<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
                 <rss version="2.0" 
                 xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
                 xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" 
                 xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" 
                 xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
                 <channel><title>ANKHABER Haberin Başkenti</title>
                      <link>https://www.ankhaber.com/rss.xml</link>
                      <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.ankhaber.com/rss.xml" type="application/rss+xml" rel="self"/>
                      <language>tr</language>
                      <description>"Haberin Başkenti" sloganıyla yayın hayatına başlayan ve kısa sürede Ankara'nın en çok okunan ve bilinen gazetesi olan ANKHABER, Yeni Nesil Gazete olma özelliğini de koruyor...</description>
                      <category>News</category>
                      <lastBuildDate>Tue, 12 May 2026 15:48:33 +0000</lastBuildDate>
                      <ttl>1</ttl>
                      <generator>ANKHABER Haberin Başkenti - Haberler</generator>
                      <copyright>Copyright - 2026 - ANKHABER Haberin Başkenti</copyright><item><title><![CDATA[Rafi Ay grevdeki işçilerle omuz omza]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-rafi-ay-grevdeki-iscilerle-omuz-omza-30426.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-rafi-ay-grevdeki-iscilerle-omuz-omza-30426.html</link>
                    <description><![CDATA[Eroğlu Moda fabrikası önünde başlayan grevde işçilerle buluşan Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, sürecin yalnızca bir işyeriyle sınırlı olmadığını belirterek kararlılık vurgusu yaptı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Sendikanın örgütlü olduğu Eroğlu Moda Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin İstanbul’daki fabrikası önünde başlatılan grev, 30 Nisan 2026 tarihinde önemli bir ziyarete sahne oldu. Genel Başkan Rafi Ay, grevdeki işçilerle bir araya gelerek hem dayanışma mesajı verdi hem de sürece ilişkin değerlendirmelerde bulundu.



RAFİ AY; “BU MÜCADELE ORTAK BİR DİRENİŞTİR”

Grev alanında işçilere hitap eden Rafi Ay, Eroğlu Moda’daki sürecin yalnızca tek bir işyerine indirgenemeyeceğini vurguladı. Ay, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Burada verilen mücadele, sadece Colin’s Eroğlu Moda işçisinin mücadelesi değildir. Bu mücadele; emeğin değersizleştirilmesine, hakların yok sayılmasına ve sendikal örgütlülüğün zayıflatılmak istenmesine karşı verilen ortak bir mücadeledir.”

Toplu iş sözleşmesi sürecinde işverenin tutumunu eleştiren Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, işçilerin hakları teslim edilene kadar geri adım atılmayacağını belirtti. Sürecin defalarca müzakere edilmesine rağmen sonuç alınamadığını ifade eden Ay, şöyle konuştu:

“İşçinin alın teri pazarlık konusu yapılamaz. Bu süreç ya masada hakkaniyetle sonuçlanır ya da bu meydanlarda kararlılıkla sürer. Biz buradayız, üyelerimizle birlikteyiz ve bu mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğiz. Defalarca masaya oturduk, çözüm aradık ve iyi niyetle ilerlemeye çalıştık. Ancak her seferinde emeği görmezden gelen bir anlayışla karşılaştık. Bu nedenle grev kararı bir tercih değil, zorunluluktu. Alın teri görmezden gelinemez.”



İŞÇİLERDEN DE KARARLILIK MESAJI

Grev alanında sloganlar atan işçiler de mücadele konusundaki kararlılıklarını ortaya koydu. Genel Başkan Rafi Ay’ın ziyareti, grevdeki işçilere moral ve güç verdi.

Ziyaretin 1 Mayıs öncesine denk gelmesine de dikkat çeken Ay, tüm emekçilerin 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nü kutladı.

Ziyarette Genel Başkan Yardımcıları Muzaffer Birdoğan, İbrahim Yıldız ve Samet Ceylan ile Genel Sekreter Turgay Ulutürk ve Genel Sekreter Yardımcısı Bünyamin Bayır da yer aldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Rafi Ay grevdeki işçilerle omuz omza - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 01 May 2026 07:40:00 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-grevdeki-iscilerle-omuz-omza-104334-20260501.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-grevdeki-iscilerle-omuz-omza-104334-20260501.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-grevdeki-iscilerle-omuz-omza-104334-20260501.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Emek ve çevre ihlaline Öz İplik İş’ten sert tepki]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-emek-ve-cevre-ihlaline-oz-iplik-isten-sert-tepki-30423.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-emek-ve-cevre-ihlaline-oz-iplik-isten-sert-tepki-30423.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz İplik İş Sendikası Bursa ve Balıkesir’de faaliyet gösteren R.B.Karesi İthalat İhracat Tekstil Sanayi ve Tic. A.Ş.’de yaşanan sendikal ihlallere ve çevreye zarar verme yönündeki ciddi konulara dikkat çekmek amacıyla Bursa Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ 24 Nisan 2026 tarihinde düzenlenen basın açıklamasına Öz İplik İş Genel Sekreter Yardımcısı Bünyamin Bayır, Bursa İl Başkanı Ekrem Saraçoğlu, Düzce İl Başkanı Telat Örnek,&nbsp; İstanbul İl Başkanı Hacıbayram Önal, Çerkezköy İlçe Sekreteri Tolga Ergün, Bursa İl Sekreteri Serkan Açıcı ile çevre illerden gelen Öz İplik İş teşkilatı katıldı.

Bursa İl Başkanı Ekrem Saraçoğlu Bursa Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü önünde basına süreçle ilgili bilgi verdi. Karesi Tekstil’de yaşanan sendikal ihlalleri ve çevreye yönelik ciddi iddiaları kamuoyunun gündemine taşıdı.

Bursa İl Başkanı Ekrem Saraçoğlu tarafından yapılan açıklamada, Bursa’da faaliyet gösteren ve binlerce işçinin çalıştığı Karesi Tekstil’de işçilerin anayasal haklarını kullanarak sendikamıza üye olduğu, ancak işverenin bu iradeyi tanımadığı vurgulandı. Sendikaya üye olan ve örgütlenme sürecine öncülük eden işçilerin hiçbir haklı gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığı belirtilerek, yaşananların açık bir “sendikal kıyım” olduğu ifade edildi.

Yaklaşık bir yıldır kararlılıkla sürdürülen örgütlenme mücadelesi boyunca işçilerin, baskı, tehdit ve sistematik sendikal ihlallerle karşı karşıya bırakıldığına dikkat çeken Saraçoğlu, 2026 yılı ücretlerinde yapılan yüksek oranlı artışların da kalıcı bir iyileştirme değil, örgütlenmeyi zayıflatmaya yönelik geçici bir adım olduğunu kaydetti.

Çalışma Bakanlığı denetimlerinde “sendikal ihlal vardır” tespitine rağmen sürece etkin müdahale edilmemesini de eleştirilerek, bu durumun kabul edilemez olduğu belirtti.

ÇEVRE VE HALK SAĞLIĞI AÇISINDAN CİDDİ İDDİALAR

Saraçoğlu tarafından yapılan açıklamada yalnızca emek haklarının değil, çevre ve halk sağlığının da tehdit altında olduğu vurgulandı. Karesi Tekstil’de kömür kazanlarından çıkan yoğun dumanın çevreyi kirlettiği, atık suların arıtılmadan dereye bırakıldığı ve arıtma sistemlerinin fiilen çalıştırılmadığı yönünde ciddi iddiaların bulunduğu ifade edildi.

Ayrıca, tesisin tarım arazileri üzerinde faaliyet göstermesi, ruhsatlı su kuyularının durumu ve atık su deşarjına ilişkin belirsizliklerin kamuoyu açısından büyük soru işaretleri doğurduğu belirtildi. Özellikle akşam saatlerinde çalıştırılan kömür kazanlarının bölge havasını kirlettiğine dair iddiaların kaygı verici olduğu vurgulandı.

İşletmenin dere yatakları, kamu arazileri ve birinci derece tarım alanlarını işgal ettiği yönündeki iddialara göz yumulmasının, aynı zamanda işçilerin hak arayışının bastırılmasına da zemin hazırladığı ifade edildi.

İŞÇİLERE YÖNELİK BASKI VE HAK İHLALLERİ

Açıklamada işçilere yönelik uygulanan baskı yöntemleri de detaylarıyla paylaşan Bursa İl Başkanı Ekrem Saraçoğlu, işçilerin cep telefonları ve e-devlet şifrelerinin baskıyla alındığı, sendika üyeliklerinin zorla iptal ettirildiği, “Tazminat verelim, sendikadan vazgeç” dayatmalarının yapıldığı, işçilerin farklı şirketler üzerinden çalıştırılmaya zorlandığı, sendika ile işçi arasındaki bağın fiziki ve idari yöntemlerle koparılmaya çalışıldığı, kamera ve takip sistemleriyle işçilerin gözetim altında tutulduğunu belirtti. Bu uygulamaların hukuk, vicdan ve insan onuruyla bağdaşmadığını da vurguladı.

MARKALAR İLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NA ÇAĞRI

Öz İplik İş Sendikası Karesi Tekstil’de üretim yaptıran markalara da çağrıda bulunarak, “etik üretim” söylemlerinin gereğini yerine getirmeye davet etti. Tedarik zincirlerinde yaşanan ihlallere sessiz kalmanın bu suça ortak olmak anlamına geldiği ifade edildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na da çağrıda bulunulan açıklamada, tespit edilmiş ihlaller karşısında sessiz kalınmaması ve anayasal hakların korunması için derhal gerekli adımların atılması istendi.

“KARESİ TEKSTİL İŞÇİSİ YALNIZ DEĞİLDİR”

İşçilere de birlik ve dayanışma çağrısı yapan Öz İplik İş Sendikası, Karesi Tekstil’de yaşanan hak ihlallerine karşı mücadelenin büyüyerek devam edeceğini belirterek, tüm emek ve meslek örgütlerini, demokratik kitle örgütlerini ve kamuoyunu dayanışmaya davet etti.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Emek ve çevre ihlaline Öz İplik İş’ten sert tepki - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Sat, 25 Apr 2026 08:39:57 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/emek-ve-cevre-ihlaline-oz-iplik-isten-sert-tepki-114124-20260425.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/emek-ve-cevre-ihlaline-oz-iplik-isten-sert-tepki-114124-20260425.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/emek-ve-cevre-ihlaline-oz-iplik-isten-sert-tepki-114124-20260425.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara Sanayi Odası’na “Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri” Ödülü]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankara-sanayi-odasina-esitlik-kulturune-duyarli-isyeri-odulu-30391.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankara-sanayi-odasina-esitlik-kulturune-duyarli-isyeri-odulu-30391.html</link>
                    <description><![CDATA[Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği tarafından düzenlenen EKD Ödülleri kapsamında Ankara Sanayi Odası, “Meslek Odaları” kategorisinde “Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Ödülü”ne layık görüldü. ASO Başkanı Seyit Ardıç, “Kadınların potansiyelini kullanamayan toplumlar güçlü ve sürdürülebilir kalkınma sağlayamaz” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Sanayi Odası, Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği (KAİSDER) tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenen EKD Ödülleri kapsamında “Meslek Odaları” kategorisinde **“Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Ödülü”**nü kazandı.

Ödül, Seyit Ardıç’a, Dünya Bankası Kıdemli Enerji Sektör Lideri Yeşim Akçollu ve KAİSDER Üyesi Dilşad Atalay tarafından takdim edildi.

“Kadınların potansiyelini kullanmayan toplumlar güçlü kalkınamaz”

Ödül töreninde konuşan Seyit Ardıç, KAİSDER’in iş dünyasında eşitlik kültürünün yaygınlaşması için önemli bir rol üstlendiğini belirterek şunları söyledi:

“Bugün bizlere takdim edilen bu ödül; Ankara Sanayi Odamızın eşitlik anlayışını kurumsal kültürünün bir parçası haline getiren tüm çalışma arkadaşlarım adına son derece kıymetlidir. Bu ödülü aynı zamanda bir sorumluluk hatırlatması olarak görüyorum. Çünkü çok iyi biliyoruz ki; kadınların potansiyelini yeterince kullanamayan hiçbir toplum güçlü ve sürdürülebilir bir kalkınma sağlayamaz.”

Kadınların emeği, vizyonu ve girişimciliğinin yalnızca ekonomik hayat için değil, toplumun bütün alanlarının gelişmesi için önemli olduğunu vurgulayan Ardıç, eşitlik anlayışını kurum içinde uygulamada hayata geçirmeye önem verdiklerini ifade etti.

Kadınların yer aldığı yönetimlerde performans artıyor

Oda bünyesinde kadın istihdamının güçlü şekilde temsil edildiğini belirten Ardıç, Ankara Sanayi Odası personelinin yarısının kadınlardan oluştuğunu söyledi.

Kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasının önemine dikkat çeken Ardıç şu değerlendirmede bulundu:

“Ankara Sanayi Odamızda 9 müdürlüğün beşinde kadın müdürlerimiz görev yapıyor. Araştırmalar kadınların daha fazla yer aldığı yönetim ekiplerinde risk yönetiminin güçlendiğini, inovasyonun arttığını ve kurumsal performansın yükseldiğini gösteriyor.”

ASO’da kadın temsili artıyor

ASO’nun 63 yıllık tarihinde ilk kez bir kadın yönetim kurulu üyesinin görev yaptığını hatırlatan Ardıç, ayrıca Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Protokolü’ne de imza attıklarını ifade etti.

Gelecek Nesil Sanayiciler Derneği’nin kurulmasına öncülük ettiklerini belirten Ardıç, derneğin altı kişilik yönetim kurulunun beşinin genç kadın sanayicilerden oluştuğunu söyledi.

İş dünyasından yoğun katılım

Mehlika Gider’in ev sahipliğinde düzenlenen ödül törenine; ASO Yönetim Kurulu Üyesi Burcu Özbozkurt, Türk Standardları Enstitüsü Standard Hazırlama Merkezi Başkanı Akif Sesli, İç Anadolu Sanayi ve İş İnsanları Federasyonu Başkanı Süleyman Ekici, Türkiye Sanayici ve İşadamları Vakfı Başkanı Veli Sarıtoprak ile TOBB Ankara Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcısı Aydan Biri da katıldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara Sanayi Odası’na “Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri” Ödülü - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 07:42:57 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-sanayi-odasina-esitlik-kulturune-duyarli-isyeri-odulu-104434-20260306.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-sanayi-odasina-esitlik-kulturune-duyarli-isyeri-odulu-104434-20260306.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-sanayi-odasina-esitlik-kulturune-duyarli-isyeri-odulu-104434-20260306.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[AKK Başkanı Halil İbrahim Yılmaz’dan Ankara Kurukahveciler ve Kuruyemişçiler Esnaf Odası’na ziyaret]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-akk-baskani-halil-ibrahim-yilmazdan-ankara-kurukahveciler-ve-kuruyemisciler-esnaf-odasina-ziyaret-30384.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-akk-baskani-halil-ibrahim-yilmazdan-ankara-kurukahveciler-ve-kuruyemisciler-esnaf-odasina-ziyaret-30384.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz, Ankara Kurukahveciler ve Kuruyemişçiler Esnaf Odası Başkanı Aytaç Sevimli’yi ziyaret etti. Görüşmede sektörün mevcut durumu, esnafın yaşadığı sorunlar ve yerel iş birliği imkanları ele alındı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz, Ankara Kurukahveciler ve Kuruyemişçiler Esnaf Odası Başkanı Aytaç Sevimli’yi ziyaret etti.

Gerçekleştirilen görüşmede sektörün mevcut durumu, esnafın karşılaştığı sorunlar ve yerel düzeyde geliştirilebilecek iş birliği imkanları üzerine istişarelerde bulunuldu. Ziyarette ayrıca Ankara Kent Konseyi’nin yapısı ve yürüttüğü çalışmalar hakkında da bilgi paylaşımı yapıldı.

Toplantıya ev sahibi olarak Oda Başkanı Aytaç Sevimli’nin yanı sıra Başkan Vekili Kaan Yaşar Şerbetçiler, Yönetim Kurulu Üyesi Hulusu Baysal ile Denetim Kurulu Üyeleri Ender Ergelen ve Mahir Onur Türkmen katıldı.

AKK Başkanı Halil İbrahim Yılmaz’a ise Ankara Ticaret Odası 23. Aktarlar ve Çiçekçiler Meslek Komitesi Başkan Yardımcısı Kıvanç Bayram, Komite Meclis Üyesi Mert Ünyazıcı ve Aktarlar Derneği Başkanı Niyazi Emektar eşlik etti.

Görüşmede, Ankara’da faaliyet gösteren esnaf odaları ile yerel kurumlar arasında geliştirilebilecek ortak çalışmaların önemine vurgu yapılırken, sektör temsilcilerinin görüş ve önerileri de değerlendirildi.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[AKK Başkanı Halil İbrahim Yılmaz’dan Ankara Kurukahveciler ve Kuruyemişçiler Esnaf Odası’na ziyaret - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 10:50:39 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/akk-baskani-halil-ibrahim-yilmazdan-ankara-kurukahveciler-ve-kuruyemisciler-esnaf-odasina-ziyaret-135113-20260305.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/akk-baskani-halil-ibrahim-yilmazdan-ankara-kurukahveciler-ve-kuruyemisciler-esnaf-odasina-ziyaret-135113-20260305.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/akk-baskani-halil-ibrahim-yilmazdan-ankara-kurukahveciler-ve-kuruyemisciler-esnaf-odasina-ziyaret-135113-20260305.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Mamak Belediyesi istihdam merkezi artık mobil uygulamada]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-mamak-belediyesi-istihdam-merkezi-artik-mobil-uygulamada-30367.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-mamak-belediyesi-istihdam-merkezi-artik-mobil-uygulamada-30367.html</link>
                    <description><![CDATA[Mamak Belediyesi, istihdama yönelik hizmetlerini dijital altyapıyla güçlendirdi. Mamak İstihdam Merkezi, belediyenin mobil uygulaması üzerinden iş arayan ve işverenleri tek tıkla buluşturacak.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Mamak Belediyesi, istihdama katkı sunan hizmetlerini dijital ortama taşıyarak daha hızlı ve erişilebilir bir yapıya kavuşturdu. Mamak Belediyesi İstihdam Merkezi artık mobil uygulama üzerinden pratik şekilde kullanılabiliyor. Yeni sistemle birlikte hem iş arayanlar hem de işverenler, ihtiyaçlarına uygun ilan ve adaylara kısa sürede ulaşabilecek.

Kolay başvuru, hızlı eşleşme

Mamak Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Mamak İstihdam Merkezi, yüz yüze hizmetlerinin yanı sıra dijital ortamda da aktif olarak çalışacak.

Yeni uygulamayla iş arayan vatandaşlar; eğitim durumu, mesleki deneyim, yaşadığı bölge ve çalışma şekli (tam zamanlı/yarı zamanlı) gibi kriterleri belirleyerek kendilerine uygun ilanları listeleyebilecek. Adaylar başvurularını dijital ortamda kolaylıkla yapabilecek ve ilan detaylarını inceleyerek süreci daha planlı yönetebilecek.

İşverenler ise açık pozisyonlarına uygun personeli sistem üzerinden arayabilecek. İhtiyaç duydukları niteliklere göre aday havuzunu filtreleyerek doğru kişilere daha kısa sürede ulaşabilecek. Böylece işe alım sürecinin hızlanması ve iş gücü ihtiyacının etkin şekilde karşılanması hedefleniyor.

Dijital hizmetle zaman tasarrufu

Dijital dönüşüm adımları kapsamında güçlendirilen İstihdam Merkezi; zaman kaybını azaltan, süreci hızlandıran ve erişimi kolaylaştıran yapısıyla hem vatandaşların hem de işverenlerin yanında olmayı sürdürüyor. Mobil uygulama üzerinden sunulan bu hizmetle Mamak’ta istihdamın daha güçlü bir zeminde büyümesine katkı sağlanması amaçlanıyor.

Nasıl ulaşılır?

Vatandaşlar, Mamak Belediyesi Mobil Uygulaması üzerinden sol üst menüde yer alan “Mamak İstihdam Merkezi” bölümüne girerek kayıt oluşturabiliyor. “İş Arayan” ya da “İşveren” seçeneklerinden uygun olanı seçerek işlemler başlatılabiliyor. Yaş, eğitim durumu, mesleki deneyim, yaşadığı bölge ve çalışma şekli gibi kriterler işaretlenerek uygun eşleşme kolayca yapılabiliyor.

Mamak Belediyesi, iş arayanların iş bulma sürecini kolaylaştıran ve işverenlerin nitelikli iş gücüne erişimini hızlandıran çözümleri vatandaşlarla buluşturmaya devam ediyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Mamak Belediyesi istihdam merkezi artık mobil uygulamada - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 03 Mar 2026 12:17:26 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mamak-belediyesi-istihdam-merkezi-artik-mobil-uygulamada-152034-20260303.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mamak-belediyesi-istihdam-merkezi-artik-mobil-uygulamada-152034-20260303.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mamak-belediyesi-istihdam-merkezi-artik-mobil-uygulamada-152034-20260303.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[ATO ve ASO’dan dijitalleşme ve yeşil dönüşüm için güçlü teşvik çağrısı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ato-ve-asodan-dijitallesme-ve-yesil-donusum-icin-guclu-tesvik-cagrisi-30322.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ato-ve-asodan-dijitallesme-ve-yesil-donusum-icin-guclu-tesvik-cagrisi-30322.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Ticaret Odası ev sahipliğinde düzenlenen ATO–ASO Basın-Yayın ile Kağıt ve Baskı İşleri Sanayi Meslek Komiteleri müşterek toplantısında sektörün dijitalleşme, hammaddeye erişim ve nitelikli iş gücü sorunları ele alındı. ATO Başkanı Gürsel Baran, “Dijitalleşme ve dönüşüm yatırımlarını destekleyecek teşvik mekanizmaları güçlendirilmeli” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Ticaret Odası (ATO) 10 No’lu Basın-Yayın Meslek Komitesi ile Ankara Sanayi Odası (ASO) 8 No’lu Kağıt Ürünleri ve Baskı İşleri Sanayi Meslek Komitesi ve Ankara Matbaacılar Odası’nın katılımıyla ATO Duatepe Salonu’nda müşterek istişare toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıya ATO Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, ATO Meclis Başkanı Mustafa Deryal, ASO Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Ardıç ile Ankara Matbaacılar Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Gürbüz katıldı. Nitelikli iş gücü ihtiyacı, dijitalleşme ve yeşil dönüşüm süreci, hammaddeye erişim, artan maliyetler ve ihracat potansiyeli toplantının ana gündem başlıkları oldu.

