Mahkemeden üniversitedeki kadro ilanına yürütmeyi durdurma kararı

Hitit Üniversitesi'nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde açılan doçent kadrosu ilanında yer alan özel şart, Eğitim Sen tarafından yargıya taşındı. Açılan dava sonucunda mahkeme, söz konusu ilana ilişkin yürütmenin durdurulmasına karar verdi. Üst mahkemeye yapılan itiraz da reddedildi.

11 Eylül 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan doçent öğretim üyesi ilanında, adaylardan "döviz kurları, İslami hisse senetleri ve durum uzay modeli konularında bilimsel çalışmalar yapmış olmak" şartı aranıyordu. Söz konusu şartın belirli bir kişiyi tarif ettiği ve bu nedenle ilana başvuramadığı ileri sürülen bir akademisyenin bağlı bulunduğu sendika tarafından konu yargıya taşındı. Dava dilekçesinde, ilandaki özel şartın eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve belirli bir adayı işaret ettiği iddia edildi. Bilirkişi Raporunda Dikkat Çeken Tespitler Mahkeme tarafından dosya kapsamında bilirkişi incelemesi yaptırıldı. Hazırlanan bilirkişi raporunda, ilanda yer alan ek koşulun; Kişiye özgü nitelik taşıdığı, Alanı tanımlamadığı, Akademik birimin ihtiyaç duyduğu uzmanlık alanıyla doğrudan ilişkisinin kurulamadığı, Genel, ölçülebilir, objektif ve denetlenebilir olmadığı yönünde değerlendirmelere yer verildi. Mahkeme: Hukuka Uygunluk Bulunmadığı Kanaatine Varıldı Mahkeme, dosyadaki bilgi ve belgeler ile bilirkişi raporundaki tespitleri birlikte değerlendirerek, söz konusu ek şartın genel ve nesnel ölçütler taşımadığı, sübjektif nitelik içerdiği ve bu nedenle doçent kadrosu ilanında hukuka uygunluk bulunmadığı kanaatine vardı. Kararda ayrıca, dava konusu işlemin uygulanmasının ileride telafisi güç zararlar doğurabileceği belirtilerek yürütmenin durdurulmasına oy birliğiyle karar verildi. Davalı üniversite yönetiminin karara yaptığı itiraz ise Bölge İdare Mahkemesi tarafından incelendi. Üst mahkeme, ilk derece mahkemesinin verdiği yürütmenin durdurulması kararına yapılan itirazın reddine kesin olarak hükmetti. Akademik Kadrolarda Liyakat Tartışması Yeniden Gündemde Kararın ardından akademik kadroların belirlenmesinde hangi ölçütlerin esas alınması gerektiği yönündeki tartışmalar yeniden gündeme geldi. Yükseköğretim kurumlarında ilan edilen kadroların; liyakat, akademik yeterlilik ve fırsat eşitliği ilkeleri çerçevesinde oluşturulmasının önemine dikkat çeken eğitim çevreleri, kadro ilanlarında yer alan özel şartların objektif, ölçülebilir ve herkes için eşit rekabet koşulları sağlayacak nitelikte olması gerektiğini vurguluyor. Uzmanlara göre, akademik kadroların belirlenmesinde şeffaflık ve eşitlik ilkelerinin korunması, hem üniversitelerin kurumsal yapısı hem de bilimsel üretimin niteliği açısından büyük önem taşıyor. Öte yandan dava sürecine ilişkin esas incelemenin yargı mercilerinde devam ettiği ve nihai kararın yargılama sonunda verileceği belirtiliyor. (Eğitim Sen Basın Bülteni)