişmeyecek tek şey tam olarak liderin sorumluluğudur. Bereketli günleriniz olsun.