“Dijitalleşme sektörü dönüştürüyor”

Toplantının açılışında konuşan ATO Başkanı Gürsel Baran, kağıt ve baskı sektörünün stratejik önemine dikkat çekerek, sektörün eğitimden lojistiğe, gıdadan reklama kadar birçok alanın temel taşı olduğunu vurguladı. Türkiye genelinde yaklaşık 20 bin işletmenin faaliyet gösterdiğini ve 200 binden fazla kişiye doğrudan istihdam sağlandığını belirten Baran, sektörün ambalaj, karton, oluklu mukavva ve baskılı ürünler başta olmak üzere dünyada milyarlarca dolarlık ekonomik hacim ürettiğini ifade etti.

Dijitalleşmenin gazete, dergi ve kitap baskılarını azaltırken, e-ticaretin büyümesiyle ambalaj talebini artırdığına işaret eden Baran, sürdürülebilir ve geri dönüştürülebilir ambalaj çözümlerinin sektörün dönüşümünde belirleyici rol oynadığını söyledi.

İhracat potansiyeline de değinen Baran, ABD, Almanya, Çin, Fransa ve Kanada’nın basım sanayi ürünlerinde öne çıkan pazarlar olduğunu belirterek, Türkiye’nin bu alandaki ihracatının sınırlı olmakla birlikte önemli bir potansiyel barındırdığını kaydetti.

“Ankara’da bölgesel depolama alanı ihtiyacı var”

Sektörün temel sorun alanlarını da sıralayan Baran; hammaddeye erişimde dışa bağımlılık, enerji başta olmak üzere artan üretim maliyetleri, finansmana erişim güçlükleri ve nitelikli iş gücü ihtiyacının öne çıktığını söyledi.

Baran, “Firmalarımızın dijitalleşme ve yeşil dönüşüm yatırımlarını destekleyecek teşvik mekanizmalarının güçlendirilmesi, içeride üretilebilecek hammaddelerin yeterli ve kaliteli şekilde üretilmesinin sağlanması, emek yoğun yapıya sahip basım işlerinde ihtiyaç duyulan nitelikli teknisyen ve operatör açığının kapatılması, yurt içi ve yurt dışı fuarlara katılımın kolaylaştırılması, Ankara’da hammaddeye erişimi kolaylaştıracak bölgesel depolama ve lojistik çözümlerin geliştirilmesi ve kümelenme modellerinin hayata geçirilmesi büyük önem taşıyor” dedi.

“Maliyetler rekabet gücünü etkiliyor”

ASO Başkanı Seyit Ardıç ise kağıt ve ambalaj ekosisteminin imalat sanayinin güçlü ancak görünmeyen taşıyıcılarından biri olduğunu belirtti. 2024 verilerine göre kağıt ve kağıt ürünleri imalat sanayiinde 3 bin 681 girişimin faaliyet gösterdiğini ve yaklaşık 100 bin kişiye istihdam sağlandığını aktaran Ardıç, 2025 itibarıyla kağıt hamuru ve bazlı ürün ihracatının 3,4 milyar dolar seviyesinde olduğunu söyledi. Basım sanayiinde ise 12 binin üzerinde girişim ve yaklaşık 60 bin kişilik istihdam bulunduğunu kaydetti.

Sektörün 300 milyon doların üzerinde dış ticaret fazlası verdiğini belirten Ardıç, enerji maliyetleri, hammadde fiyatlarındaki dalgalanma ve finansmana erişim güçlüklerinin rekabet gücünü doğrudan etkilediğini ifade etti. Yeşil dönüşümün artık bir zorunluluk olduğunu vurgulayan Ardıç, enerji verimliliği, geri dönüşüm altyapısı ve modernizasyon yatırımlarına erişilebilir finansman sağlanmasının kritik önemde olduğunu dile getirdi.

Kentsel dönüşüm ve taşınma maliyeti gündemde

Toplantıda söz alan sektör temsilcileri, Kazım Karabekir bölgesinde faaliyet gösteren matbaa işletmelerinin kentsel dönüşüm nedeniyle taşınma baskısı altında olduğunu, ancak ağır sanayi niteliğindeki makinelerin yüksek taşınma maliyetleri nedeniyle ciddi sıkıntılar yaşandığını ifade etti.

Nitelikli iş gücü temininde yaşanan zorlukların da gündeme geldiği toplantıda; mesleki eğitimin güçlendirilmesi, okul-sanayi iş birliğinin artırılması ve ölçek ekonomisini destekleyecek kümelenme ve güç birliği modellerinin geliştirilmesi başlıkları öne çıktı.

Toplantıya ayrıca ATO 10 No’lu Basın-Yayın Meslek Komitesi Başkanı Ahmet Karabulut ve komite üyeleri ile ASO 8 No’lu Kağıt Ürünleri ve Baskı İşleri Sanayi Meslek Komitesi üyeleri ve Ankara Matbaacılar Odası temsilcileri katıldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[ATO ve ASO’dan dijitalleşme ve yeşil dönüşüm için güçlü teşvik çağrısı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 11:13:02 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ato-ve-asodan-dijitallesme-ve-yesil-donusum-icin-guclu-tesvik-cagrisi-141512-20260220.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ato-ve-asodan-dijitallesme-ve-yesil-donusum-icin-guclu-tesvik-cagrisi-141512-20260220.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ato-ve-asodan-dijitallesme-ve-yesil-donusum-icin-guclu-tesvik-cagrisi-141512-20260220.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara Ticaret Odası’ndan kuaför ve güzellik sektörüne makyaj eğitimi]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankara-ticaret-odasindan-kuafor-ve-guzellik-sektorune-makyaj-egitimi-30309.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankara-ticaret-odasindan-kuafor-ve-guzellik-sektorune-makyaj-egitimi-30309.html</link>
                    <description><![CDATA[ATO 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi’nin organizasyonuyla düzenlenen makyaj eğitimi etkinliğinde konuşan ATO Başkanı Gürsel Baran, “Güçlü bir ekonomi, donanımlı meslek mensuplarıyla mümkün” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Ticaret Odası (ATO) 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi tarafından düzenlenen “Makyaj Eğitimi Etkinliği”, ATO Duatepe Salonu’nda gerçekleştirildi. Sektör çalışanlarının mesleki niteliğini artırmaya yönelik düzenlenen programa ATO Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran da katıldı.

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Gürsel Baran, kuaför, güzellik ve bakım sektörünün estetik anlayış, el emeği, yaratıcılık ve güncel bilginin birleştiği dinamik bir alan olduğunu belirterek, sürdürülebilir başarının nitelikli eğitim ve mesleki gelişimden geçtiğini söyledi. Baran, “Bu alanda sürdürülebilir başarının yolu, nitelikli eğitimden, mesleki gelişimden ve değişime açık olmaktan geçiyor. Bugün başlatılan bu eğitim programı da tam olarak bu anlayışın bir ürünü” dedi.

ATO olarak üyeleri eğitimden dijitalleşmeye, mesleki yeterlilikten yeni iş modellerine kadar her alanda desteklemeyi temel sorumluluk olarak gördüklerini ifade eden Baran, “Eğitimden dijitalleşmeye, mesleki yeterlilikten yeni iş modellerine kadar her alanda üyelerimizi desteklemeye devam ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki, güçlü bir ekonomi, donanımlı meslek mensuplarıyla mümkün” diye konuştu.

Sektörde planlama vurgusu

Kuaför ve güzellik sektöründe planlamanın önemine dikkat çeken Baran, bölgesel yoğunluk gözetilmeden açılan işletmelerin haksız rekabet ve kayıt dışılığa yol açtığını belirtti. “Sektörde bölgesel yoğunluk gözetilmeden, kontrolsüz bir şekilde açılan işletmeler, haksız rekabet ve kayıt dışılığa neden oluyor” diyen Baran, sektörde kullanılan ürünlerin insan sağlığıyla doğrudan bağlantılı olduğuna işaret ederek planlama ve denetim süreçlerinin güçlendirilmesi gerektiğini kaydetti.

“Gayemiz tüm üyelerimizi ATO çatısı altında bir araya getirmek”

ATO 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi Başkanı Ömer Sarıoğlu da komite olarak sektör mensuplarının mesleki gelişimine katkı sunmak amacıyla eğitim ve organizasyonlar düzenlediklerini belirtti. Ankara Ticaret Odası çatısı altında ortak akıl anlayışıyla hareket ettiklerini ifade eden Sarıoğlu, hedeflerinin tüm üyeleri aynı çatı altında buluşturmak olduğunu söyledi.

ATO 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi Meclis Üyesi Zeynep Azeritürk ise konuşmasında, “Güzellik sektörü dışarıdan bakıldığında renklerden, fırçalardan ibaret gibi görünüyor. Oysa biz biliyoruz ki bu meslek sabrın, disiplinin, vizyonun eseridir” ifadelerini kullandı.

Program, Derya Gökçetin’in uygulamalı makyaj eğitimi ile sona erdi.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara Ticaret Odası’ndan kuaför ve güzellik sektörüne makyaj eğitimi - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 09:28:24 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-ticaret-odasindan-kuafor-ve-guzellik-sektorune-makyaj-egitimi-122956-20260219.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-ticaret-odasindan-kuafor-ve-guzellik-sektorune-makyaj-egitimi-122956-20260219.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-ticaret-odasindan-kuafor-ve-guzellik-sektorune-makyaj-egitimi-122956-20260219.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası üyelerini koruyor]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-oz-saglik-is-sendikasi-uyelerini-koruyor-30296.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-oz-saglik-is-sendikasi-uyelerini-koruyor-30296.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz Sağlık-İş, üyelerinin haklarını hukuk önünde korumaya devam ediyor. Öz Sağlık İş Sendikası bugüne kadar binlerce sağlık işçisi adına Sağlık Bakanlığı’na, yine binlerce sosyal hizmet işçisi adına da Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na farklı konularda dava açtı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Bir bölümü devam eden, pek çoğu sonuçlanan bu davalarda sağlık işçileri için ilk sırayı ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarından kaynaklanan yüzdelik davalar alırken, en çok dava açılan ikinci konu ise kıdemli işçiliği teşvik primi alacak davaları oldu.

Sağlık işçilerini kendi kurumları olan Sağlık Bakanlığı ile davalı hale getiren bir diğer başlık ise fazla mesai ücretleri için açılan davalardan oluştu.

Üyesi olan sağlık işçileri için Bakanlığa binlerce dava açan Öz Sağlık İş Sendikası özellikle gece vardiyası zammı, hafta tatili ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, kıdem tazminatı ve fark alacağı, yemek ücreti, yol parası, giyim yardımı, işe iade, meslek kodu, hizmet zammı, süt yardımı alacağı, risk tazminatı, iş kazası, mobbing, disiplin cezaları iptali, temsilci işyeri iadesi gibi pek çok konudaki binlerce davayı takip ediyor.

BİNLERCE SOSYAL HİZMET İŞÇİSİ İÇİN EN ÇOK&nbsp;“FAZLA MESAİ ÜCRETİ” DAVASI AÇILDI

Öz Sağlık İş Sendikası, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurum kuruluşlarda görev yapan sosyal hizmet işçisi üyeleri adına da&nbsp; binlerce farklı dava açtı.

Bir kısmı devam eden davalarda ilk sırayı fazla mesai ücretlerinden kaynaklanan davalar aldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdinde açılan davalarda ikinci sıraya ulusal bayram ve genel tatil ücretleri yerleşti. Gece çalışma ücretleri, yıllık ücretli izin alacakları, kıdem tazminatı ve fark alacakları, işyeri ve çalışma koşullarının değiştirilmesine ilişkin işlem iptalleri, disiplin cezası iptalleri, işe iade ve temsilci yer değişikliği konulu davalarda çeşitli mahkemelerde görülmeye devam ediyor.

SONUÇLANAN DAVALAR TOPLU SÖZLEŞMEYE YANSIDI

Sendikamızın özellikle ev tipi çalışılan kurumlara açtığı işçi davalarında alınan sonuçlar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile imzalanan son toplu sözleşmeye yansıtıldı ve bu işçilerin hakları garanti altına alınmış oldu.&nbsp;

DEVLET SERT:&nbsp;ÖZ SAĞLIK-İŞ ÜYESİ HEM SENDİKASINA HEM HUKUKA GÜVENİYOR

Konuyla ilgili olarak bir açıklama yapan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve&nbsp; Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, bu davaların sayısal olarak her an değişiklik arz ettiğinin altını çizerken, “Sendika olarak 1 tek kuruş işçi alacağının üstünü kapatmayız” dedi.

Gerek Sağlık Bakanlığı gerekse Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdindeki davaların bir bölümünün sonuçlandığını, bir bölümünün devam ettiğini, güçlü bir hukuk bürosu ile yeni davaların, dosyaların hazırladığının da altını çizen Devlet Sert, “Üyelerimizin haklarını sadece toplu sözleşme masalarında savunmuyoruz. Sendikacılıkta saha gerçeği diye bir şey var. Uygulamadan kaynaklı sıkıntıları takip etmezsek, üyenin hak kaybının önüne geçemeyiz. Bu sadece üyenin hakkını korumak değil, işverenin hakkını da korumaktır.&nbsp; Öz Sağlık İş Sendikası olarak dava açmadan önce işveren kuruluşlara bütün uyarılarımızı yapıyor, sonuç alamadığımız noktada davaları açıyoruz. Bir işçi örgütü olarak önceliğimiz bu ülkeye canla başla fedakârca hizmet eden sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin her kuruşu helal olan haklarının alınması, bu hakların hukuk aracılığı ile iade edilmesinin sağlanmasıdır” diye konuştu.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası üyelerini koruyor - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 11:49:29 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-uyelerini-koruyor-145138-20260204.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-uyelerini-koruyor-145138-20260204.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-uyelerini-koruyor-145138-20260204.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Keçiören Belediyesi'nde stajyerlere eğitim]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-kecioren-belediyesinde-stajyerlere-egitim-30278.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-kecioren-belediyesinde-stajyerlere-egitim-30278.html</link>
                    <description><![CDATA[Keçiören Belediyesi, kurum bünyesinde staj yapan öğrencilere yönelik eğitim faaliyetlerini aralıksız sürdürüyor. İlçe Sağlık Müdürlüğü ve Toplum Sağlığı Merkezi iş birliğinde Keçiören Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen program, Dr. Rukiye Gül’ün koordinatörlüğünde; doktor, hemşire, çocuk gelişim uzmanı ve sosyal hizmetler uzmanlarından oluşan ekip tarafından gerçekleştirildi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Eğitim kapsamında uzmanlar tarafından, teorik bilgilerin yanı sıra günlük hayattan örnekler ve uygulamaya yönelik bilgiler aktarıldı. Stajyer öğrencilerin hem iş ortamında hem de sosyal yaşamda karşılaşabilecekleri risklere karşı bilinçlenmeleri hedefiyle düzenlenen eğitimlere öğrenciler yoğun ilgi gösterdi.

Geniş kapsamlı eğitim içeriği

Gerçekleştirilen eğitimde stajyer öğrencilere; temel ilk yardım, güvenli teknoloji kullanımı, akran zorbalığı ve akranlar arası iletişim başlıklarında kapsamlı bilgiler aktarıldı. Eğitimde, özellikle acil durumlarda doğru müdahalenin önemi, dijital mecralarda güvenli davranış biçimleri, akran zorbalığının nedenleri ve sonuçları ile sağlıklı iletişim kurmanın yolları ele alındı. Özellikle akran zorbalığıyla mücadele, doğru iletişim kurma ve dijital ortamda güvenli hareket etme konularında farkındalık oluşturuldu.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Keçiören Belediyesi'nde stajyerlere eğitim - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 14:43:25 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesinde-stajyerlere-egitim-174430-20260105.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesinde-stajyerlere-egitim-174430-20260105.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesinde-stajyerlere-egitim-174430-20260105.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Keçiören Belediyesi personeline taşınmaz mal yönetimi eğitimi]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-kecioren-belediyesi-personeline-tasinmaz-mal-yonetimi-egitimi-30232.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-kecioren-belediyesi-personeline-tasinmaz-mal-yonetimi-egitimi-30232.html</link>
                    <description><![CDATA[Keçiören Belediyesi, personelin yasal ve mali süreçlerde daha etkin rol alması amacıyla taşınmaz mal yönetimine yönelik kapsamlı bir eğitim programı düzenledi. Eğitimde edinimden kiralamaya kadar tüm işlemler detaylı şekilde ele alındı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Keçiören Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü, personelin mesleki yeterliliğini artırmayı hedefleyen “Taşınmaz Mal Yönetimi” konulu bir eğitim programına ev sahipliği yaptı. Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitimi Bağımsız Denetçi Ahmet Arslan verdi.

Eğitim, belediye personelinin taşınmaz mal yönetimine ilişkin süreçlerde farkındalığını artırarak hem yasal hem de mali işlemlerin daha etkin yürütülmesine katkı sağlamayı amaçladı. Program, belediye çalışanlarının yoğun katılımıyla gerçekleştirildi.

Taşınmaz mallara ilişkin tüm süreçler kapsamlı biçimde işlendi

Eğitimde; taşınmaz mallara dair temel kavramlar, belediye organlarının yetki ve sorumlulukları, taşınmaz mal edinimi, kamulaştırma ve kamulaştırmasız el atma süreçleri detaylı şekilde anlatıldı. Ayrıca ihale süreçleri, satış ve trampa işlemleri ile kiralama prosedürlerine ilişkin ayrıntılı bilgiler verildi.

Program kapsamında 4734 ve 2886 sayılı Kanunların taşınmaz yönetimindeki uygulanabilirliği, taşınmazların vergisel değerlendirilmesi (KDV ve kurumlar vergisi), sınırlı ayni hak tesisi (irtifak hakkı), kullanım izni verilmesi, izinsiz işgal ve ecrimisil işlemleri gibi birçok konu ele alındı.

Bunun yanında taşınmazların tahsis, devir, kayıt ve muhasebeleştirme süreçleri de katılımcılara kapsamlı şekilde aktarıldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Keçiören Belediyesi personeline taşınmaz mal yönetimi eğitimi - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Mon, 08 Dec 2025 12:31:12 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesi-personeline-tasinmaz-mal-yonetimi-egitimi-153156-20251208.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesi-personeline-tasinmaz-mal-yonetimi-egitimi-153156-20251208.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesi-personeline-tasinmaz-mal-yonetimi-egitimi-153156-20251208.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Lipton Türkiye faaliyetlerine son verdi!]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-lipton-turkiye-faaliyetlerine-son-verdi-30213.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-lipton-turkiye-faaliyetlerine-son-verdi-30213.html</link>
                    <description><![CDATA[Türkiye’de yıllardır faaliyetlerini sürdüren ünlü çay markası Lipton, ülkemizdeki üretim faaliyetlerine son verdi. Şirket, Rize’de bulunan iki fabrikasını devretti…]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ İngiltere merkezli Lipton, Türkiye'deki üretim faaliyetlerine 39 yılın ardından son verdi. Şirketin Rize'de bulunan iki fabrikasını Öz-Gür Çay devraldı.

Yaklaşık 39 yıldır Türkiye pazarında bulunan Lipton'dan dikkat çeken bir karar geldi.

Patronlar Dünyası'nda yer alan habere göre; İngiltere merkezli şirket, Türkiye'deki üretim faaliyetlerini sonlandırdı. Şirketin Rize'deki iki fabrikasının da, Öz-Gür Çay'a satışının resmen onaylandığı aktarıldı.

Ekim ayında çıkan haberlerde Lipton'un üretim tesislerini satacağı belirtilmiş, şirketten yapılan açıklamada ise şöyle denilmişti:

"Lipton Teas and Infusions ile Öz-Gür Çay A.Ş. arasında, Rize Pazar ve Fındıklı’da bulunan yaş çay işleme tesislerimizin mülkiyetine sahip 'Lipton Çay Üretim A.Ş.' hisselerinin Öz-Gür Çay A.Ş.'ye devri için yürütülen görüşmelerde anlaşmaya varılmıştır. Yasal süreç gereği konu değerlendirme ve onayı için Rekabet Kurulu’na sunulmuştur."

Lipton, Türkiye'de faaliyetlerini sürdüreceğini ifade ederek, şu açıklamayı yapmıştı:

"2025 yılında Sakarya’da 30 milyon euro yatırımla hayata geçirdiğimiz yeni inovasyon, çay harmanlama ve paketleme tesisimiz, 39 yıldır gururla ve güçlü bir bağlılıkla faaliyet gösterdiğimiz Türkiye’de operasyonlarımızın kalbi olarak hizmet vermeye devam edecektir."
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Lipton Türkiye faaliyetlerine son verdi! - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 03 Dec 2025 07:40:33 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/lipton-turkiye-faaliyetlerine-son-verdi-104213-20251203.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/lipton-turkiye-faaliyetlerine-son-verdi-104213-20251203.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/lipton-turkiye-faaliyetlerine-son-verdi-104213-20251203.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Devlet Sert: Asgari ücretin bu yapısı genç nüfusumuzun hayal kurmasına da engel]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-asgari-ucretin-bu-yapisi-genc-nufusumuzun-hayal-kurmasina-da-engel-30183.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-asgari-ucretin-bu-yapisi-genc-nufusumuzun-hayal-kurmasina-da-engel-30183.html</link>
                    <description><![CDATA[Aralık ayının ilk haftası toplanması beklenen Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2026 yılı için belirleyeceği asgari ücret konusunda görüşlerini açıklayan Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, geçim ücreti haline gelen asgari ücret karşısında Türkiye’nin genç nüfusunun artık hayal bile kuramadığını belirtirken, “Bu durum Türkiye’nin nüfusunu ve demografik yapısını etkilemeye başladı. Kendini geçindiremeyen asgari ücretli, ailesini hiç geçindiremiyor. Bu durumda da ya evlenmiyor ya da çocuk yapmıyor” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, “Asgari ücretli çalışanlar ve asgari ücretten etkilenenler açısından ülkenin yarısı bu durumdayken hem Komisyonun yapısının değiştirilmesi konusunda harekete geçilmemesi hem de belirlenecek yeni rakamla ilgili konuşulan olası senaryolar ne yazık ki çözümsüzlükte diretme anlamını taşıyor” diye konuştu.

Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, konuya ilişkin olarak yaptığı yazılı açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Sağlık ve sosyal hizmet işkolunda örgütlü olan Sendikamıza üye olan işçilerimiz asgari ücretin üzerinde ücretler almaktadır. Ama sorumluluk sahibi bir sivil toplum kuruluşu olarak Türkiye’de yaşanan ve çözümü konusunda şimdiye kadar bir adım atılmayan asgari ücret sorunu tüm ülkenin olduğu gibi bizim de sorunumuz.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısına HAK-İŞ olarak da&nbsp; Öz Sağlık-İş olarak da yıllardan beri yaptığımız itiraz ortada. Bu yapı ve bu yapının aldığı kararlar, emeğiyle ülkemize katkı sunan çalışan kesimi rahatlatmıyor, rahatlatmayacak da.

Ama bu kadar itiraza rağmen ve dünya modelleri örnek gösterildiği halde adım atılmaması emek dünyası adına kaygı verici.

Çünkü asgari ücret artık tek kişinin geçim ücreti olarak değerlendirilemez. Yüksek enflasyon ve özellikle yüksek gıda ve barınma maliyetleri karşısında korunamayan bir asgari ücret var. Asgari ücrete yapılan zamlar diğer etkenlerin birleşmesiyle bu ücreti artık ortalama geçim ücreti konumuna getirdi.

Bugün ülkenin yarısı asgari ücretle ya da çok az üzerinde rakamlarla çalışıyor. Buna beyaz yakalılar da dahil.

Asgari ücretin bu yapısı, bu rakamlar artık Türkiye gençlerinin hayal kurmasının da önündeki en büyük engel.

Cumhurbaşkanımızın da ifade ettiği, bizlerin de hak verdiğimiz nüfus artış hızımız da yaşanan büyük düşüşün sebeplerinden birisi de ailelerin ne yazık ki asgari ücretle geçinmek zorunda kalması. Gençlerimiz aldıkları asgari ücretle kendi ihtiyaçlarını bile karşılayamazken&nbsp; evlenmenin, aile kurmanın, çocuk sahibi olmanın hayalini kuramıyorlar.

Asgari ücret alan ve bu rakamdan etkilenen nüfus açlık ile yokluk arasına sıkışmış durumda. Sadece nefes almaya çalışarak bir yaşam sürüyor.

Türkiye’nin demografik yapısının nüfus açısından değişiminde ortalama geçim ücreti haline getirilen asgari ücret rakamlarının da büyük etkisi var. Çünkü bu ücret gelecek planlamasını öldüren bir ücret. Üstelik işveren açısından da maliyeti yüksek bir ücret.

Üretimi, istihdam gücünü gözeten bir politikaya itirazımız yok ancak çalışan kesimin bırakın refahını artırmayı, işe gidip gelmesine, karnını doyurmasına, akşam eve ekmek götürmesine yetmeyen bir asgari ücret, kapsama alanı açısından ülke geleceği açısından da endişe verici.

Asgari ücrete hep başlangıç ücreti deniliyor ama ne yazık ki gelinen nokta kalıcı ücret olduğudur. Bu yüzden asgari ücretin belirlenme yöntemleri ile ekonomik ve sosyal etkileri birlikte değerlendirilmelidir”.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Devlet Sert: Asgari ücretin bu yapısı genç nüfusumuzun hayal kurmasına da engel - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 27 Nov 2025 09:24:32 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-asgari-ucretin-bu-yapisi-genc-nufusumuzun-hayal-kurmasina-da-engel-122622-20251127.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-asgari-ucretin-bu-yapisi-genc-nufusumuzun-hayal-kurmasina-da-engel-122622-20251127.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-asgari-ucretin-bu-yapisi-genc-nufusumuzun-hayal-kurmasina-da-engel-122622-20251127.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Pursaklar Belediyesi iş kapılarını aralıyor]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-pursaklar-belediyesi-is-kapilarini-araliyor-30139.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-pursaklar-belediyesi-is-kapilarini-araliyor-30139.html</link>
                    <description><![CDATA[Pursaklar Belediyesi, ilçede istihdamı artırmak ve vatandaşlara yeni iş fırsatları sunmak amacıyla iş arayanlarla işverenleri bir araya getirmeye devam ediyor.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Pursaklar Belediyesi, istihdama katkı sunmaya devam ediyor...

İş arayan vatandaşlara yardımcı olmak amacıyla İstihdam Şefliği aracılığıyla esnaflarla ve işletmelerle sürekli iletişim halinde olan Pursaklar Belediyesi, ilçe halkına yeni iş imkânları sunmak adına iş buluşmalarına aralıksız devam ediyor.

‘‘Hemşehrilerimizi iş sahibi olmasına katkı sağlamak için çalışmalarımızı yoğun bir şekilde sürdürüyoruz’’

Vatandaşlara yeni iş imkânları sunmak adına iş buluşmalarına büyük önem verdiğini belirten Pursaklar Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin; ‘‘Hemşehrilerimizi iş sahibi olmasına katkı sağlamak için çalışmalarımızı yoğun bir şekilde sürdürüyoruz. İşverenlerle iş arayanları aynı ortam buluşturmamız nedeniyle hem firmalar ihtiyaç duydukları iş gücünü daha kolay buluyor, hem de vatandaşlarımız yeni iş imkânlarına daha hızlı ulaşabiliyor. Bizler ilçe sakinlerimiz için esnaflarımızla sürekli iletişim halinde olmaya ve onlara yeni iş kapıları sunmak için çalışmaya devam edeceğiz’’ dedi.

Belediye Meclis Toplantı Salonunda&nbsp;50 erkek&nbsp;personel alımı yapacak olan Marketler Zinciri için 89 kişiyi arayan Pursaklar Belediyesi, 18 kişiden olumlu cevap alırken, sosyal medyadan görüp gelen 17 kişi ile toplam 24 kişi görüşmesi gerçekleştirdi.

Yapılan görüşmelerin neticesinde, firma yetkililerinin yapacakları değerlendirmenin ardından, söz konusu firmada iş başı yapacak olan vatandaşların belirleneceği ifade edildi.

Pursaklar Belediyesi, yıl boyunca benzer istihdam buluşmalarını sürdürerek daha fazla vatandaşa iş kapısı açmayı hedefliyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Pursaklar Belediyesi iş kapılarını aralıyor - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 20 Nov 2025 10:57:54 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklar-belediyesi-is-kapilarini-araliyor-140018-20251120.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklar-belediyesi-is-kapilarini-araliyor-140018-20251120.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklar-belediyesi-is-kapilarini-araliyor-140018-20251120.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Pursaklar'da Basın Akademisi başlıyor]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-pursaklarda-basin-akademisi-basliyor-30125.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-pursaklarda-basin-akademisi-basliyor-30125.html</link>
                    <description><![CDATA[Pursaklar Belediyesi, gençlerin ve basına ilgi duyan kişilerin medya alanında kendilerini geliştirmelerine katkı sunmak amacıyla büyük ilgi gören Basın Akademisi’nin ikincisi için kayıtlara başladı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Gazetecilikten dijital içerik üretimine, kameradan kurgu tekniklerine kadar geniş bir eğitim programı sunacak olan, Pursaklar Belediyesince organize edilen 2.Basın Akademisi, alanında uzman gazeteciler ve iletişimcileri gençlerle buluşturacak.

Medya sektörüne ilgi duyan 7’den 70’e tüm vatandaşları Pursaklar 2.Basın Akademisine davet eden Pursaklar Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin; ‘‘Gençlerimizin basın alanında mesleki becerilerini geliştirmelerine ve basına ilgi duyan hemşehrilerimizin medya sektörünü yakından tanımalarına ve bilgi birikimlerini genişletmek amacıyla 2.Basın Akademisi programı düzenliyoruz. Medyaya ilgi duyan tüm gençlerimizi ve vatandaşlarımızı akademimize davet ediyorum’’ dedi.

29 Kasım – 07 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilecek olan 2.Basın Akademisinde tecrübeli gazeteciler; Melik Yiğitel, Zafer Şahin, Ahmet Örsoğlu, Fulya Kalfa, Ümit Sanlav, Tunç Tuncel, Mehmet Karataş ve Merve Özkan seminer verecek.

Medyada yaşanan değişime, sosyal medyadaki gelişmelere, teknoloji kullanımını etkinleştirmeye, algı gücünü artırmaya, haber kaynağına ulaşma ve olaylara haberci gözüyle bakabilmeleri amacıyla deneyimlerin paylaşılacağı sistematik eğitimlerin verilmesi hedefleniyor.

Ücretsiz olarak verilecek olan ve kontenjanlarla sınırlı olan eğitimlere katılmak isteyenler, 0312 551 97 34 numaralı telefondan, program hakkında ve kayıt işlemleri için bilgi alabilecek.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Pursaklar'da Basın Akademisi başlıyor - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 19 Nov 2025 08:47:05 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklarda-basin-akademisi-basliyor-114829-20251119.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklarda-basin-akademisi-basliyor-114829-20251119.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklarda-basin-akademisi-basliyor-114829-20251119.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Keçiören Belediyesi zabıtasına eğitim]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-kecioren-belediyesi-zabitasina-egitim-30079.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-kecioren-belediyesi-zabitasina-egitim-30079.html</link>
                    <description><![CDATA[Keçiören Belediyesi Zabıta Müdürlüğü personeline yönelik hizmet içi eğitim programı düzenlendi. Belediye Meclis Toplantı Salonu’nda Tüketici Hakları Derneği Genel Başkanı Ergün Kılıç tarafından verilen eğitimde personelin denetim, mevzuat ve tüketici hakları konularında bilgi ile farkındalık düzeyinin artırılması hedeflendi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Eğitimde; “Zabıta Mevzuatı ve Temel Kavramlar, Denetim Türleri ve Uygulamaları, Belediye Zabıtası Yönetmeliği ile Görev, Yetki ve Sorumluluklar” başlıkları altında kapsamlı sunumlar yapıldı. Katılımcılara, zabıtanın kamusal alandaki düzeni koruma görevlerinden ruhsatsız işyerleriyle mücadeleye, çevre ve hijyen denetimlerinden afet durumlarındaki sorumluluklara kadar önemli bilgiler aktarıldı.

Önleyici denetim anlayışı ele alındı

Programda ayrıca, önleyici ve şeffaf denetim anlayışı, tüketici haklarının korunması, etik ve hesap verebilirlik ilkeleri ile zabıta teşkilatında görevde yükselme süreçleri üzerine de bilgilendirmeler yapıldı. Tüketici Hakları Derneği Genel Başkanı Ergün Kılıç, denetimlerin yalnızca kontrol değil, toplumsal bilinç ve kamu düzeni açısından da eğitici bir süreç olduğunu vurguladı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Keçiören Belediyesi zabıtasına eğitim - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 14 Nov 2025 08:50:13 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesi-zabitasina-egitim-115210-20251114.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesi-zabitasina-egitim-115210-20251114.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/kecioren-belediyesi-zabitasina-egitim-115210-20251114.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Green Card 2026 başvuruları başladı mı? DV Lottery ekranı için gözler ABD Dışişleri Bakanlığı’nda]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-green-card-2026-basvurulari-basladi-mi-dv-lottery-ekrani-icin-gozler-abd-disisleri-bakanliginda-30071.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-green-card-2026-basvurulari-basladi-mi-dv-lottery-ekrani-icin-gozler-abd-disisleri-bakanliginda-30071.html</link>
                    <description><![CDATA[Her yıl milyonlarca kişinin başvurduğu Green Card çekilişi için heyecan sürüyor. DV-2026 dönemi başvurularının ne zaman başlayacağı merak edilirken, ABD Dışişleri Bakanlığı’ndan resmi duyuru bekleniyor...]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ 2026 yılı Green Card başvuruları için geri sayım sürüyor. Her yıl ABD hükümeti tarafından düzenlenen Diversity Visa (DV) Lottery programı kapsamında 50 bin kişiye daimi oturum hakkı tanınıyor. Ancak bu yılın başvuru takvimi henüz açıklanmadı.

Geçtiğimiz yıl DV-2025 dönemi başvuruları 2 Ekim’de başlamış, 7 Kasım’da sona ermişti. Bu yıl ise kasım ayının ikinci haftasına girilmesine rağmen ABD Dışişleri Bakanlığı’ndan henüz resmi bir duyuru gelmedi.

Edinilen bilgilere göre, DV-2026 Green Card başvurularının kasım ayının son haftasında erişime açılması bekleniyor. Başvuru süreci başladığında, katılımcılar işlemlerini ABD Dışişleri Bakanlığı’nın resmi internet sitesi dvprogram.state.gov adresi üzerinden ücretsiz olarak yapabilecek.

Green Card çekilişine katılmak için herhangi bir aracı kuruma gerek bulunmuyor. Başvuru formunun hatasız ve eksiksiz şekilde doldurulması ise sonuçların geçerliliği açısından büyük önem taşıyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Green Card 2026 başvuruları başladı mı? DV Lottery ekranı için gözler ABD Dışişleri Bakanlığı’nda - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 12 Nov 2025 11:44:53 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/green-card-2026-basvurulari-basladi-mi-dv-lottery-ekrani-icin-gozler-abd-disisleri-bakanliginda-144542-20251112.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/green-card-2026-basvurulari-basladi-mi-dv-lottery-ekrani-icin-gozler-abd-disisleri-bakanliginda-144542-20251112.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/green-card-2026-basvurulari-basladi-mi-dv-lottery-ekrani-icin-gozler-abd-disisleri-bakanliginda-144542-20251112.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Devlet Sert: Emeğin hikâyesini Öz Sağlık-İş Sendikası ile yazmaktan vazgeçmeyenler kazandı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-emegin-hikayesini-oz-saglik-is-sendikasi-ile-yazmaktan-vazgecmeyenler-kazandi-30041.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-emegin-hikayesini-oz-saglik-is-sendikasi-ile-yazmaktan-vazgecmeyenler-kazandi-30041.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası 4. Olağan Genel Kurulu “Sendikal Geleceği Birlikte İnşa Ediyoruz” teması ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleştirildi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Genel Kurulun Divan Başkanlığını sunulan teklif üzerine Hizmet-İş Sendikası Kurucu ve Onursal Genel Başkanı, 22, 23, 24. Dönem AK Parti Manisa Milletvekili, Filistin ve Kudüs’e Destek Sendikal Dayanışma Komitesi Başkanı Hüseyin Tanrıverdi yaptı.

Divan Başkan Yardımcılıklarını ise HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı, Öz Güven Sen Genel Başkanı Ömer Yılmaz, Öz İletişim İş Sendikası Genel Başkanı Semih Aydıner ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Vekili Halil Özdemir yaptı.

İstiklal Marşı ve saygı duruşu ile başlayan Genel Kurulda, sendika tarafından hazırlanan ve son dört yıla ait faaliyetleri içeren kısa film gösterimi gerçekleştirildi.



CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN’DAN TEBRİK…

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Öz Sağlık-İş Sendikası 4. Olağan Genel Kurulu’na gönderdiği yazılı mesajda, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının iyileştirilmesinde çok sayıda adım atıldığını ifade etti.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yazılı mesajında şu ifadeler yer aldı:

“Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız ülkemizin büyümesi ve güçlenmesinde hep önde yer almışlardır. Bizler, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi amacıyla çok sayıda adım attık.

İstihdam politikalarımıza hız ve etkinlik kazandırdık. Çalışma hayatının tüm aktörlerini kapsayan geniş çaplı reformlar yaptık. Emekçilerimizin hak ve hukukunun korunmasına ilişkin hassasiyetimizi yalnızca sözlerimizle değil, çalışmalarımızla da açıkça ortaya koyduk.

Öz Sağlık-İş Sendikası 4. Olağan Genel Kurulu vesilesiyle tüm üyelerimize ve genel kurula katılanlara selam ve muhabbetlerimi iletiyorum.”

DEVLET SERT: RABBİM BİZLERİ İŞÇİYE-EMEKÇİYE HİZMETKAR KILSIN

Genel kurula hitaben konuşmalarını gerçekleştirmek üzere kürsüye çıkan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, özetle şunları söyledi:

“Öz Sağlık-İş Türkiye’nin her karışında, her bir taşında örgütlüdür. Sivil toplum kuruluşları içerisinde Öz Sağlık-İş Teşkilatı kadar örgütlü bir başka vakıf, dernek, sendika, kurum, kuruluş yok. Geçmiş sendikal alışkanlıkları, geçmişin getirdiği tozlu ve istikameti belirsiz mücadeleyi bir yana bırakarak akademik bir sendikal yolculuğa çıkacağız dedik. Bu konuda çok şükür aşama da kaydettik.

Türkiye’nin her yerinden, her kurum ve kuruluştan, hastanesinden, huzurevinden, çocuk evlerinden, bakım evlerinden, üniversitelerden 50 binin üzerinde üyemiz katıldı bu çalışmaya. Çok titiz bir değerlendirme ve analiz süreci yaşadık. Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin kılcal damarlarına kadar indik, bir nevi sondaj yaptık. Sonuçlarını önümüzdeki günlerde kamuoyu ile paylaşacağız.

Hedefimiz; Öz Sağlık-İş Sendikası çatısı altında Hakkını hukukunu bize teslim eden, bizimle yol yürüme arzusunu ibra eden sağlık ve sosyal hizmet emekçisine, günümüz koşullarında uluslararası normlarda bir sendikal hizmet sunmak,kazanımlarını artırmak, bu kazanımları sosyal sendikacılık anlayışı ile zenginleştirmek.

Her gün düzenli olarak takip ettiğimiz ülke gündemi, işçi gündemi, yine her gün raporlar halinde önümüze gelendünyadaki&nbsp; sağlık ve sosyal hizmet emek kuruluşlarının küresel yaklaşımları, her Başkanlar Kurulu toplantımızda, her eğitimde, üzerinden defalarca kez geçtiğimiz sorun ve çözüm önerilerimize ilişkin yaklaşımlarımız bunun için. Biz buna yeni nesil sendikal yaklaşımlar diyoruz. Türkiye’nin en dinamik, en genç, en sosyal ve farkındalığı en yüksek işçileri olan siz sağlık ve sosyal hizmet işçileri için tüm bu bilimsel, ulusal ve küresel çalışma düzeni pratiğini uygulamaya devam ediyoruz.

Dünyayı global bir köy kalıbında değerlendirdiğimiz şu dönemde hiç kimse sadece ulusal sendikacılık yapamaz. Yerli ve Milli Sendikacılık yapar. Kendi insanımızın ihtiyaçlarını kendi normlarımıza göre de belirler ancak evrensel sendikacılığı, küresel değerleri ihmal edemez. Sendika olarak tam da bu noktadayız.&nbsp; İslam coğrafyasının umudu olan Dünya İslam Sağlık Birliği’nin kurucu üyesiyiz.&nbsp; Naçizane bendeniz bu birliğin Genel Sekreteri olarak uluslararası tüm toplantılarda Birliği temsil etmek üzere tevdi edilen Genel Sekreterlik görevini yerine getirmekteyim.

Avrupa Kamu Hizmetleri Federasyonu EPSU ve Uluslararası Kamu Hizmetleri Federasyonu PSI’ya eş zamanlı üyelik başvurusu yaptık, sonuçlanmasını bekliyoruz. Bu üyeliklere paralel olarak Avrupa da kamu hizmetleri çalışanlarını temsil eden ve bu manada en güçlü ses olan Unı Global gibi küresel işçi platformları ile de temas halindeyiz.

22 ülke ile ikili iş birliği anlaşması yaptık, karşılıklı eğitim ve tecrübe aktarımı programlarında bir araya geldik. Ülkemizi uluslararası platformlarda şikayet eden, güç duruma düşüren ve itibar hırsızlığı yapan kimi sendikalara inat,&nbsp; yerli ve milli duruşumuzu hep gösterdik. Uluslararası emek platformlarını artık köklü diyebileceğimiz Türk sendikal geçmişimizle buluşturduk, İşçi sendikacılığı konusunda hem Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in tarihi misyonunu, hem de sendikamız Öz Sağlık-İş’in Rabbime şükürler olsun kısa zamanda nasip olan ve parmak ısırtan sendikal tecrübesini aktarma imkanları bulduk.



Bu yıl sendikal manada büyük bir mücadelenin içinden geçtik. Her anına sizler şahitsiniz. Bu yıl imzalanan Kamu Çerçeve Protokolü’nde HAK-İŞ koordinasyon Kurulu Başkanlığı’nı yürüttüm. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ Konfederasyonları olarak aylarca süren bir pazarlık masasının tarafı olduk. Talepler, taleplere verilen cevaplar, getirilen karşı teklifler, günlerce süren bekleyiş, masanın gidip geldiği anlar, Türkiye genelinde eylemler, Bakanlık önündeki hak arama günleri, yürüyüşler, basın açıklamaları, türlü türlü eylem modelleri. Tüm talepler bütün çıplaklığı ile ortadayken, işveren tarafının günler süren sessizliği, işçiyi yoran, neredeyse yok sayan, sabırları tüketen bir süreç yaşadık ama inandığımız bir yol vardı ve kararlıydık.

HAK-İŞ olarak ve kamunun en büyük işçi sendikası Öz Sağlık-İş olarak kararlıydık çünkü; haklıydık. Çünkü sadece ve sadece; Hak ettiğimizi istiyorduk. Caddelerde, sokaklarda haykırdık, hastane önlerinde, meydanlarda oturduk ses yükselttik. Biz düşman değiliz, biz bu devletin işçisiyiz. Görmezden gelemezsiniz dedik. Her dakika, bir sonraki kazanım için uğraştık. Büyük fedakarlık, büyük bir mücadele sonrasında 2025 yılı KÇP’sini imzaladık.

O günde söylemiştik.&nbsp; Sorumluluğunu omuzlarımızda hissettiğimiz 600 bin kamu işçisi çok daha fazlasını hak ediyor ama ülkenin şartları, dünyanın durumu ortada iken, her geçen gün bölünen ekmeğimizin daha fazla küçülmesine izin veremezdik.

Evet, o masada, o meydanlarda 600 bin kamu işçisi adına bulunduk. Ama bir de kamunun en büyük işçi kadrolarını barındıran Öz Sağlık-İş olarak da bulunduk. Özellikle kamu işçileri arasında en düşük ücreti alan sosyal hizmet işçilerimizin bu sıkıntısını çözebilmek adına, çok daha büyük bir mücadelenin içine girdik ve sonunda başardık. Sosyal hizmet işçisinin geçmiş prangalarını, yeni toplu iş sözleşmemizle tamamen çözdük. Sosyal hizmet işçisi kardeşlerimizi kamunun üvey evladı muamelesinden büyük oranda kurtardık. Yetki sürecinde ne dediysek, neyi söylemişsek hepsini yerine getirdik. Bu KÇP’nin kazananı çok oldu, ama en büyük kazanç, en mağdur olan kesim adına sosyal hizmet emekçilerinin oldu.

Yani emeğin hikâyesini Öz Sağlık-İş Sendikası ile yazmaktan vazgeçmeyenler kazandı. Siz inandınız, sabrettiniz.&nbsp; Biz de en büyük sendikal mücadeleyi sizin için verdik.&nbsp; Hepinize çok teşekkür ediyorum.

Sendika olarak kamuda örgütlü olduğumuz 2 büyük kurumumuz var. Birisi Sağlık Bakanlığı diğeri Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. Sosyal hizmet emekçilerinin aylardır yolunu beklediği toplu&nbsp; iş sözleşmesinden hemen sonra Sağlık Bakanlığı işyerlerinde çalışan arkadaşlarımızın sözleşmelerini bitirdik. Sosyal hizmet işçisine nazaran daha iyi durumda olan sağlık işçilerinin de kendi kurumlarında çözüm bekleyen ve bizim için eş değerde gördüğümüz sıkıntılarının bir bölümünü de bu sözleşmede çözdük çok şükür.

Dünyanın gıpta ile baktığı Türk Sağlık Sisteminin omurgası, bel kemiği sağlık çalışanlarıdır. Sizin o fedakarlığınız, sizin o korkusuz cesur emek mücadeleniz, sizin o pandemi karanlığını aydınlatan ışığınızdır. Elbette kazanacaktınız, elbette kazanımlı bir sözleşmeye imza atacaktık. Çok şükür öyle de oldu. Kamudaki işçiler adına Türkiye’nin En Büyük Sözleşmesini İmzaladık. Tam 200 bin işçi adına attık o imzaları.&nbsp; Her biri bu&nbsp; ülkenin kahramanı olan 200 bin sağlık işçisi için yeni bir dönem başladı.

Sizin üstlenmiş olduğunuz riskler, bu sözleşme ile kazanıma dönüştü. Aslında; sürdürülebilir diyalogla oturulan toplu sözleşme masası, sorunların doğru tanımı, afaki talepler değil, reel öncelikler kazanımlı toplu sözleşmeye dönüştü. Tabii ki hakkınız hep daha fazlası onun içinde; emeğin en güzel hikayesini yazan 200 bin kişilik bu en kalabalık kalemler, Sendikaları ile birlikte çok daha fazlası için mücadeleye devam edecekler. Sözleşmemiz hayırlı olsun arkadaşlar.

Bu iki kurumun yanı sıra Türkiye genelinde örgütlü olduğumuz diğer kurumlar üniversitelerdir. Ülkemizde 48 üniversite hastanesinde 39 binin üzerinde sağlık işçisi çalışıyor. Geçtiğimiz yıl bu konuda büyük bir örgütlenme seferberliği başlattık. Şu an 48 üniversitenin 25’inde örgütlüyüz,&nbsp; hepsinde yetkili sendikayız. Bu hastanelerde çalışan 17 bin üyemiz var. Ama bu yeterli değil.

Madem; Bir örgütlenme becerisinden söz ediyoruz, madem; Öz Sağlık-İş’in kazanımlı toplu sözleşmelere imza atma becerisi var, madem; bazı üniversitelerde imzaladığımız toplu iş sözleşmeleri parmakla gösterilecek nitelikte, o zaman bundan neden bütün üniversite sağlık işçileri faydalanmasın? Neden hepsinde örgütlenemeyelim? Neden hepsinde yetkili sendika Öz Sağlık-İş olmasın. İşte tam da burada bizlere çok büyük bir görev düşüyor arkadaşlar; Genel Kurulumuzdan hemen sonra illerimize döndüğümüzde, yetkili olmadığımız ne kadar üniversite hastanesi varsa, oralara gideceğiz. İşçinin bulunduğu yer neresiyse oraya gideceğiz.&nbsp; Çamaşırhanede mi oraya, kapıda güvenlikte mi oraya, ameliyathanede mi oraya, idari ofislerde mi oraya, kimyasal çöp konteynerinde mi işte tam da oraya. Bu işçi, alın terini nerede döküyorsa oraya gideceğiz arkadaşlar.

Önce insani vasfımızı göstereceğiz, işçi ile hemhal olacağız.&nbsp; Halini hatırını soracağız.&nbsp; Sendikamızı anlatacağız. Sendikamızı bizden dinleyecekler. Haklarını bizden öğrenecekler. Üye olurlar olmazlar, o iş işçinin kendi iradesinde ama üniversitelerde dahil örgütlü olduğumuz tüm yerlerdeki işçi arkadaşlarımız bizi önce bizden dinleyecekler. Bizden öğrenecekler. Tüm teşkilatımızın bu konuda gösterdiği duyarlılığa da buradan bir kez teşekkür ediyorum.

Öz Sağlık-İş Sendikası olarak yeni nesil sendikal anlayışımızın öne çıkan sorumluluklarından bir tanesi de sosyal sendikacılık. İşçiyi; sadece çalışan, sadece alın teri döken, sadece evine ekmek götürmeye çalışan bir robotik anlayıştan uzağız. Tüm emekçiler ve sağlık ve sosyal hizmet emekçileri, Öz Sağlık-İş üyesi tüm işçiler; aileleriyle, çoluk çocuklarıyla, iş dışı yaşamlarıyla, sosyal ve özel hayatlarıyla vardır. Soyutlayamazsınız, yok sayamazsınız. Evet, onun ekmeğini artırmak en büyük sorumluluğumuz. Peki hem onun hem çoluk çocuğunun refahına katkı sağlamak? Motivasyonunu artırmak, sosyal bir hayata sendikası eliyle ulaştırmak? Sendikasının öz kaynaklarını önce onun için kullanmak? İşte tüm bunların bizi getirdiği noktayı şimdi sizlerle paylaşıyoruz arkadaşlar.

Sendikamız Öz Sağlık-İş, üyelerinin tamamının aileleriyle, çoluk çocuklarıyla birlikte tatil yapabilmesine imkân sağlamak amacıyla Antalya Kemer’de 5 yıldızlı bir otel satın aldı. Baştan ayağa, prizinden havuzuna, yatağından sahiline, iskelesinden yeme içme anlayışına kadar her şeyini yeniden planladığımız Antalya Kemer Otelimizi, bu yıl Temmuz ayı itibariyle tam kapasite üyelerimizin kullanımına sunduk. Üyelerimiz&nbsp; denize sıfır, kendi koyu olan, kendi otellerinde tatil yaptılar. Şimdi size bir sayı vereceğim. Biz oteli aldığımızda sosyal medya üzerinden büyük bir linç başladı. Oteli kendileri için aldılar, üyeye açmazlar diyen bir sürü linç yedik arkadaşlar. Vereceğim rakama dikkat edin: Büyük bir tadilat geçiren otelimiz, bu yıl ilk üyelerimizi Temmuz ayında ağırladı; sezonu da 1 hafta önce kapattı. Temmuz – Ekim ayı sonu aralığında otelimizden çoluk çocuğu ile birlikte tam 55.102 Öz Sağlık-İş ferdi ailesiyle birlikte faydalandı.55 bin kişi, 5’er günlük deniz tatilini sendikası Öz Sağlık-İş’in 5 yıldızlı otelinde yaptı.

Ankara’da ve İstanbul’da da 2 şehir oteli satın aldık. Sizler, üyelerimiz, eşleriniz, çocuklarınız Ankara ve İstanbul’a geldiklerinde artık başka otellerde değil, misafirhane mantığıyla hareket eden ama turizmcilik açısından 4 yıldızlı otellerde kalıyorlar.

Bütün bunlar, henüz 12 yaşında olan bir sendika için gerçekten ama gerçekten büyük bir başarı. Sosyal sendikacılık adına da çok büyük bir kazanım.

Sağlık ve sosyal hizmet emekçisi üyemiz çok çok daha fazlasına layık. Helali hoş olsun.

7 Ekim 2023 tarihini beynimize kazıdık. Ruhumuza kazıdık. Kıyametin kopacağı güne kadar da tüm benliğimizde saklayacağız. Tarih boyunca insanlığın gördüğü en büyük katliam yaşandı Gazze’de. Tüm dünyanın gözü önünde, Dünyanın tüm aktörlerinin, milletlerin gözü önünde. İslam aleminin gözü önünde. Bu yaşananlar, Filistin davasının, Kudüs davasının gördüğü ilk yok edilme, ilk cinayet, ilk toplu öldürme vakaları değildi belki ama

Terör devleti katil İsrail’in 7 Ekim’de başlattığı bu katliamda, bu soykırımda, çoluk çocuk demeden 70 bin masum sivil Gazzeli katledildi. 180 bine yakını da yaralandı.

Bugün gelinen noktada sağlanan ateşkesten, akan kanın durmasından elbette memnun kalmıştık. Katliam duracak sanmıştık. Ama öyle olmadı… Durmadı eli kanlı katiller. Durmuyorlar.&nbsp; Ateşkes tam 200 kez ihlal edildi. Terör devleti İsrail, ateşkesten sonra bile tam 200 kez “kimse bana karışamaz, istediğimi yaparım” dedi. Ateşkesten sonra bile 260 masum Gazzeliyi katlettiler. Nasıl inanacağız, nasıl güveneceğiz?

Ateşkes konusunda, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın olağanüstü çabası başta olmak üzere, Türkiye’nin bölgesel gücü asırlardır görülmemiş bir zirveye ulaştı. Sağ kalan Gazzeliler adına sonuna kadar arkasındayız; Allah kendisinden razı olsun.

Ama endişelerimiz var. Katil İsrail karşısında son nefesine kadar topraklarını terk etmeyen, bir dakika sonra şehit olacağını bile bile ülkesinde kalan Gazzeli’nin savaşta vermediğinin, masada verilmesinden endişeliyiz. Filistin’in müstemlekeye dönüştürülmesinden endişeliyiz. Filistinlilerin yönetmediği, yok sayıldığı devletlerin kurulmasından endişeliyiz. Dünyanın siyasi akbabalarının o kutsal topraklara, o cennet topraklara göz dikmesinden endişeliyiz.

Bu konuda Gazze’nin, Filistin’in garantisinin Türkiye ve Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan olacağına bütün kalbimizle inanıyoruz.

Kudüs davası, 2 milyarlık İslam aleminin ortak davası, ortak hafızası ve ortak mirası. HAK-İŞ olarak, Öz Sağlık-İş olarak her zaman kırmızı çizgimiz oldu. Bu mirastan dün de vazgeçmedik, bugün de vazgeçmiyoruz. Her daim hakkı savunduk, Filistin halkının haklılığını savunduk. Sonra Öz Sağlık-İş Sendikası olarak bir şey daha yaptık arkadaşlar. Gazze’de, Öz Sağlık-İş Sendikası Umut Köprüsü Engelliler Okulu açtık. Okulumuz Gazze’nin biraz kuzeyinde, Deyir Al Balah bölgesinde. 350 Gazzeli yetim ve engelli çocuk bu okulda hem eğitim görüyor, hem de fizik tedavi ve rehabilitasyona tabi tutuluyor. 3 katlı, 18 derslikli okulumuzda laboratuvardan kütüphaneye; mescidinden fizik tedavi merkezine, yüzme havuzuna kadar her şey var. Aklınıza gelebilecek her türlü ayrıntı okulumuzda mevcut. Tamamı sendikamızın öz kaynakları ve üyelerimizin gönüllü bağışları ile yapılan bu okulumuz çok şükür ayakta. Katliamlar başladığında bir süre eğitime ara verilmişti. O zaman zarfında da Öz Sağlık-İş Gazze Okulu’nda 200 Gazzeli aile barındı. Biz bir çığlık duymuştuk aslında. Engelli ve yetim Gazzeli çocukların hayata tutunma çığlığını duyduk. Tüm ailelerini kaybetmiş, üstelik yaşamlarını sürdürebilmelerinin karşısında fizikî ve zihinsel engeli bulunan bu çocuklara, bu ülkenin şifa dağıtan elleri sahip çıktı!

Sağlık ve sosyal hizmet emekçisi Öz Sağlık-İş üyeleri, yüreklerinden kopan bağışlarla sendikalarına destek oldular ve Gazze’de bu yetim ve engelli okulunu açmayı başardık. Allah hepinizden razı olsun. Sizler, engelli ve yetim Gazzeli çocukların yarınları için duydukları endişeye nefes oldunuz!

Belki bir gün, kendi ülkeleri adına yazacakları özgürlük hikâyelerinin kahramanı oldunuz! Hepinize tekrar tekrar teşekkür ediyorum.

Dünya Sağlık Örgütü, Ağustos ayında Gazze’de kıtlık ilan etti.&nbsp; İşte sendika olarak duyarsız kalmadığımız bir konu da bu oldu.

Öz Sağlık-İş Sendikası Gazze Mutfağı kuruldu.

Her gün katliamlardan sağ kurtulmayı başaran ama açlıktan ölmek üzere olan 1500 Gazzeli çoluk çocuğa, tüm imkânsızlıklara rağmen bölgedeki partnerlerimizin yardımı ile sıcak yemek çıkarmayı başardık.

Bir aydan beri, her gün 1500 Gazzeli masumun karnı; Öz Sağlık-İş Sendikası üyelerinin sonsuza kadar sevabına nail olacağı sadaka-i cariyesi ile doyuyor. Allah sizlerden bin kere razı olsun kardeşlerim.

Biz HAK-İŞ olarak, Öz Sağlık-İş olarak dünyanın neresinde bir mazlum, bir mağdur, bir garip, hakkı hukuku ihlal edilen bir insan varsa tüm gücümüzle yanlarında olmaya devam edeceğiz. Bu da böyle bilinsin arkadaşlar.

Evet, biz sendikayız; hak mücadelesi veriyoruz. Emeğin hakkını koruma gibi asli bir görevimiz var. Ama insanız. Vicdanımız var, merhametimiz var. Sivil toplum örgütü duyarlılığımız var. Müslümanız; din bağımız, tarih bağımız, kültür bağımız var. Kopmayan bir millet bağımız var.

Bunları görmezden gelirsek ecdadımıza, inancımıza, tarihimize,&nbsp; kültürümüze karşı borcumuzu ödememiş oluruz. Evlatlarımıza onurlu bir duruş, yaşanabilir bir dünya bırakmamış oluruz.

Dahası bu dünyanın vicdanını, vicdansızlara teslim etmiş oluruz.

Biliyorsunuz, asgari ücret tespitine ilişkin çalışmalar başladı. Ortalama ücret haline gelen ve işçiyi ücretiyle köleleştiren böyle bir düzene karşıyız. Konfederasyon Genel Başkanımız Sayın Mahmut Arslan’ın da açıkladığı gibi, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı değişmedikçe işçi kesiminin katılmaması yönündeki karar çok doğrudur. Biz de destekliyoruz.

Komisyonun, asgari ücretliyi temsil etmeyen yapısına itiraz ediyoruz. Dünyada bunun pek çok modeli var. Ülkemizin ekonomik ve sosyal yapısına uygun modeller var. Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in de böyle bir çalışması var. Kurulun yapısı değişmeli; asgari ücret, tüm kesimlerin katılım sağladığı, bilimsel temeli olan, sivil toplumun katkı sunacağı bir modelle belirlenmeli.

Ülkenin ekonomik şartlarını elbette biliyoruz ama biz; büyüyen ekonomiden, arttığı söylenen millî gelirden, yaşamdan, huzurdan, insanca geçinmekten pay istiyoruz.

Bu vergi cenderesinden kurtulmak istiyoruz. Evimize götürdüğümüz ekmeği bölüp parça parça yutan bu sisteme itiraz ediyoruz.

Taşerondan kadroya geçerken hiçbir sorumluluğu olmadığı halde kapsam dışı kalan kardeşlerimizin hâlen görmezden gelinmesine itiraz ediyoruz.

696 sayılı KHK’nın ürettiği en büyük sorun olan tayin yasağına tabii ki itiraz ediyoruz. Hatta aileleri bölüp parçalayan bu yasağın varlığının devam etmesini,2025 yılını “Aile Yılı” ilan eden Sayın Cumhurbaşkanımızın sözünün yerde bırakılması olarak görüyoruz.

Çalışma hayatı ve emek mücadelesinin; kimisi zamana bırakılmış, kimisi ötelenmiş, kimisi görmezden gelinmiş ne kadar sorunu, sıkıntısı varsa hepsine itiraz ediyoruz, çözüm yolları sunuyoruz ve tüm yetkilileri emeğin, alın terinin kutsallığını görmeye, sorunlarımızın bir an önce çözüme kavuşturulması yolunda adım atmayadavet ediyoruz.

HAK-İŞ GENEL BAŞKANI ARSLAN: ÖZ SAĞLIK-İŞ SENDİKAMIZI TEBRİK EDİYORUM

Genel kurulu selamlayarak konuşmasına başlayan HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Öz Sağlık-İş Sendikamızın henüz 12 yaşında Türkiye’nin en büyük 3. işçi sendikası ve işkolunun en büyük sendikası olmasını sağlayan başta Genel Başkan Devlet Sert ve yönetim kurulu üyelerini tebrik etmek istiyorum. Bu sendikanın kuruluşundan bugüne kadar görev yapmış bütün kardeşlerimize teşekkür etmek istiyorum. Öz Sağlık-İş Sendikamızı kısa zamanda bunları başardığı için tebrik ediyorum.” dedi.

HAK-İŞ’in bugünkü üye sayısıyla büyük bir başarı elde ettiğini ifade eden Arslan, “HAK-İŞ’i adım adım Türkiye’nin yıldızı bir konfederasyona dönüştürdük. İstikametimiz HAK-İŞ’i geleceğe taşımaktır. HAK-İŞ sadece üyeleri için değil, dünyanın bütün mazlumları için HAK-İŞ olmak zorunda. Bütün mazlumlar HAK-İŞ’ten alacaklıdır” diye konuştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof.Dr. Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleştirilen 4. Olağan Genel Kurula, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendika Genel Başkanı Devlet Sert, Genel Başkan Yardımcıları Adem Yavuz, Mustafa Özüpek, Remzi Karataş ve Süleyman Doğan, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkan Yardımcısı İlhami Giray Şahin, İLO Türkiye Direktörü Yasser Ahmed Hassan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanı Mahmut Aslan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Mehmet Baş, AK Parti Genel Sekreter Yardımcısı Av. Yasin Dursun, Saadet Partisi Genel Başkan Yardımcısı Yılmaz Bölükbaşı, Ak Parti 22. 23. ve 24. Dönem Manisa Milletvekili, Hizmet İş Sendikası Onursal Genel Başkanı Hüseyin Tanrıverdi, HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Öz Çelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Öz Taşıma-İş Sendikası Genel Başkanı Av. Mehmet Ali Kayabaşı,&nbsp; HAK-İŞ Genel Sekreteri Eda Akbulut, Genel Sekreterimiz Muhammet Esat Eyvaz, Genel Sekreter Yardımcılarımız Yavuz Aksanoğlu ve Fadlı Erdem, Dünya İslam Sağlık Birliği Genel Başkanı Uzm. Dr. Kasım Sezen, Türkiye Kaykay Federasyonu Başkanı ve Türk Şeker Fabrikası Destek Hizmetler Daire Başkanı Fahrettin Yıldız, Trabzon İl Sağlık Müdürü Mehmet Topsakal, MGD Genel Başkanı Ahmet Özvatan ve yönetim kurulu üyeleri, MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün ve Yönetim Kurulu Üyeleri, Türk Kızılay Genel Sekreter Yardımcısı Şükrü Can, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Müşaviri Engin Demir, Sivil Toplum Kuruluşlarının temsilcileri, MEMUR-SEN ve KAMU-SEN’e bağlı sendikaların genel başkan ve yöneticileri, Konfederasyonumuza bağlı sendikaların Genel Başkanları, Genel Başkan Yardımcıları ve Şube Başkanları ile şube yöneticileri, genel merkez çalışanlarımız, basın mensupları, akademisyenler ve delegeler katıldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Devlet Sert: Emeğin hikâyesini Öz Sağlık-İş Sendikası ile yazmaktan vazgeçmeyenler kazandı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Sat, 08 Nov 2025 13:32:00 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-emegin-hikayesini-oz-saglik-is-sendikasi-ile-yazmaktan-vazgecmeyenler-kazandi-164144-20251108.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-emegin-hikayesini-oz-saglik-is-sendikasi-ile-yazmaktan-vazgecmeyenler-kazandi-164144-20251108.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-emegin-hikayesini-oz-saglik-is-sendikasi-ile-yazmaktan-vazgecmeyenler-kazandi-164144-20251108.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası: Memurun hakkı, işçinin ücreti üzerinden aranamaz]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-oz-saglik-is-sendikasi-memurun-hakki-iscinin-ucreti-uzerinden-aranamaz-29914.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-oz-saglik-is-sendikasi-memurun-hakki-iscinin-ucreti-uzerinden-aranamaz-29914.html</link>
                    <description><![CDATA[Kamuoyunda oluşturulmaya çalışılan işçi-memur karşıtlığına sert tepki gösteren Öz Sağlık-İş Sendikası, “Bu yaklaşım sendikal acziyetin ve çalışma barışını bozma çabasının göstergesidir.” açıklamasında bulundu.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Öz Sağlık-İş Sendikası, son dönemde bazı sendikalar ve sosyal medya grupları tarafından gündeme getirilen “işçi maaşları, memur maaşlarını geçti” söylemlerine yazılı bir açıklamayla sert tepki gösterdi. Açıklamada, bu tür kıyaslamaların kamu çalışanları arasında ayrımcılık yarattığı ve çalışma barışını ciddi biçimde tehdit ettiği vurgulandı.

Geçtiğimiz ay sonuçlanan Kamu Çerçeve Protokolü ve Memur Toplu Sözleşmeleri sonrasında yapılan spekülatif değerlendirmelerin, çalışma hayatına zarar verdiğine dikkat çekilen açıklamada, "İşçilerle memurları karşı karşıya getirme çabası, hiçbir sendikal değerle bağdaşmaz" denildi.

“İşçilere sağlanan haklar memurların aleyhine değildir”

Öz Sağlık-İş Sendikası, 600 bin kamu işçisinin mali ve idari haklarını belirleyen Kamu Çerçeve Protokolü ile elde edilen kazanımların, memurların mağduriyeti üzerinden elde edilmiş gibi gösterilmesini eleştirdi.

Açıklamada, "Bu kazanımlar, memur toplu sözleşmeleri için de emsal niteliği taşıyan gelişmelerdir. Bazı işkollarında asgari ücret seviyesine yakın maaşlarla çalışan işçilerin yaşadığı mağduriyetleri görmezden gelenler, şimdi işçileri hedef göstermektedir" ifadelerine yer verildi.

“Memur hakkını masada aramalı, sosyal medyada değil”

Sendikanın açıklamasında, memurların da hak ettiklerini almaları gerektiği vurgulanırken, bunun yolunun sosyal medya kampanyalarından değil, toplu sözleşme masasında yürütülecek etkili sendikal mücadeleden geçtiği ifade edildi.

“Neticede hem işçi hem memur kesimi bu pazarlıkları Hükümet ile yapmaktadır. Masada 'evet' denilen kazanımlara, masa sonrası ‘neden bize verilmedi’ demek, sendikal etikle ve kazanım odaklı sendikacılıkla bağdaşmamaktadır” denildi.

“Kamu işçilerinin çoğu artık diplomalı çalışanlardır”

Öz Sağlık-İş, işçilerin yalnızca ücret yönüyle değil, eğitim düzeyleri açısından da memur çalışanlarla benzer niteliklere sahip olduğunu belirtti. Açıklamada, “Bugün kamu işçilerinin önemli bir bölümü üniversite mezunudur. Hatta yüksek lisans yapmış işçilerimiz de görevlerini en az memurlar kadar sadakat ve beceriyle yürütmektedir” denildi.

“Çalışanları karşı karşıya getirmek kimseye fayda sağlamaz”

Açıklamanın sonunda ise kamuoyuna sağduyu çağrısı yapıldı: “Toplu sözleşmeler yoluyla elde edilemeyen hakların, sosyal medya üzerinden yürütülen algı operasyonlarıyla kazanılmaya çalışılması hem yanlış hem de tehlikelidir. Aynı kurumda, aynı çatı altında çalışan işçileri ve memurları birbirine düşman etmek kimseye fayda sağlamaz, çalışma barışını da korumaz.”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası: Memurun hakkı, işçinin ücreti üzerinden aranamaz - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 16 Sep 2025 13:39:39 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-memurun-hakki-iscinin-ucreti-uzerinden-aranamaz-164142-20250916.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-memurun-hakki-iscinin-ucreti-uzerinden-aranamaz-164142-20250916.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-memurun-hakki-iscinin-ucreti-uzerinden-aranamaz-164142-20250916.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Türk Dünyası’nın kutup yıldızı KTMÜ, YKS adaylarını bekliyor]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-turk-dunyasinin-kutup-yildizi-ktmu-yks-adaylarini-bekliyor-29815.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-turk-dunyasinin-kutup-yildizi-ktmu-yks-adaylarini-bekliyor-29815.html</link>
                    <description><![CDATA[Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi (KTMÜ), yeni açılan Tıp Fakültesiyle birlikte öğrencilere üç diploma ve küresel kariyer fırsatları sunuyor. YKS’de ilk 100 bine giren adaylara ise ulaşım, yemek ve konaklama ücretsiz.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi (KTMÜ), Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) adaylarına sadece bir üniversite değil; Türk Dünyası’nın ortak değerlerini, çok dilli eğitim yapısını ve küresel kariyer yollarını barındıran eşsiz bir yükseköğrenim fırsatı sunuyor.

Yeni kurulan Tıp Fakültesi, öğrencilere Kırgızistan, Türkiye ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi olmak üzere üç farklı diploma imkânı sağlıyor. KTMÜ, bu yönüyle sadece Türk Dünyası'nın değil, Avrasya bölgesinin de dikkat çeken eğitim kurumları arasında yer alıyor.

İlk 100 Bine Girenlere Ulaşım ve Konaklama Ücretsiz

YKS’de ilk 100 bine giren öğrencilere özel ayrıcalıklar sunan KTMÜ; Bişkek’e ilk geliş ve mezuniyet dönüş uçak biletlerini, kampüs içi yemek ve yurt ücretlerini ücretsiz karşılıyor. Üniversite ayrıca burs ve staj imkânlarıyla da öğrencilere destek sağlıyor.

Ücretsiz Eğitim, Uluslararası Akreditasyon

Tıp Fakültesi dışında kalan 11 fakültede ücretsiz eğitim sunan KTMÜ, başarıya odaklı ancak maddi desteğe ihtiyaç duyan öğrenciler için önemli bir alternatif oluşturuyor. Eğitim dili Türkçe ve Kırgızca olan üniversitede, İngilizce, Rusça, Almanca ve Çince derslerle çok dilli bir ortam sağlanıyor.

Modern Kampüs, Canlı Sosyal Hayat

Kırgızistan’ın tek kampüs üniversitesi olan KTMÜ, 830 bin metrekarelik Cengiz Aytmatov Kampüsü ile dikkat çekiyor. Kütüphaneler, spor alanları, sanat merkezleri, sağlık birimleri ve yurtlarıyla öğrencilere modern, güvenli ve sosyal açıdan zengin bir yaşam alanı sunuyor.

Küresel Eğitim ve Mezun Başarısı

Erasmus+ ve Orhun Değişim Programı gibi uluslararası projelerde yer alan KTMÜ, QS Dünya Üniversite Sıralamaları’nda dört yıldır ilk 1000 arasında bulunuyor. Üniversite mezunları; Türkiye, Kırgızistan, Azerbaycan, Kazakistan, Avrupa ve Rusya gibi ülkelerde kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarında görev yapıyor.

KTMÜ’de Öğrenci Olmak Bir Aileye Katılmak

KTMÜ Rektörü Prof. Dr. Alpaslan Ceylan, üniversiteyi “aile ve sevgi atmosferi” içinde, güvenli ve ekonomik bir eğitim kurumu olarak tanımlıyor. KTMÜ’de öğrenciler yalnızca birey değil; kültürlerarası dayanışma ve kardeşlik anlayışı içinde bir ailenin parçası olarak görülüyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Türk Dünyası’nın kutup yıldızı KTMÜ, YKS adaylarını bekliyor - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 01 Aug 2025 09:56:04 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/turk-dunyasinin-kutup-yildizi-ktmu-yks-adaylarini-bekliyor-125736-20250801.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/turk-dunyasinin-kutup-yildizi-ktmu-yks-adaylarini-bekliyor-125736-20250801.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/turk-dunyasinin-kutup-yildizi-ktmu-yks-adaylarini-bekliyor-125736-20250801.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası 224 bin üyeyle işkolu liderliğini sürdürdü ve Türkiye'nin üçüncü büyük işçi sendikası oldu]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-oz-saglik-is-sendikasi-224-bin-uyeyle-iskolu-liderligini-surdurdu-ve-turkiyenin-ucuncu-buyuk-isci-sendikasi-oldu-29811.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-oz-saglik-is-sendikasi-224-bin-uyeyle-iskolu-liderligini-surdurdu-ve-turkiyenin-ucuncu-buyuk-isci-sendikasi-oldu-29811.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayımladığı 2025 Temmuz ayı istatistiklerine göre 224 bin 289 üye sayısıyla bir kez daha sağlık ve sosyal hizmetler işkolunun lideri oldu. Sendika, bu başarısıyla Türkiye'nin en büyük üçüncü işçi sendikası unvanını da korumayı başardı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, yaptığı açıklamada, sendikanın bu başarısının sağlık ve sosyal hizmet işçisinin emeğine, mücadelesine ve örgütlülüğüne duyduğu güvenin bir göstergesi olduğunu vurguladı.

Genel Başkan Sert, sözlerine şöyle devam etti: "Öz Sağlık-İş olarak, üyelerimizden aldığımız güçle, hak, emek ve adalet mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Her geçen gün büyüyen sendikamız, işçinin sesi ve güvencesi olmaya devam edecek."

Sert, bu büyük başarıda gece gündüz demeden fedakarca görev yapan tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçisi üyeleri, teşkilatları, şube başkan ve yönetim kurulu üyeleri, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri ve mesai arkadaşlarını tebrik ederek, hep birlikte nice kazanımlara ulaşmayı diledi.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası 224 bin üyeyle işkolu liderliğini sürdürdü ve Türkiye'nin üçüncü büyük işçi sendikası oldu - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 29 Jul 2025 12:55:47 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-224-bin-uyeyle-iskolu-liderligini-surdurdu-ve-turkiyenin-ucuncu-buyuk-isci-sendikasi-oldu-155715-20250729.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-224-bin-uyeyle-iskolu-liderligini-surdurdu-ve-turkiyenin-ucuncu-buyuk-isci-sendikasi-oldu-155715-20250729.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-saglik-is-sendikasi-224-bin-uyeyle-iskolu-liderligini-surdurdu-ve-turkiyenin-ucuncu-buyuk-isci-sendikasi-oldu-155715-20250729.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Sincan Belediyesi ekipleri yangınla mücadele etti]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-sincan-belediyesi-ekipleri-yanginla-mucadele-etti-29784.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-sincan-belediyesi-ekipleri-yanginla-mucadele-etti-29784.html</link>
                    <description><![CDATA[Sincan Belediyesi, Bolu'nun Göynük ilçesinde çıkan orman yangınına destek amacıyla bölgeye su tankerleri ve personel gönderdi. Belediye Başkanı Murat Ercan, “Her zorlukta sahadayız” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Sincan Belediyesi, ülke genelinde art arda yaşanan orman yangınlarına karşı mücadeleye destek olmayı sürdürüyor. Manisa Akhisar’ın ardından bu kez Bolu’nun Göynük ilçesinde çıkan orman yangınına müdahale çalışmalarına destek için harekete geçen belediye, bölgeye su tankerleri ve personel gönderdi.

Sincan Belediyesi ekipleri, yangının etkili olduğu alanlarda görevli söndürme ekiplerine su temini ve lojistik destek sağladı. Alevlerin kontrol altına alınması sürecine katkı sunan tankerler, sahadaki ekiplerin işini kolaylaştırdı.

Başkan Ercan: Her çağrıda sahadayız

Sincan Belediye Başkanı Murat Ercan, yaptığı açıklamada yangınla mücadelede sahada görev alan tüm personeli gönülden desteklediklerini vurguladı. Başkan Ercan, şu ifadeleri kullandı:

“Bolu’da çıkan orman yangınıyla mücadeleye katkı sunmak amacıyla belediyemize ait su tankerlerini bölgeye sevk ettik. Bu topraklara olan sevgimiz sadece sözde değil. Her zorlukta, her çağrıda sahadayız. Sincan Belediyesi olarak ülkemizin neresinde bir ihtiyaç varsa, orada olmaya devam edeceğiz. Dualarımızla, ekiplerimizle, tüm gücümüzle orman kahramanlarımızın yanındayız.”

Sincan Belediyesi, daha önce de farklı illerde yaşanan yangın ve afetlere müdahale için destek ekipleri göndermişti.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Sincan Belediyesi ekipleri yangınla mücadele etti - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Mon, 07 Jul 2025 14:09:17 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/sincan-belediyesi-ekipleri-yanginla-mucadele-etti-171005-20250707.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/sincan-belediyesi-ekipleri-yanginla-mucadele-etti-171005-20250707.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/sincan-belediyesi-ekipleri-yanginla-mucadele-etti-171005-20250707.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Yenimahalle’de köylü pazarı yeniden başlıyor: Doğal ürünler 22 Temmuz’da tezgâhta]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-yenimahallede-koylu-pazari-yeniden-basliyor-dogal-urunler-22-temmuzda-tezgahta-29776.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-yenimahallede-koylu-pazari-yeniden-basliyor-dogal-urunler-22-temmuzda-tezgahta-29776.html</link>
                    <description><![CDATA[Yenimahalle Belediyesi’nin geleneksel hale getirdiği Köylü ve El Emeği Pazarı, 22 Temmuz’da kapılarını açıyor. 31 Ekim’e kadar sürecek pazarlarda üreticiler, el emeği ürünleri ve organik gıdaları doğrudan vatandaşla buluşturacak.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Yenimahalle Belediyesi tarafından her yıl geleneksel olarak kurulan Köylü ve El Emeği Pazarı, bu yıl 22 Temmuz tarihinde yeniden başlıyor. Çevre ilçe ve köylerde doğal koşullarda üretilen sebze, meyve ve el işi ürünlerin sergilendiği pazarlar, 31 Ekim 2025 tarihine kadar vatandaşlara açık olacak.

Pazarlar; 22 Temmuz'dan itibaren her Salı günü Batıkent Batı Sitesi Semt Pazarı’nda, 25 Temmuz’dan itibaren her Cuma Yenimahalle Kapalı Pazar Yeri’nde ve 27 Temmuz’dan itibaren her Pazar Ata Mahallesi Semt Pazarı’nda kurulacak. Üreticiler, el emeği ürünlerini ve organik ürünlerini doğrudan tüketiciyle buluşturacak.

Organik ürünler tezgâhlarda, üreticiye destek sahada

Pazarlarda doğal ortamda yetiştirilen sebze ve meyvelerin yanı sıra, kadınların el emeğiyle hazırladığı kullanışlı ve estetik ürünler de uygun fiyatlarla sergilenecek. Köylü ve El Emeği Pazarı’nda ürünlerini satmak isteyen vatandaşlar, Çiftçi Kayıt Sistemi (ÇKS) belgesi ve Pazarcılar Odası’na kayıtlı olmadıklarını gösteren belgeyle Yenimahalle Belediyesi Zabıta Müdürlüğü Pazar Denetim Amirliği’ne başvuru yapabilecek.

Başkan Yaşar: Vatandaşlarımız üretimden kopmasın

Yenimahalle Belediye Başkanı Fethi Yaşar, projeyle ilgili yaptığı açıklamada üreticiye verilen desteğin önemine değinerek şu ifadeleri kullandı:

“Üretim maliyetlerinin arttığı, ekonomik koşulların zorlaştığı bu dönemde vatandaşlarımızın üretimden uzaklaşmaması için desteklerimizi sürdürüyoruz. Her yıl düzenli olarak kurduğumuz köylü pazarlarımızda üreticilerimiz ve kadınlarımız hem ekonomik kazanç sağlıyor hem de ilçemiz sakinleri doğal ürünlere doğrudan ve uygun fiyatla ulaşabiliyor. Bu pazarlar sayesinde hem üreten kazanıyor hem de tüketen güvenle alışveriş yapıyor.”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Yenimahalle’de köylü pazarı yeniden başlıyor: Doğal ürünler 22 Temmuz’da tezgâhta - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 04 Jul 2025 20:01:59 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/yenimahallede-koylu-pazari-yeniden-basliyor-dogal-urunler-22-temmuzda-tezgahta-230238-20250704.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/yenimahallede-koylu-pazari-yeniden-basliyor-dogal-urunler-22-temmuzda-tezgahta-230238-20250704.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/yenimahallede-koylu-pazari-yeniden-basliyor-dogal-urunler-22-temmuzda-tezgahta-230238-20250704.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Fethi Yaşar: Kent konseyleri yasayla güçlendirilmeli, belediye meclislerinde temsil edilmeli]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-fethi-yasar-kent-konseyleri-yasayla-guclendirilmeli-belediye-meclislerinde-temsil-edilmeli-29757.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-fethi-yasar-kent-konseyleri-yasayla-guclendirilmeli-belediye-meclislerinde-temsil-edilmeli-29757.html</link>
                    <description><![CDATA[Yenimahalle Belediye Başkanı Fethi Yaşar, kent konseylerinin daha etkili çalışabilmesi için yasal düzenlemelerin gerekli olduğunu belirterek, “Belediyelerde ve kaymakamlıklarda alınan kararlarda kent konseylerinin görüşü alınmalı” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Yenimahalle Kent Konseyi 13'üncü Olağan Genel Kurulu, Yenimahalle Belediyesi Dört Mevsim Tiyatro Salonu’nda yapıldı. Genel kurula katılan Yenimahalle Belediye Başkanı Fethi Yaşar, kent konseylerinin yasal temelde güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.

“Kent konseyleri ortak aklı yansıtır”

Kent konseylerinin belediyelerde daha etkin bir rol üstlenebilmesi için yasal düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu dile getiren Başkan Yaşar, “Kent konseylerinin yasası eksik. Mevcut yasayla çok verimli olmaları mümkün değil. Kent konseyleri belediye meclislerinde temsil edilmeli. Belediyelerde ve hatta genel idarelerde, kaymakamlıklarda yapılacak icraatlar için görüşleri alınmalı. O zaman hepimizin hata payı azalır” ifadelerini kullandı.

2009 yılında göreve geldiği ilk dönemde kent konseyinin çalışmalarını başlattığını hatırlatan Yaşar, “O dönemde Türkiye genelinde sadece 15’e yakın kent konseyi vardı. Bugün Yenimahalle Kent Konseyi örnek bir yapıya sahip. Ortak akılla kentimizi yönetiyoruz” dedi.

Başkan Yaşar konuşmasında ayrıca, “Ben bilirim, ben yaparım diyen hiçbir şey bilmez. Kaynakların doğru kullanılması ve halkın memnuniyeti için ortak akıl ve birlikte hareket etme kültürüne ihtiyacımız var. Hep birlikte Yenimahalle’yi daha iyi bir noktaya taşıyacağız” şeklinde konuştu.

Cemalettin Gürler yeniden başkan seçildi

Genel kurulda, faaliyet raporu oy birliğiyle kabul edilirken, yeni dönem yönetimi de yapılan oylamayla belirlendi. Oylama sonucunda mevcut başkan Cemalettin Gürler güven tazeleyerek yeniden Yenimahalle Kent Konseyi Başkanı seçildi. Gürler, desteklerinden ötürü Başkan Fethi Yaşar’a ve belediye çalışanlarına teşekkür etti.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Fethi Yaşar: Kent konseyleri yasayla güçlendirilmeli, belediye meclislerinde temsil edilmeli - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Mon, 30 Jun 2025 12:04:56 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/fethi-yasar-kent-konseyleri-yasayla-guclendirilmeli-belediye-meclislerinde-temsil-edilmeli-150553-20250630.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/fethi-yasar-kent-konseyleri-yasayla-guclendirilmeli-belediye-meclislerinde-temsil-edilmeli-150553-20250630.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/fethi-yasar-kent-konseyleri-yasayla-guclendirilmeli-belediye-meclislerinde-temsil-edilmeli-150553-20250630.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Mamak Belediyesi'nden öğretmenlere yapay zekâ destekli finansal eğitim]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-mamak-belediyesinden-ogretmenlere-yapay-zeka-destekli-finansal-egitim-29734.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-mamak-belediyesinden-ogretmenlere-yapay-zeka-destekli-finansal-egitim-29734.html</link>
                    <description><![CDATA[Mamak Belediyesi ve Mamak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle yürütülen TÜBİTAK destekli projede, Türkiye’nin farklı illerinden gelen öğretmenler finansal okuryazarlık ve yapay zekâ temelli dijital öyküleme eğitimine katıldı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Mamak Belediyesi ile Mamak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, öğretmenleri yapay zekâ ile buluşturan örnek bir projeye imza attı. TÜBİTAK 4005 Yenilikçi Eğitim Uygulamaları Destekleme Programı kapsamında hayata geçirilen “Dijitalleşen Dünyada Finansal Okuryazarlık Öğretiminde Yapay Zekâ Destekli Dijital Öyküleme Uygulamaları” projesi, ülkenin dört bir yanından gelen otuz sınıf öğretmenini Mamak’ta bir araya getirdi.

Beş günlük yoğun eğitim programı

Proje yürütücülüğünü Mamak Emine Rasim Özkaya İlkokulu sınıf öğretmeni Doç. Dr. Burcu Sel’in üstlendiği eğitimler, Mamak Belediyesi İnovasyon ve Teknoloji Müdürlüğü bünyesindeki dersliklerde gerçekleştirildi. Beş gün süren programda öğretmenler, sınıf ortamında yapay zekâ araçlarının kullanımı, dijital hikâye üretimi ve temel derslerle finansal okuryazarlığın entegrasyonu konularında teorik ve uygulamalı eğitim aldı.

Eğitim sürecine Türkiye’nin farklı üniversitelerinden gelen akademisyenler de katkı sundu. Program boyunca öğretmenler, çoklu ortam içerikleriyle dijital öyküleme yöntemlerini deneyimleme fırsatı buldu.

Mustafa Özarslan’dan türkülü destek

Eğitime sürpriz bir konuk olarak Türk Halk Müziği sanatçısı Mustafa Özarslan da katıldı. Öğretmenlerle bir araya gelen Özarslan, projeye gönülden destek verdiğini belirterek, söylediği türkülerle programa renk kattı.

Anıtkabir ziyareti ve sertifika töreni ile tamamlanacak

Projeye katılan öğretmenler, 27 Haziran Cuma günü Anıtkabir’i ziyaret ederek Ata’nın huzuruna çıkacak. Ardından düzenlenecek törende katılım sertifikalarını alarak eğitim programını tamamlayacaklar.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Mamak Belediyesi'nden öğretmenlere yapay zekâ destekli finansal eğitim - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 26 Jun 2025 18:44:38 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mamak-belediyesinden-ogretmenlere-yapay-zeka-destekli-finansal-egitim-214508-20250626.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mamak-belediyesinden-ogretmenlere-yapay-zeka-destekli-finansal-egitim-214508-20250626.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mamak-belediyesinden-ogretmenlere-yapay-zeka-destekli-finansal-egitim-214508-20250626.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Çankaya Belediyesi’nden 76 genç baristaya istihdam kapısı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-cankaya-belediyesinden-76-genc-baristaya-istihdam-kapisi-29728.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-cankaya-belediyesinden-76-genc-baristaya-istihdam-kapisi-29728.html</link>
                    <description><![CDATA[Çankaya Belediyesi’nin Arabica Coffee House iş birliğiyle düzenlediği “Barista Eğitimi Mesleki Programı”nı başarıyla tamamlayan 76 kursiyer, sertifikalarını Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner’in elinden aldı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Çankaya Belediyesi İş ve İstihdam Merkezi'nin Arabica Coffee House ortaklığıyla gerçekleştirdiği 2025 yılı “Barista Eğitimi Mesleki Programı” sona erdi. 159 saatlik teorik ve pratik eğitimi başarıyla tamamlayan 76 genç kursiyer, düzenlenen törenle Barista Katılım Sertifikalarını aldı.

Sertifikalar, Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner, Başkan Yardımcısı Aydın Özsoy, Belediye İşletme Müdürü Serdar Ünsalan, Arabica Coffee House Yönetim Kurulu Başkanları Sertaç Yalçın ve Elif Ülger Yalçın tarafından verildi.

“Bir emeğin değil, bir başlangıcın töreni”

Sertifika töreninde konuşan Başkan Güner, Çankaya Belediyesi olarak son bir yılda yüzlerce kişiye eğitim ve istihdam imkânı sağladıklarını vurgulayarak şunları söyledi:

“Bugün burada, bir emeğin ve çabanın sonu değil, yepyeni bir başlangıcına tanıklık ediyoruz. Bu kurs, yalnızca kahve yapmayı değil; emeğe, bilgiye ve nitelikli istihdama olan saygımızı yansıtıyor. Önümüzdeki dönemde de bu programları artırarak sürdürmeyi planlıyoruz.”

Başkan Güner ayrıca İş ve İstihdam Merkezi'nin 2024–2025 döneminde 351 kişiye mesleki, 105 kişiye hobi eğitimi verdiğini, bu programlar sonucunda ise 233 kişinin işe yerleştirildiğini açıkladı.

Kursiyerlikten eğitmenliğe uzanan bir başarı hikâyesi

Törenin açılış konuşmasını yapan barista eğitmeni Halil Miran Milli, üç yıl önce aynı programdan mezun olduğunu belirterek, bugün eğitmen koltuğuna oturmanın gururunu yaşadığını dile getirdi.

Sektöre nitelikli iş gücü kazandırılıyor

Arabica Coffee House Yönetim Kurulu Başkanı Sertaç Yalçın ise yaptığı konuşmada, bu tür projelerin yalnızca bireysel değil sektörel katkılar sunduğunu belirterek, Çankaya Belediyesi’ne iş birliği için teşekkür etti.

Sertifika töreni, kursiyerlerin mezuniyet sevinciyle sona erdi. Yeni mezun baristalar, istihdama ilk adımlarını atmaya hazır şekilde programdan ayrıldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Çankaya Belediyesi’nden 76 genç baristaya istihdam kapısı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 24 Jun 2025 13:15:43 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/cankaya-belediyesinden-76-genc-baristaya-istihdam-kapisi-162009-20250624.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/cankaya-belediyesinden-76-genc-baristaya-istihdam-kapisi-162009-20250624.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/cankaya-belediyesinden-76-genc-baristaya-istihdam-kapisi-162009-20250624.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Fethi Yaşar: Her zaman eşitliği savunduk]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-fethi-yasar-her-zaman-esitligi-savunduk-29703.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-fethi-yasar-her-zaman-esitligi-savunduk-29703.html</link>
                    <description><![CDATA[Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı’nı tamamlayan kadınlara sertifikaları Yenimahalle Belediye Başkanı Fethi Yaşar tarafından verildi. Törende kadın hakları ve eşit yurttaşlık vurgusu öne çıktı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Yenimahalle Belediye Başkanı Fethi Yaşar, Yenimahalle Kent Konseyi Kadın Meclisi ile Kadının İnsan Hakları Derneği iş birliğinde hayata geçirilen Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı’nın sertifika törenine katıldı. Belediye Nergis Salonu’nda gerçekleştirilen törene, Başkan Yaşar’ın yanı sıra Kent Konseyi Kadın Meclisi üyeleri, belediye meclis üyeleri ve çok sayıda üreten kadın katıldı.

Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan kadınlara sertifikaları, Başkan Yaşar tarafından takdim edildi. “Değişim bir kadının kendini tanıması, haklarını bilmesi ve dayanışma içinde yürümesiyle başlar” düşüncesiyle hareket eden Yaşar, kadınların güçlenmesini desteklediklerini vurguladı.

"Eşit yurttaşlıkta sorunlar yaşanıyor!"

Başkan Yaşar konuşmasında, kadınların sosyal ve ekonomik hayata katılımının önemine değinerek şu ifadeleri kullandı:
“Dünyanın birçok ülkesinde eşit yurttaşlık konusunda hâlâ sorunlar yaşanıyor. Özellikle az gelişmiş ülkelerde kadınlar yalnızca ev işleriyle ilgilenen bireyler olarak görülüyor. Türkiye’de de Cumhuriyet öncesinde kadınların seçme-seçilme hakkı ve sosyal hakları yoktu. Biz sosyal demokratlar, kadın-erkek eşitliğini her zaman savunduk ve savunmaya devam edeceğiz.”

Yenimahalle Belediyesi olarak bu anlayışla hizmet verdiklerini belirten Yaşar, ilçe genelinde yaygınlaştırılan kreş ve gündüz bakımevleriyle hem çocukların çağdaş eğitim almasının hem de kadınların sosyal hayata daha fazla katılımının sağlandığını ifade etti. 3 bin 650 çocuğa kreşlerde eğitim verildiğini belirten Yaşar, ailelere yönelik eğitim destekleriyle de kadınların yükünün hafifletildiğini söyledi.

Ayrıca 5 bin öğrencinin ücretsiz olarak lise ve üniversite sınavlarına hazırlandığı etüt merkezlerinde, çoğunluğu kadınlardan oluşan bin 100 atanamayan öğretmenin görev yaptığını belirten Yaşar, “Kadının işini kolaylaştırmak için elimizden gelen tüm gayreti gösteriyoruz. Yenimahalle, Cumhuriyetin değerleriyle yönetilmeye devam edecektir” dedi.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Fethi Yaşar: Her zaman eşitliği savunduk - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 18 Jun 2025 11:06:48 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/fethi-yasar-her-zaman-esitligi-savunduk-140819-20250618.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/fethi-yasar-her-zaman-esitligi-savunduk-140819-20250618.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/fethi-yasar-her-zaman-esitligi-savunduk-140819-20250618.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara Ticaret Odası'nda ödeme sistemlerindeki güncel düzenlemeler konuşuldu]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankara-ticaret-odasinda-odeme-sistemlerindeki-guncel-duzenlemeler-konusuldu-29564.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankara-ticaret-odasinda-odeme-sistemlerindeki-guncel-duzenlemeler-konusuldu-29564.html</link>
                    <description><![CDATA[Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı Karaboyacı ve Ankara Defterdarı Duman’ın katıldığı toplantıda, ödeme sistemlerindeki güncel düzenlemeler ATO üyeleriyle paylaşıldı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Ticaret Odası (ATO), kayıt dışı ekonomiyle mücadelede ödeme sistemlerine ilişkin güncel düzenlemelerin ele alındığı “Sanal POS Cihazları Bilgilendirme Toplantısı”na ev sahipliği yaptı. ATO Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran’ın açılış konuşmasıyla başlayan toplantıya, Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı Abdullah Karaboyacı ve Ankara Defterdarı Yüksel Duman da katıldı.

Başkan Baran, toplantıda yaptığı konuşmada, reel sektör ile kamu kurumları arasındaki iş birliğinin kayıt dışı ekonomiyle mücadelede kilit rol oynadığını belirtti. Baran, “Sektörlerin nabzını 68 meslek komitemiz aracılığıyla tutuyoruz. Gelişmeleri takip ediyor, sorunları yetkili mercilere iletiyoruz” dedi.

Baran, ticarette dijitalleşmenin etkisiyle sanal POS sistemlerinin yaygınlaştığını, bu nedenle üyelerin yeni uygulamalara dair bilinçlendirilmesinin önem taşıdığını vurguladı.

Karaboyacı: Amaç, ticareti aksatmadan kayıt altına almak

Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı Abdullah Karaboyacı ise ödeme sistemlerindeki dönüşüm sürecine dikkat çekti. Karaboyacı, “Belge düzenini bozmadan, ticaretin doğal akışını sekteye uğratmadan, kayıt dışılığı önleyecek bir sistem inşa ediyoruz. Bankalar ve ödeme kuruluşlarıyla yakın istişare halindeyiz” ifadelerini kullandı.

Duman: Açık kapı politikasıyla hareket ediyoruz

Ankara Defterdarı Yüksel Duman da vergi sisteminin etkinliğini artırmak için tüm süreçlerde ulaşılabilir ve yapıcı bir yaklaşım benimsediklerini söyledi. “Kayıt dışılıkla mücadelede mükelleflerle iş birliğine önem veriyoruz” dedi.

ATO üyelerinin soruları yanıtlandı

Toplantının sunum bölümünde Gelir İdaresi yetkilileri İbrahim Ateş, Hüseyin Azili ve Kezban Perçin, ödeme sistemlerine ilişkin teknik bilgilendirmelerde bulundu. Programda ATO üyelerinin soruları yanıtlandı, çözüm önerileri değerlendirildi.

Toplantıya ayrıca ATO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Temel Aktay ve Halil İbrahim Yılmaz ile yönetim kurulu üyeleri de katıldı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara Ticaret Odası'nda ödeme sistemlerindeki güncel düzenlemeler konuşuldu - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 23 May 2025 12:35:57 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-ticaret-odasinda-odeme-sistemlerindeki-guncel-duzenlemeler-konusuldu-153746-20250523.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-ticaret-odasinda-odeme-sistemlerindeki-guncel-duzenlemeler-konusuldu-153746-20250523.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-ticaret-odasinda-odeme-sistemlerindeki-guncel-duzenlemeler-konusuldu-153746-20250523.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara Kent Konseyi'nden çalışma hayatına katkı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankara-kent-konseyinden-calisma-hayatina-katki-29554.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankara-kent-konseyinden-calisma-hayatina-katki-29554.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Kent Konseyi’nde, istihdam ve mesleki eğitim ilişkisini ele alan “Çalışma Hayatı Konferansları” serisinin ilki yoğun katılımla gerçekleşti.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Kent Konseyi (AKK) Çalışma Hayatı ve İstihdam Çalışma Grubu, OSTİM Teknik Üniversitesi iş birliğiyle önemli bir etkinlik dizisinin ilk adımını attı. “Çalışma Hayatı Konferansları” başlığıyla başlatılan serinin ilk oturumu, “Ankara’da Genel Durum ve Eğitim-İstihdam İlişkisi” temasıyla düzenlendi. Etkinlik, Ankara Kent Konseyi binasında geniş katılımlı bir toplantıyla gerçekleşti.

Konferansın açılış konuşmasını yapan AKK Başkanı Halil İbrahim Yılmaz, kentsel ekonomik planlamanın ve iş gücü sisteminin ölçülebilirlik temelli olması gerektiğini vurguladı. Yılmaz, “Üretim ve ekonomi-sanayi-eğitim ilişkisinin tabandan kurulması gerektiğine inanıyoruz. Geleneksel bilgi birikimimizi üretime dönüştüremediğimiz sürece rekabet şansımız azalıyor” ifadelerini kullandı.

AKK Çalışma Hayatı ve İstihdam Çalışma Grubu Sözcüsü Metin Karaman ise konuşmasında, Ankara’nın istihdam potansiyeline dikkat çekerek, “2 milyon 300 bin istihdamla Ankara, sadece Türkiye’nin başkenti değil, istihdamın da başkenti. Konferansla istihdam-edebiyatı değil, kalıcı çözümler üretmeyi amaçlıyoruz” dedi.

Akademik bakış: Eğitim ve işgücü uyumu

Konferansta konuşmacı olarak yer alan OSTİM Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Ufuk Türen, Ankara’daki işsizlik dinamiklerini ele aldığı sunumunda, “İş hayatına hazırlıkta zaman yönetimi ve iş ahlakı kritik. Öğrencilerimizi bu doğrultuda yönlendirmeye çalışıyoruz” diye konuştu.

Üniversitenin Genel Sekreteri ve MYO Müdürü Dr. Turan Şişman ise, OSTİM Teknik Üniversitesi’nin sanayi ile iç içe eğitim modelini anlattı. “Mesleki eğitim sadece verilmekle kalmamalı, iş yaşamında kullanılabilir olmalı. Öğrencilerin mezun olur olmaz sektöre entegre olabilmesi, eğitim kalitesiyle doğrudan ilişkilidir” dedi.

Devamı gelecek

Katılımcılara bilgi ve çözüm önerileri sunan konferans serisinin, farklı temalarla devam edeceği açıklandı. Ankara Kent Konseyi, iş dünyası ile eğitim kurumları arasındaki köprüyü güçlendirmeyi ve gençlere istihdam odaklı fırsatlar sunmayı hedefliyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara Kent Konseyi'nden çalışma hayatına katkı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 22 May 2025 13:23:02 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-kent-konseyinden-calisma-hayatina-katki-162403-20250522.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-kent-konseyinden-calisma-hayatina-katki-162403-20250522.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-kent-konseyinden-calisma-hayatina-katki-162403-20250522.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[TİMBİR ve ASBÜ'den mesleki eğitim]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-timbir-ve-asbuden-mesleki-egitim-29541.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-timbir-ve-asbuden-mesleki-egitim-29541.html</link>
                    <description><![CDATA[TİMBİR Akademi ile ASBÜ iş birliğinde düzenlenecek çevrim içi eğitimde, dijital medyada fikri mülkiyetin sınırları ve hak ihlallerine karşı hukuki süreçler ele alınacak.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Türkiye İnternet Medya Birliği (TİMBİR) Akademi ile Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi (ASBÜ) iş birliğinde "Dijital Medya ve Habercilikte Fikri Mülkiyet Hukuku Eğitimi" düzenleniyor. 21 Mayıs 2025 Çarşamba günü saat 20.00'de Zoom üzerinden gerçekleştirilecek olan eğitime katılım ücretsiz olacak.

Eğitimin konuşmacıları arasında Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Fikri Mülkiyet Hukuku Anabilim Dalı Başkanı Doç. Dr. Salih Polater ve Güvenli İnternet Medya Merkezi (GİMMER) Başkanı, aynı zamanda TİMBİR Başkan Vekili ve Star Gazetesi yazarı Av. Cüneyd Altıparmak yer alıyor. Programın moderatörlüğünü ise TİMBİR Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Erdem Tokuş üstlenecek.

Eğitim kapsamında, dijital medya ve habercilikte karşılaşılan fikri mülkiyet sorunları, telif hakları ve içerik üreticilerinin yasal sorumlulukları detaylı şekilde ele alınacak. Etkinliğe katılmak isteyenler, kayıt işlemlerini https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSci2-T8KgUObSADCgPVCRE8a0_woiSXtNWNjz-BlVxLwZ_jVg/viewform adresi üzerinden gerçekleştirebilecek.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[TİMBİR ve ASBÜ'den mesleki eğitim - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 20 May 2025 07:42:10 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/timbir-ve-asbuden-mesleki-egitim-104306-20250520.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/timbir-ve-asbuden-mesleki-egitim-104306-20250520.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/timbir-ve-asbuden-mesleki-egitim-104306-20250520.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ulusal Staj Programı 2025 dönemi için stajyer havuzu erişime açıldı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ulusal-staj-programi-2025-donemi-icin-stajyer-havuzu-erisime-acildi-29515.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ulusal-staj-programi-2025-donemi-icin-stajyer-havuzu-erisime-acildi-29515.html</link>
                    <description><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı koordinasyonunda yürütülen Ulusal Staj Programı kapsamında 2025 yılı stajyer havuzu kamu ve özel sektör işverenlerinin erişimine açıldı. 33 ülkeden öğrencilerin başvurduğu program, nitelikli iş gücü yetiştirmede örnek model olarak öne çıkıyor.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Gençlerin iş dünyasına entegrasyonunu desteklemek amacıyla Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda yürütülen Ulusal Staj Programı’nın 2025 yılı stajyer havuzu, kamu kurumları ve özel sektör işverenlerinin erişimine açıldı.

5 bini aşkın kamu kurumu ve 2 binin üzerinde özel sektör kuruluşu, programa başvuran adayların yetkinlik profillerini inceleyerek uygun gördükleri öğrencilere staj teklifi gönderebilecek. Adayların kimlik ve iletişim bilgileri gizli tutulurken; akademik/mesleki, sanatsal/sosyal ve sportif alanlardaki yeterliliklerine dayalı puanlamalar üzerinden değerlendirme yapılacak.

OECD tarafından örnek gösterilen program

Ulusal Staj Programı, Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) tarafından, üye ülkelere her yıl örnek uygulama olarak sunuluyor. 2020-2024 yılları arasında 800 binden fazla öğrenciye staj imkânı sağlayan program, bu yıl da 400 bine yakın başvuru ile rekor kırdı.

Program; yükseköğretim gençliğinin staj ihtiyacını karşılamanın yanı sıra, mesleki gelişim, iş gölgeleme ve kariyer farkındalığı oluşturma amacıyla da önemli bir rol üstleniyor.

33 ülkeden başvuru

Program yalnızca Türkiye'deki üniversite öğrencilerine değil, yurt dışında öğrenim gören Türk vatandaşları ve mavi kart sahibi öğrencilere de açık. Bu yıl, aralarında Almanya, Fransa, İngiltere, İtalya, Hollanda ve Rusya’nın da bulunduğu 33 ülkeden, 451 farklı üniversitede öğrenim gören öğrenciler staj imkanlarından faydalanmak üzere başvurdu.

Toplamda 205 üniversitenin 608 bölümünden gelen başvurular, mühendislikten sosyal bilimlere kadar geniş bir yelpazeye yayıldı. Bu da staj kavramının yalnızca teknik alanlara özgü olmadığını ve disiplinler arası yaygınlaştığını gösteriyor.

Staj süreci dijital ortamdan yürütülecek

Öğrenciler, staj tekliflerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden takip edebilecek. Sürece ilişkin tüm gelişmeler ise Ulusal Staj Programı'nın resmi sosyal medya hesapları (@ulusalstajprg) aracılığıyla duyurulacak.

Stajyer havuzu 2025 sonuna kadar erişime açık

İşverenler, ihtiyaç duydukları yetkinliklere sahip öğrencilere 2025 yılı sonuna kadar teklif gönderebilecek. Program, üniversite-sanayi iş birliğini teşvik ederken, gençlerin erken kariyer adımlarını profesyonel destekle atmalarına olanak tanıyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ulusal Staj Programı 2025 dönemi için stajyer havuzu erişime açıldı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 15 May 2025 09:43:33 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ulusal-staj-programi-2025-donemi-icin-stajyer-havuzu-erisime-acildi-124502-20250515.webp" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ulusal-staj-programi-2025-donemi-icin-stajyer-havuzu-erisime-acildi-124502-20250515.webp"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ulusal-staj-programi-2025-donemi-icin-stajyer-havuzu-erisime-acildi-124502-20250515.webp" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Özçelik İş; Yunus Değirmenci liderliğinde hak, hukuk arayışı grevinde]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ozcelik-is-yunus-degirmenci-liderliginde-hak-hukuk-arayisi-grevinde-29146.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ozcelik-is-yunus-degirmenci-liderliginde-hak-hukuk-arayisi-grevinde-29146.html</link>
                    <description><![CDATA[ANKHABER /  

Öz Çelik İş Sendikası, Genel Başkan Yunus Değirmenci ve ekibinin başarılı çalışmalarıyla hem emekçinin hakkını arıyor, hukukunu koruyor hem de ulusal ve uluslararası ziyaretlerle emeğin dayanışması ve iş birliği için çaba gösteriyor.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ YOLBULAN METAL GREVİ…

Bu çerçevede, son olarak, Hatay Dörtyol’da faaliyet gösteren Yolbulan Metal tesisinde çalışan emekçilerin hakkını aramak ve almak için başlatılan şanlı grev devam ediyor.

Hatay Dörtyol’da faaliyet gösteren Yolbulan Metal işyerimizde 20 Haziran 2024 tarihinde başlayan grev devam ederken, Genel Başkan Yunus Değirmenci’nin liderliğinde Genel Yönetim Kurulu üyelerinin de katılımıyla grevci işçiler ziyaret edilerek anlamlı bir miting düzenlendi.



YOĞUN BİR KATILIM VARDI…

Yolbulan Metal fabrikası önünde yapılan mitinge Genel Başkan Yunus Değirmenci’nin yanı sıra Genel Başkan Yardımcıları Bayram Altun, Aydın Baysal, Şerafettin Koç, Genel Sekreter Ahmet Çolak, Hatay Dörtyol Belediye Başkanı Dr. Bahadır Amaç, Sendikanın İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, Adana Şube Başkanı Sedat Aydın, şube yöneticileri, işyeri temsilcileri, Yolbulan emekçisi üyeler ve aileleri ile çok sayıda sivil toplum kuruluşu temsilcisi ve basın mensupları katıldı.



SEFALET NE ZAMAN VE NASIL BİTER?

‘İşte Başkan, İşte Sendika’ ‘İşçi Sendika Omuz Omuza’ sloganları eşliğinde grevdeki emekçilere seslenen Öz Çelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci,

“Böyle gelmiş böyle gitmez” diyerek şöyle devam etti:

“Sömürü, zulüm devam etmez. Hak, emek uğruna mücadele ateşimiz sönmez. Kaldırmadıkça başlarımızı, sefaletimiz bitmez! Elindeki bu boş tencere, dolar mı kendi kendine? Eğer sen razı olursan kulun sana biçtiği kadere, kaldırmadıkça başlarımızı, sefaletimiz bitmez…”

Yolbulan emekçisini maddi ve manevi olarak asla yalnız bırakmayacaklarını belirterek işçilere, “Hakkın divanına varmadan önce, hesap sormak farz oldu bize. Özçelik-İş’in özüdür mücadele, Cümle alem bilsin, kitabımızda yoktur sendeleme, HAK-İŞ’in gücü kuvveti de bizimle, Selam olsun Yolbulan emekçisine. Sefaleti bitirecek aslanlar işte buradadır” diye seslenen Yunus Değirmenci şunları söyledi:

“Üretmek istiyoruz, kazanmak, kazandırmak istiyoruz, onun için toplandık. Bize reva görülen ücret teklifinin eğer bir benzeri bu bölgede varsa, ben özür dileyip buradan ayrılacağım. Fabrikamızın kötü günüde yanında olduk, üretiminde gece gündüz yanında olduk. Bu bölge bizim, bu ülke bizim, üretmeye devam edelim dedik. Ama dediler ki ‘hayır, bizim verdiğimiz paraya razı olacaksınız’. Bizler asla kabul edemeyiz’ dedik. Her biri yetişmiş, kalifiye eleman, 10 yıldan fazla kıdem ortalaması olan bir çalışana ne istedik. Gökteki yıldızları talep etmedik. 30 bin lira üzerinde bir ücret talebinde bulunduk. Bize teklif edilen 25 bin lira. Var mı bunu bir ölçüsü, var mı bir ayarı. Var mı bunun bir dengesi. Biz bu yola baş koyduk. Bu grev Türkiye’nin namusu. Sendikal yaşamın namusu. HAK-İŞ’in, Özçelik-İş’in namusu. Bu bölgedeki üyelerimizin namusudur. Dolayısıyla bu grevde herkes bizim yanımızda, çünkü biz haklıyız.”



İŞÇİLERİ SEVİNDİREN MÜJDELİ HABER

Değirmenci, ‘Yönetim Kurulumuzla bir karar aldık. Bu karar doğrultusunda her birininiz hesabına şuan 10 bin 500 lira yatırıldı. Helali hoş olsun. Bu sendikanın biriktirdiği 100 milyon liralar sizlere helali hoş olsun. Kaldı ki, sivil toplum kuruluşları, siyasetçiler, belediyeler de bizimle birlikteler. Dolayısıyla herkes aklını başına alsın. Bu grevi işçi pes eder, sendika çaresiz kalır da zorlanır diye okuyorlarsa, yanlış okuyorlar. Grevin maliyetini yükseltiyorsunuz, size bu grev yol, su, elektrik olarak dönmez, aksine maliyet olarak döner.’ diyerek işverene çağrıda bulundu.”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Özçelik İş; Yunus Değirmenci liderliğinde hak, hukuk arayışı grevinde - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Sat, 10 Aug 2024 09:29:49 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ozcelik-is-yunus-degirmenci-liderliginde-hak-hukuk-arayisi-grevinde-123507-20240810.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ozcelik-is-yunus-degirmenci-liderliginde-hak-hukuk-arayisi-grevinde-123507-20240810.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ozcelik-is-yunus-degirmenci-liderliginde-hak-hukuk-arayisi-grevinde-123507-20240810.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Devlet Sert: Sosyal hizmet kurumlarını ve çalışanlarını siyaset malzemesi yapmayın]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-sosyal-hizmet-kurumlarini-ve-calisanlarini-siyaset-malzemesi-yapmayin-29121.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-sosyal-hizmet-kurumlarini-ve-calisanlarini-siyaset-malzemesi-yapmayin-29121.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, “Yaşanan üzücü vakalar üzerinden tüm sosyal hizmet çalışanlarını suçlamak kolaycılık, siyasi kurnazlıktır… Sosyal hizmet çalışanlarının linç edilmesine izin vermeyiz” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, son günlerde bazı sosyal hizmet kurumlarında yaşanan üzücü olaylar karşısında özellikle muhalefet milletvekillerinin yaptıkları açıklamaları “toptancı yaklaşımlar” olarak değerlendirdi. Meydana gelen hadiselere karışan ve sorumluluğu tespit edilen çalışanların hukuk önünde hesap verdiklerini belirten Sert, “Ancak yapılan sorumsuzca açıklamalar tüm sosyal hizmet çalışanları etkiliyor ve motivasyonlarını düşürüyor” dedi.

Konuya ilişkin olarak yazılı bir açıklama yapan sağlık ve sosyal hizmet iş kolunun yetkisi sendikası Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, sosyal hizmet emekçilerinin ve özellikle kurum-kuruluşlarda çok zor şartlar altında görev yapan bakım personelinin, gerçekleşen üzücü olaylar karşısında toptan bir şekilde suçlanmasına sert tepki gösterdi.

Devlet Sert yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Son zamanlarda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kurum ve kuruluşlarında meydana gelen bazı üzücü, istenmeyen münferit olaylar karşısında özellikle muhalefet partilerine mensup milletvekillerinin yapmış oldukları açıklamaları ne yazık ki sorumsuzca buluyoruz.

Devlete emanet edilmiş çocuklarımız, engelli ve yaşlılarımıza her türlü fedakarlıkla ve kendilerini adayarak hizmet eden personel arasında bu üzücü olaylara karışanlar hakkında anında soruşturma başlatılmakta, ilgili kurum ve kuruluşlar ile sendikamız da bu konuda asla taviz vermeden hukuki süreci takip etmektedir.

Ancak bu üzücü ve tasvip edilmeyen olaylar karşısında sosyal hizmet çalışanlarını bir bütün olarak suçlamak, yıpratmak, psikolojilerini alt üst etmek, sanki bu tür olayların her an her dakika yaşandığı izlenimini oluşturmak, bu tür siyasi saiklerle bakanlık, kurum ve kuruluş yetkililerine ağza dahi alınmayacak sözlerle saldırmak kolaycılık ve bu üzücü vakaları iç siyasete alet etmektir.

Bazı siyasi partilere mensup milletvekillerinin sosyal hizmet kurumları ve çalışanlarına yönelik tepkinin ötesine geçen tavırlarını hem bizler hem de kamuoyu hayretle izlemekteyiz.

Olaylara ilişkin kurum ve ilgili çalışanlar hakkında incelemeler başlatılmışken, işini layıkıyla yapan kuruluşlar ve emekçilerin tamamına suçluymuş gibi davranılması ve siyasi rakiplere saldırı için araç olarak kullanılmasını tasvip etmiyoruz.

Elbette aralarında yılların verdiği yıpranmışlık, öfke kontrolü olmayan, psikolojik sorunlar yaşayan insanlar ve bunlardan kaynaklanan üzücü hadiseler vardır. Ancak devletin kendilerine emanet ettiği çocuklara, yaşlılara, engellilere gözü gibi bakan personel ile dezavantajlı gruplara daha iyi hizmet vermek adına her türlü hizmet modelini deneyen, bunun için yeni binalar inşa eden ve bu alanda eğitimler almış personel istihdam eden kurumun bir bütün olarak hedef alınması ve rekabete konu edilmesi asla kabul edilemez.

Bu tür vakalarda ihmali olan yönetici veya suçlular her kimse hakkındaki incelemeden, soruşturmadan ve dahi hukuktan da kurtulamaz. Buna inancımız sonsuzdur.

Hele ki münferit olaylar üzerinden devletin koruması altındaki çocukları terör faaliyetleri ile ilişkilendirmek hem bu çocuklara hem de görev yapan sosyal hizmet personeline yapılacak en büyük kötülüktür.

Kurulduğu ilk günden bu yana koruma altındaki çocuklarımıza hizmet veren çocuk evlerinden çıkan çocuklarımızın yüzlercesi Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin kurum ve kuruluşlarının farklı kademelerinde memur kadrosu alarak vatanına hizmet etmektedir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı sosyal hizmet kurumlarındaki işleyişle ilgili ya da bu personelin moral-motivasyon ve ruh sağlığının iyileştirilmesine yönelik yapıcı eleştirileri ya da teklifleri olan varsa lütfen bunu sorumlu muhalefet anlayışı ile kamuoyu ile paylaşsınlar isteriz. Ancak bu yapılanlar, meydana gelen üzücü olaylar üzerinden bir manipülasyondur, bir linç hareketidir.

Sosyal hizmet işçilerinin Yetkili Sendikası olarak sadece üyelerimizin değil, üyelerimizin hizmet ettiği dezavantajlı insanların kaldığı kurumlarımıza da katkı sağlayacak, eksiklik ve aksaklıkların tekrar etmemesi adına üzerimize düşen ne varsa kurumlarımızın yanında olduğumuzun bilinmesini isteriz.

Sosyal hizmet emekçilerinin mevcut fiziki yıpranmışlığının, sorumsuzca yapılan açıklamalar ile travmaya dönüştürülmesine, devletin koruması altındaki çocuklarımızın şahsi ve siyasi çıkar için malzeme yapılmasına da asla izin vermeyeceğiz”.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Devlet Sert: Sosyal hizmet kurumlarını ve çalışanlarını siyaset malzemesi yapmayın - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 23 Jul 2024 07:19:52 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-sosyal-hizmet-kurumlarini-ve-calisanlarini-siyaset-malzemesi-yapmayin-102057-20240723.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-sosyal-hizmet-kurumlarini-ve-calisanlarini-siyaset-malzemesi-yapmayin-102057-20240723.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-sosyal-hizmet-kurumlarini-ve-calisanlarini-siyaset-malzemesi-yapmayin-102057-20240723.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Settar Aslan: İşçi Nefes Alamaz Hale Geldi... Emekten Tasarruf Edilmez]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-settar-aslan-isci-nefes-alamaz-hale-geldi-emekten-tasarruf-edilmez-29112.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-settar-aslan-isci-nefes-alamaz-hale-geldi-emekten-tasarruf-edilmez-29112.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, emekçilerle ilgili hak taleplerini dile getirmeye devam ediyor...]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, bir yıl önce yaptığı çağrıyı hatırlatarak emekçiler için taleplerde bulundu. Settar Aslan’ın hatırlatması ve talepleri şöyle:

Hatırlanacağı üzere 15 Aralık 2023 tarihinde bir medya buluşması yaptık.

Bu buluşmada 66 medya organımız hazır bulundu.

Orada yaptığımız konuşmada;

‘Memura verilen 8 bin liralık seyyanen zammın işçilere de verilmesini ve üzerine de enflasyon oranında zam yapılmasını talep etmiştik’

Yaptığımız programda aynı zamanda bütün konfederasyonlara çağrıda bulunarak, seyyanen zam uygulaması konusunda kendilerini de sorumluluk almaya davet etmiştik.

Bugün geldiğimiz noktada memura yapılan seyyanen zam talebini işçimize de istemekte ne kadar haklı olduğumuzu bir kez daha görmüş olduk.

Bize göre seyyanen zam ileride oluşacak olan makasın genişlemesine engel olacaktı.

Bize göre seyyanen zam ile enflasyon karşısında direnen işçimiz bir nebze olsun ayakta durabilecekti.

Bugün geldiğimiz noktada işçi ile memur arasındaki makas açılmış, işçi hem enflasyonist ortam karşısında hem de yüksek vergiler yüzünden nefes alamaz bir hale gelmiştir.

VERGİ DAĞILIMINDA ADALET İSTİYORUZ

Bugün gelinen noktada işçilerimiz yüzde 27’lik vergi dilimine girmiş, aldıkları maaşlar 25-29 bin seviyelerine kadar düşmüştür.

Mevcut vergi sistemi dilimlerinin başlangıcı düşük, ileriye doğru aralıklarının da dar olması sebebiyle alım gücü düşmüş, enflasyon daha net şekilde hissedilir hale gelmiştir.

Sendika olarak az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınması hususunun daha net bir söylemle sağlam bir zemine oturtulması gerektiğini düşünüyoruz.

Bu ne demektir az kazanandan kimleri, çok kazanandan da kimlerin kast edildiğinin netleştirilmesini istiyoruz.

Yaptığımız basın açıklamamızda işçi ile memur arasında oluşan makasın etkileri iş barışını bozar uyarısında bulunmuştuk.

Bugün geldiğimiz noktada aynı iş yerinde çalışan işçi ve memur arasında oluşan makas ciddi bir huzursuzluk olarak karşımıza çıkmıştır.

Peki bundan sonrası için ne yapılmalı;

Seyyanen zam talepleri karşılık bulmayan kamu işçilerine ek zam verilerek enflasyona karşı direnme desteği verilmeli ve kamu işçisinden kesilen vergi dilimi yüzde 10 olarak sabitlenmeli.

Ülkenin içinde bulunduğu durum, enflasyonist ortamın faturası sadece ve sadece işçiye kesilmemeli.

Bu ülkede eğer ki kemer sıkılacaksa, tasarruf tedbirleri alınacaksa bu tedbirler herkesi kapsamalı.

YANGINLA MÜCADELE DE TASARRUF OLMAZ 

Burada şunu hatırlatmak istiyorum,

Resmî gazetede yayınlanan ‘Doğal afetlerde, salgın hastalıklarda ve orman yangınlarında acil olarak yapılması gereken mücadele ve müdahaleler, iç ve dış güvenlik ile istihbarat hizmetlerinin gerektirdiği zorunlu olan harcamalar bu genelgenin kapsamı dışındadır’ maddesi Orman Genel Müdürlüğümüz tarafından da uygulanmalı. Emeği ile, bedeni ile alevlerle mücadele eden işçilerimizin mesaileri tasarruf tedbirleri kapsamına takılmamalıdır.

Bu ülkede tasarruf edilecek tek adres orman mıdır?

Bu ülkede kemerini sık diyeceğiniz tek çalışan işçi midir?

Havaların ısınması ile birlikte her gün yangınla mücadele içerisinde olan yangından yangına koşan, gece gündüz uyumayan orman işçilerinden tasarruf etmeye kalkmak, ülkenin kazancından tasarruf etmek demektir.

Fazla olandan tasarruf etmek yerine zaten eksik işçi ile ayakta durmaya çalışan orman teşkilatına tasarruf et demek doğru bir yaklaşım değildir.

Yanan bir ağacın tekrar ekonomiye kazandırılması için elli yıl gerekmektedir.

Kısa vadede uygulanmak istenen kemer sıkma politikalarının uzun soluklu iş mensuplarına uygulanmak istenmesi kabul edilemez.

Alınan bu kararların faydadan çok zarar vereceğini.

Tasarruf tedbirleri karşısında topyekûn bir mücadele ile istenilen sonuçların elde edileceğini, emekten tasarruf edilemeyeceğinin altını çiziyoruz.&nbsp;&nbsp;
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Settar Aslan: İşçi Nefes Alamaz Hale Geldi... Emekten Tasarruf Edilmez - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 18 Jul 2024 15:50:45 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/settar-aslan-isci-nefes-alamaz-hale-geldi-emekten-tasarruf-edilmez-185340-20240718.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/settar-aslan-isci-nefes-alamaz-hale-geldi-emekten-tasarruf-edilmez-185340-20240718.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/settar-aslan-isci-nefes-alamaz-hale-geldi-emekten-tasarruf-edilmez-185340-20240718.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Mahmut Arslan, engellileri çalışma hayatına ve HAK-İŞ’e davet etti]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-mahmut-arslan-engellileri-calisma-hayatina-ve-hak-ise-davet-etti-28999.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-mahmut-arslan-engellileri-calisma-hayatina-ve-hak-ise-davet-etti-28999.html</link>
                    <description><![CDATA[HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, “HAK-İŞ olarak, çalışma hayatında ve sendikal hayatta engelli bireyler ile birlikte üretiyor, emeğin engellisi olmadığını vurgulamak istiyoruz. Tüm engellileri, çalışma hayatına dahil olmaya, sendikalı olmaya ve HAK-İŞ’ li olmaya davet ediyoruz” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 10-16 Mayıs Dünya Engelliler Haftası dolayısıyla yaptığı yazılı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

‘Engelli bireyler özel hassasiyet göstermemiz gereken gruplar arasında yer aldıklarından, sosyal, ekonomik ve toplumsal hayattaki sorunlardan diğer bireylere oranla daha fazla etkilenmektedirler.

HASSASİYETLE YAKLAŞIYORUZ

HAK-İŞ olarak engelli bireylerin karşılaştığı tüm sorunlara her zaman hassasiyetle yaklaşıyoruz. Engelli bireylerin haklarının geliştirilmesi ve sorunlarının çözülmesi için toplumun bütün kesimlerine büyük sorumluluklar düşmektedir. Engelli bireylerin topluma bağımsız bir şekilde katılması için kamusal ve sivil toplum odaklı hizmetler geliştirilmelidir.

Sendikal hareketin tüm bireyler için destekleyici, koruyucu ve fırsatları ortaya çıkaran önemli bir fonksiyonu vardır. Bu çerçevede toplu iş sözleşmelerine engellilerin haklarını geliştirecek maddeler ekliyor ve uyguluyoruz. Konfederasyonumuza bağlı sendikalarımız ile birlikte güçlü bir irade ortaya koyarak sendikal faaliyetlerimizi engelli bireyler için de geliştirme gayretindeyiz.&nbsp;
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Mahmut Arslan, engellileri çalışma hayatına ve HAK-İŞ’e davet etti - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Sat, 11 May 2024 08:02:32 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mahmut-arslan-engellileri-calisma-hayatina-ve-hak-ise-davet-etti-110343-20240511.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mahmut-arslan-engellileri-calisma-hayatina-ve-hak-ise-davet-etti-110343-20240511.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mahmut-arslan-engellileri-calisma-hayatina-ve-hak-ise-davet-etti-110343-20240511.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Devlet Sert’ten ‘9. Yargı Paketi’ İçin Önemli Çağrı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sertten-9-yargi-paketi-icin-onemli-cagri-28996.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sertten-9-yargi-paketi-icin-onemli-cagri-28996.html</link>
                    <description><![CDATA[HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, yaptığı açıklamada, “Sağlıkta şiddete karşı da ‘cezasızlık algısının’ ortadan kaldırılmasını bekliyoruz… Paket TBMM’de görüşülürken tüm siyasi partiler sağlıkta şiddete karşı ortak tavır göstermelidir” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Adalet Bakanlığı tarafından hazırlıkları sürdürülen 9. Yargı paketi için çağrıda bulundu.

Devlet Sert, paket içine konulacak düzenlemeler arasında sağlıkta şiddete karşı cezasızlık algısını giderecek caydırıcı düzenlemelere ihtiyaç bulunduğunu hatırlattı, tüm siyasi partileri ortak tavır göstermeye davet etti.

Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi:

SERT VE CAYDIRICI DÜZENLEME GEREKİYOR

“Hazırlıkları Adalet Bakanlığı tarafından sürdürülen 9. Yargı Paketi’nde yer alması planlanan pek çok düzenleme özellikle toplumda kangren haline gelmiş ve cezasızlık algısı ile suç işleme cesareti veren adli olaylarla ilgili olarak umut vericidir.

Adalet Bakanı Sayın Yılmaz Tunç’un TBMM’de ilgili komisyonlarda yapmış olduğu açıklamalar ışığında bizlerde özellikle sağlıkta şiddet olayları karşısında oluşan “cezasızlık algısını” giderecek sert ve caydırıcı düzenlemeler bekliyoruz.

Sağlıkçılara, sosyal hizmet alanında çalışanlara yönelen ve çoğu yaralama bazen de cinayet ile sonuçlanan şiddet olayları karşısında özellikle darp olaylarında gözaltına alınan failler ifadelerinin ardından serbest bırakılmaktadır. Bu da başka saldırganlara cüret kazandırmakta, nasıl olsa ceza verilmiyor algısı ile sağlıkçıya şiddeti artırmaktadır.

CEZASIZLIK ALGISI ORTADAN KALDIRILMALI

Hazırlanan 9. Yargı Paketi içinde yer alan “Cezasızlık algısının ortadan kaldırılması çalışmaları” kapsamına sağlıkta şiddet olaylarının da dahil edilmesi gerekiyor. Hem sağlık çalışanlarının hem de sağlık kuruluşlarından hizmet alan vatandaşların etkilendiği bu şiddet olaylarının oluşturduğu travma, biz sağlık çalışanlarını her sabah ya da&nbsp; her nöbette evlerimizden helallik alarak çıkma noktasına getirmiştir.

Sağlıkta şiddetin önlenmesi açısından sert ve caydırıcı tedbirlerin alınmadığı her gün sağlık çalışanları canları ile görevleri arasında kalmaya devam edecektir. Bu yasal düzenlemenin TBMM’deki görüşmeleri sırasında tüm siyasi partileri sağlıkta şiddet olaylarına karşı ortak tavır almaya davet ediyoruz”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Devlet Sert’ten ‘9. Yargı Paketi’ İçin Önemli Çağrı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 09 May 2024 08:38:20 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sertten-9-yargi-paketi-icin-onemli-cagri-114150-20240509.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sertten-9-yargi-paketi-icin-onemli-cagri-114150-20240509.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sertten-9-yargi-paketi-icin-onemli-cagri-114150-20240509.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Rafi Ay: İşçi hakları ve sürdürülebilirliği gündemine almayan firmalar risk altında]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-rafi-ay-isci-haklari-ve-surdurulebilirligi-gundemine-almayan-firmalar-risk-altinda-28995.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-rafi-ay-isci-haklari-ve-surdurulebilirligi-gundemine-almayan-firmalar-risk-altinda-28995.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz İplik İş Genel Başkanı Rafi Ay: İnsanı merkezine almayan, işçisiyle birlikte yol yürümeyen, hak ve hukuku gözetmeyen, çevreye duyarlı üretim yapmayan firmalar, uluslararası pazarda bulunamayacak. Uluslararası pazarda bulunan ünlü markalara üretim de yapamayacak.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi 24 Nisan 2024 tarihinde Avrupa Parlamentosu tarafından kabul edildi. Ulusal ve uluslaraarası düzeyde emeği ve emekçiyi ilgilendiren bütün düzenlemeleri yakından takip eden Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, Avrupa Birliğinde faaliyet gösteren şirketlerle beraber ülkemiz başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde faaliyet gösteren şirketler için direktif uygulamalarının önemli olduğunu vurguladı.

-Rafi AY: Küresel manzara değişiyor, ülkemizde sektörü ayakta tutmak için dönüşmek zorundayız. Bundan başka yol yok!

Onaylanan direktifi ve sürdürülebilirlik konusunu değerlendiren Öz İplik İş Genel Başkanı Rafi AY şu açıklamalarda bulundu:

“Kurumsal sürdürülebilirlik direktifi, işçi haklarını ve sendikaların rolünü güçlendirerek sürdürülebilir bir iş dünyasının oluşturulmasına katkı sağlayacaktır. Çalışan hakları kapsamında, sendikal örgütlenme ve toplu pazarlık haklarının tanınması ve desteklenmesi hususu önem arz etmektedir.

Doğrudan ve dolaylı iş ilişkileri de dahil olmak üzere bir şirketin kendi operasyonları, yan kuruluşları ve tedarik zincirleri için geçerli olacak direktif, ülkemizde dünyaca ünlü markalara üretim yapan Tekstil, hazır giyim ve deri sektöründe faaliyet gösteren bir çok firmayı yakından ilgilendirmektedir.

Buradan sektörde örgütlü olduğumuz olmadığımız firmalara sesleniyoruz: Süreci yakından takip ediyoruz. Konuyla alakalı yeterli kapasite ve bilgi birikimine sahibiz. Bünyemizde kurduğumuz sürdürülebilirlik birimimiz mevcut. İşçimizin refahı, ülkemizin kalkınması, sektörümüzün ayakta kalabilmesi için ihtiyaç duyan firmalara destek olmaya hazırız.

Söz konusu direktiften çıkardığımız sonuç şudur: Tekstil, hazır giyim ve deri sektöründe küresel görünüm değişmiştir. Bildiğiniz gibi AB, karbon ve işçi haklarına yönelik ihlalleri ticaretin asli unsuru haline getirmiştir.&nbsp; Şimdi de görüyoruz ki imzalanan direktifle AB, firmaların üretim ve tedarik süreçlerinde çevresel ve sosyal haklara etkilerini önemsemeleri ve özen göstermeleri konusunda ki hassasiyeti sağlamayı hedeflemektedir. Bu gelişmeler, ülkemize her yıl 20 milyar dolardan fazla NET ihracat geliri sağlayan, doğrudan ve dolaylı 2 milyona yakın hanenin geçimini sağlayan, bir sektörde hiçbir şeyin eskisi gibi olmayacağını göstermektedir”



AB’DEN KADINLARA YÖNELİK ŞİDDET VE AİLE İÇİ ŞİDDETLE MÜCADELEYE İLİŞKİN DİREKTİF 

Avrupa Parlamentosunda 24 Nisan 2024 tarihinde yürütülen müzakereler sonucunda kabul edilen ve daha sonra Avrupa Konseyi tarafından onaylanan bir diğer önemli direktif ise Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetle Mücadeleye ilişkin direktiftir.

Parlamento, kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddetle mücadeleye ilişkin ilk AB kurallarını kabul etti. Yönerge, siber şiddete karşı daha güçlü yasalar, mağdurlara daha iyi yardım ve tecavüzün önlenmesi için adımlar atılması çağrısında bulunuyor.

Yeni kurallar, toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti önlemeyi ve başta kadınlar ve aile içi şiddet mağdurları olmak üzere mağdurları korumayı amaçlayan direktifi değerlendiren Öz İplik İş Sendikası Uluslararası İlişkiler Sekreteri Fulya Pınar Özcan şu açıklamalarda bulundu:

“Direktif sendikaların ya da sosyal ortakların güvenli işyerlerine yönelik tedbirler alması için herhangi bir atıfta bulunmuyor. İşverenlere de kadın işçileri işyerinde korumaları için gerekli bir yükümlülük getirmiyor. Uluslararası çalışma örgütünün işyerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesi sözleşmesinden (ILO C190) direktifte açıkça bahsedilmiyor. Ancak elbette eksik ve eleştirdiğimiz kısımlar olmasına rağmen direktif; Avrupa Birliği’ne üye devletlerin kadına yönelik şiddeti sona erdirmeye yönelik yasal yükümlülüklerini ve politikalarını yerine getirmeleri için atılmış önemli bir adımdır. Üye devletler, kadınların ve kız çocuklarının hayatlarını kurtarmak için bu kapsamlı kurallar dizisini uygulamaya koymalıdır”.

Avrupa Parlamentosunun onayladığı direktiflerin iş dünyasının geleceği için önem arz ettiğinin altını çizen Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi AY, Öz İplik İş olarak Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi başta olmak üzere emek gücünü koruyan her türlü uygulamanın destekçisi ve takipçisi olacağını belirtti.

&nbsp;
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Rafi Ay: İşçi hakları ve sürdürülebilirliği gündemine almayan firmalar risk altında - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 08 May 2024 07:46:00 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-isci-haklari-ve-surdurulebilirligi-gundemine-almayan-firmalar-risk-altinda-104827-20240508.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-isci-haklari-ve-surdurulebilirligi-gundemine-almayan-firmalar-risk-altinda-104827-20240508.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-isci-haklari-ve-surdurulebilirligi-gundemine-almayan-firmalar-risk-altinda-104827-20240508.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Öz İplik İş Genel Başkanı Rafi Ay'dan 1 Mayıs çağrısı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-oz-iplik-is-genel-baskani-rafi-aydan-1-mayis-cagrisi-28984.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-oz-iplik-is-genel-baskani-rafi-aydan-1-mayis-cagrisi-28984.html</link>
                    <description><![CDATA[Ös İplik İş Genel Başkanı Rafi Ay, emeğe ve emekçiye olan desteğin artırılması gerektiğini belirterek, 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü'nü kutladı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, "Konfederasyonumuz HAK-İŞ ve bağlı sendikalarla birlikte, 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Gününde Kocaeli’de, çevre illerden gelen teşkilatımızla bir araya geleceğiz. 81 ilde okuyacağımız 1 Mayıs bildirisi ile sorunlarımızı ve taleplerimizi dile getireceğiz” dedi.

Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada şu değerlendirmelerde bulundu:

“Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in öncülüğünde, kardeş sendikalarımızla birlikte kitlesel olarak bu yıl 1 Mayıs’ı Kocaeli’de kutlayacağız.

Emekçilerle, tüm yurttaşlarımızla birlikte dayanışma içinde ücretlerimizdeki vergi yükünü, sendikal örgütlenmenin önündeki engelleri, enflasyon karşısında ezilen emekçilerin sorunlarını dile getireceğiz. Filistin ve Gazzeli kardeşlerimizle dayanışma duygularımızı ifade edeceğiz.

1 Mayıslar; coşkuyla kutladığımız ve çalışma hayatındaki sorunları dile getirdiğimiz, çözüm istediğimiz günlerdir. Bu yıl ise sırtımızda maalesef her zamankinden daha ağır yüklerle meydanlara çıkıyoruz.

İŞYERLERİ SAYISININ AZALMASINA DİKKATİ ÇEKTİ!

Enflasyondan ve ekonomik dengesizlikten en fazla olumsuz etkilenen maalesef bizler, emekçiler oldu. Dolaylı vergiler, gelir vergisi yükü, gelir vergisi tarifesindeki adaletsizlikler işçi kesiminin üstelendiği acı yüklerdir. Enflasyon sıkıntısının emekçi aleyhine sonuçlar doğurduğunu biliyoruz. İşten çıkarmaların olduğu, sektörde istihdamın azaldığı bir süreç yaşıyoruz. Hayat pahalılığı, vergi yükü nedeniyle iş barışı da bozulmaktadır. İçinde bulunduğumuz ekonomik ve sosyal şartlar sebebiyle sendikalı, düzgün çalışan, iş barışını koruyan işyerlerinin sayısı da maalesef azalmaktadır.

Emekçiler, ne yüksek enflasyonun ne de sektörel zorlukların sorumlusudur. Biz Öz İplik İş Sendikası olarak; çalışma hayatına katkıları tartışılamayacak kadar önemli olan ve insan hayatına dokunan, emeği ve emekçiyi koruyan çalışmalar yapıyoruz. Tüm taraflarla bir araya gelerek, tartışarak, sektörümüzün toparlaması için de elimizden geleni yapmaya hazırız.

Tüm emekçileri sendikalı olmaya, işverenleri Anayasal hakları tanımaya, siyasetçileri de Anayasal hak olan örgütlenmeyi engelleyenlere karşı Anayasa’nın gücünü göstermeye, örgütlenmenin önünde bahane oluşturmayı sağlayan düzenlemeleri kaldırmaya çağırıyoruz. Sektörümüzde bulunan tüm emekçileri Öz İplik İş’te örgütlenmeye davet ediyoruz. Başta tekstil emekçileri olmak üzere tüm çalışanların 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Gününü kutluyoruz."
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Öz İplik İş Genel Başkanı Rafi Ay'dan 1 Mayıs çağrısı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 30 Apr 2024 06:36:20 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-iplik-is-genel-baskani-rafi-aydan-1-mayis-cagrisi-093926-20240430.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-iplik-is-genel-baskani-rafi-aydan-1-mayis-cagrisi-093926-20240430.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/oz-iplik-is-genel-baskani-rafi-aydan-1-mayis-cagrisi-093926-20240430.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[HAK-İŞ 1 Mayıs'ı Kocaeli’de Kutlayacak]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-hak-is-1-mayisi-kocaelide-kutlayacak-28976.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-hak-is-1-mayisi-kocaelide-kutlayacak-28976.html</link>
                    <description><![CDATA[HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ’in 1 Mayıs’ı her yıl ayrı bir ilde kutlama anlayışına uygun olarak bu yıl kitlesel olarak Kocaeli’nde kutlama kararı aldığını belirterek, “HAK-İŞ olarak, 1 Mayıs’ı bu yıl kitlesel biçimde Kocaeli’nde kutlayacağız. Çalışanların talep ve beklentilerini dile getireceğimiz, 1 Mayıs’ta Filistin ve Gazzeli kardeşlerimizle dayanışma duygularımızı ifade edeceğiz” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulu’nun 2024 1 Mayıs’ını Kocaeli’nde kutlama kararı aldığını belirterek, şu değerlendirmelerde bulundu:

“HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulu olarak, her yıl ayrı bir ilde 1 Mayıs kutlama kararımız çerçevesinde bu yıl&nbsp;1 Mayıs Uluslararası Birlik Mücadele ve Dayanışma günü kutlamalarını Kocaeli’de Seka Park’ta saat 13.00’da kitlesel olarak gerçekleştirecektir.

HAK-İŞ olarak, işçi hareketi,&nbsp;Türkiye ekonomisi ve sanayisi açısından önemli bir şehrimiz olan&nbsp;Kocaeli’de daha önce Kahramanmaraş, Şanlıurfa, Adana,&nbsp;Erzurum, Sakarya, Konya, Kayseri, Karabük, Ankara ve İstanbul Taksim’de yaptığımız gibi&nbsp;emekçilerin yoğun katılımıyla tarihi bir 1 Mayıs kutlaması gerçekleştirmeyi amaçlıyoruz.

HAK-İŞ olarak bu yıl 1 Mayıs’ı coşkuyla, barış ve kardeşlik türküleriyle Kocaeli’de kutlayacağız.&nbsp;HAK-İŞ’in, Türkiye ekonomisi ve işçi hareketi açısından önemli bir il olan Kocaeli’de gerçekleştireceği 1 Mayıs Uluslararası Birlik Mücadele ve Dayanışma Günü kutlamalarında Filistinli işçilerle dayanışma duygularımızı da dile getireceğiz.

1 Mayıslar, çalışma hayatının sorunlarını gündeme getirme açısından son derece önem arz etmektedir. HAK-İŞ olarak, 1 Mayıs’ta çalışma hayatının önemli gündem maddelerinden olan vergiden, hayat pahalılığına, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasına kadar pek çok konuyu gündeme getireceğiz.

HAK-İŞ olarak, Türkiye’nin bütün meydanlarını 1 Mayıs meydanı olarak görüyoruz. Kocaeli’de gerçekleştireceğimiz kitlesel 1 Mayıs kutlamalarının yanı sıra HAK-İŞ il Başkanlıklarımız aracılığıyla bütün illerde etkinlikler düzenlenecek ve HAK-İŞ 1 Mayıs bildirisi okunacak, taleplerimiz güçlü bir şekilde dile getirilecektir.”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[HAK-İŞ 1 Mayıs'ı Kocaeli’de Kutlayacak - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 25 Apr 2024 08:21:34 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hak-is-1-mayisi-kocaelide-kutlayacak-112225-20240425.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hak-is-1-mayisi-kocaelide-kutlayacak-112225-20240425.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hak-is-1-mayisi-kocaelide-kutlayacak-112225-20240425.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Pursaklar'da çözüm sunan merkez: Beyaz Masa]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-pursaklarda-cozum-sunan-merkez-beyaz-masa-28909.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-pursaklarda-cozum-sunan-merkez-beyaz-masa-28909.html</link>
                    <description><![CDATA[Pursaklar Belediyesi Halka İlişkiler Müdürlüğü'ne bağlı Beyaz Masa birimi, son beş yıldır vatandaşların taleplerini hızlı ve özverili bir şekilde çözmek için çalışıyor. ]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Bu birim, çağrı merkezi, santral şefliği, istihdam şefliği, danışma ve çözüm şefliği gibi çeşitli hizmetleri içeriyor.

Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin, beş yıldır her talebi titizlikle dinleyerek vatandaşların beklentilerini etkili bir şekilde karşıladıklarını ifade etti. Çetin, Beyaz Masa biriminin başarılı bir şekilde görev yaptığını belirterek, "Vatandaşlarımızın yüzünün gülmesi ve taleplerinin en kısa sürede çözüme kavuşturulması noktasında Beyaz Masa birimimiz önemli bir rol oynuyor. Bu birim sayesinde hemşehrilerimizin istek ve görüşlerini dinleyip ilgili birimlere ileterek çözüm sağlıyoruz. Beyaz Masa, belediyemiz ile vatandaşlarımız arasında köprü görevi görüyor ve bundan sonra da görmeye devam edecek. Her zaman ilçe halkımızın yanında olmaya devam edeceğiz" dedi.

Beyaz Masa biriminde yalnızca şikayetlerle değil, vatandaşların yeni hizmetlerden haberdar olması, belediyenin sunduğu fırsatlardan yararlanması ve bilgilendirilmeler yapılması da sağlanıyor. Vatandaşların başvuruları kısa sürede sonuçlandırılarak geri dönüş yapılıyor ve bu uygulama sayesinde hemşehrilerin belediyeden memnun ve huzurlu ayrılmaları sağlanıyor.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Pursaklar'da çözüm sunan merkez: Beyaz Masa - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 19 Mar 2024 12:44:58 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklarda-cozum-sunan-merkez-beyaz-masa-154610-20240319.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklarda-cozum-sunan-merkez-beyaz-masa-154610-20240319.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/pursaklarda-cozum-sunan-merkez-beyaz-masa-154610-20240319.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[DEVLET SERT: Türkiye Yüzyılının Emekçileri Çifte Bayram Yaşamak İstiyor]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-turkiye-yuzyilinin-emekcileri-cifte-bayram-yasamak-istiyor-28904.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-devlet-sert-turkiye-yuzyilinin-emekcileri-cifte-bayram-yasamak-istiyor-28904.html</link>
                    <description><![CDATA[HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, “Eşitlik İlkesi İşletilmeli, Kamu İşçisinin Ücretleri de Yüzde 49.25’e Tamamlanmalı” dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Tüm dünya ile birlikte ülkemizde de yaşanan ekonomik kriz, yüksek enflasyon ve alım gücünde yaşanan büyük gerileme karşısında kamu işçisinin evini geçindirmekte giderek daha çok zorluk çektiğine işaret eden HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Türkiye yüzyılının emekçileri olarak kamu işçisinin ücret zammının diğer kesimlere yapıldığı gibi yüzde 49.25’e tamamlanmasını beklediklerini ifade etti.

Sert, toplumun büyük bir bölümüne yapılan yüzde 49.25’lik ücret artışından kamu işçisinin mahrum bırakılmasını eşitlik ilkesinin zedelenmesi olarak tanımladı.

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, konuya ilişkin olarak yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi:

“Çalışma hayatının en büyük bileşeni olan işçiler olarak Yeni Türkiye Yüzyılından ve Güçlü Türkiye hedeflerinden büyük gurur duyuyoruz.

Ancak Türkiye yüzyılının üreten, hizmet eden emekçileri olan kamu işçileri yüksek enflasyon ve giderek daha da düşen alım gücü karşısında geçim zorluğu yaşamaya başladı.

Toplumun pek çok kesimine yapılan yüzde 49.25’lik ücret artışı karşısında kamu işçilerinin yüzde 32.57’de bırakılması, kamu düzeninin işleyişinde omurga görev gören kamu işçisini derinden üzdü, üzmeye de devam ediyor.

Yaklaşan yerel seçimlerde ülkenin bekasına verilen önem, istikrara duyulan güven ortada iken kamu işçisini evini dahi geçindiremeyecek bir ücret ile karşı karşıya bırakmak hem insani olarak, hem vicdani olarak, hem de eşitlik ilkesi açısından doğru değildir.

Kamu işçisi kendini ayrıştırılmış, ötekileştirilmiş hissediyor.

İşçinin tek geçim kaynağı aldığı ücrettir. Tenceresinde kaynattığı tek yemek helal lokmasıdır. Ancak gelinen noktada eşitsiz bir uygulama ile kendini değersiz hisseden kamu işçisi halen devletine güvenmekte, toplumsal patlamaların öznesi olmamak için çaba göstermektedir.

Türkiye’nin emekçileri olarak bizleri aynı iftar sofrasında bir araya getiren, kendisi de bir işçi olan Sayın Cumhurbaşkanımıza bir kez daha sesimizi duyurmak istiyoruz; kamu işçisi sizden acilen eşitlikçi bir yaklaşımla ücretlerde toplumun diğer kesimlerine sağlamış olduğunuz eşitliği istiyor. Yüzde 49.25’lik zammın kendisine de yapılmasını istiyor.

Bayram öncesi bizlere yaşatılacak bir müjde ile kamu işçisi çifte bayram yaşamak istiyor.”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[DEVLET SERT: Türkiye Yüzyılının Emekçileri Çifte Bayram Yaşamak İstiyor - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 19 Mar 2024 05:43:41 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-turkiye-yuzyilinin-emekcileri-cifte-bayram-yasamak-istiyor-084459-20240319.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-turkiye-yuzyilinin-emekcileri-cifte-bayram-yasamak-istiyor-084459-20240319.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/devlet-sert-turkiye-yuzyilinin-emekcileri-cifte-bayram-yasamak-istiyor-084459-20240319.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Türkiye Yüzyılı'nda kadınlar daha çok iş hayatında olacak]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-turkiye-yuzyilinda-kadinlar-daha-cok-is-hayatinda-olacak-28879.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-turkiye-yuzyilinda-kadinlar-daha-cok-is-hayatinda-olacak-28879.html</link>
                    <description><![CDATA[Sincan Belediyesi Fatih Fuar ve Kongre Merkezi, "Milli Müdafaadan Milli Kalkınmaya Türkiye Yüzyılı’nın Kadınları Kadın İstihdam Sistemi İş-Pozitif Tanıtım Programı ve İstihdam Fuarı"na ev sahipliği yaparak kadın iş gücünün ve istihdamının önemine vurgu yaptı. ]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açılışını gerçekleştirdiği etkinlikte kadınların iş hayatındaki rolü ve istihdamının artırılması için yapılan çalışmalar ele alındı. Sincan Belediye Başkanı Murat Ercan, böylesine önemli bir etkinliğe ev sahipliği yapmaktan gurur duyduklarını ifade ederek, "Ankara'nın ihracatının yarısından fazlasını yapan Sincan'da kadın istihdamı için titizlikle çalışmalarımızı sürdürüyoruz" dedi.

Program kapsamında kadınların iş gücüne katılımının ve girişimciliğinin desteklenmesi ve kadın istihdamının artırılması hedeflendi. Programa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, AK Parti Grup Başkanvekili ve Ankara Milletvekili Leyla Şahin Usta, Sincan Belediye Başkanı Murat Ercan ve çeşitli kurum ve kuruluşların temsilcileri katıldı.

Açılış konuşmasını yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kadınların iş hayatında eşit katılımının önemini vurgulayarak, "İş Pozitif Projemizi başlattığımız 9 Şubat'tan bu yana yaklaşık 1 ayda 45 bin kadını işe yerleştirdik. İnşallah bu rakam, her geçen gün katlanarak artacak" şeklinde konuştu.

Bakan Işıkhan, Türkiye'nin kadınlara verdiği önemi vurgulayarak, "Son 21 yılda ülkemizin gerçekleştirdiği kalkınma ve ilerleme hamlesinde kadınlar emeği, çabası ve gayreti ile aktif rol oynamıştır. Bizler de onların izinde yeni yüzyıla mührünü vuracak yeni bir kadın istihdam seferberliği için ilk adım olarak gördüğümüz önemli bir projeyi daha hayata geçirmiş bulunuyoruz" ifadelerini kullandı.

Sincan Belediye Başkanı Murat Ercan ise Sincan'ın önemli bir sanayi bölgesi olduğunu belirterek, kadın istihdamını ve genç istihdamını önemsediklerini söyledi. Başkan Ercan, yapılan çalışmalara teşekkür ederek, "Sincan'da kadın istihdamını artırmak için tarım uygulamalarından endüstriyel faaliyetlere kadar birçok alanda kurslar ve destekler sağlıyoruz" dedi.

Programın sonunda, Milli Müdafaadan Milli Kalkınmaya Türkiye Yüzyılı’nın Kadınları Kadın İstihdam Sistemi İş-Pozitif Projesi kapsamında en fazla kadın istihdam eden firmalara plaket takdim edildi.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Türkiye Yüzyılı'nda kadınlar daha çok iş hayatında olacak - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 14 Mar 2024 17:41:44 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/turkiye-yuzyilinda-kadinlar-daha-cok-is-hayatinda-olacak-204550-20240314.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/turkiye-yuzyilinda-kadinlar-daha-cok-is-hayatinda-olacak-204550-20240314.jpeg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/turkiye-yuzyilinda-kadinlar-daha-cok-is-hayatinda-olacak-204550-20240314.jpeg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Seyit Ardıç depremde işini kaybeden kadınları unutmadı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-seyit-ardic-depremde-isini-kaybeden-kadinlari-unutmadi-28794.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-seyit-ardic-depremde-isini-kaybeden-kadinlari-unutmadi-28794.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Seyit Ardıç, Girişimci İş Kadınları Derneği’nin (ANGİKAD) deprem bölgesindeki kadın girişimcilere yönelik eğitim ve destek projesi “Yeniden Başla”nın lansmanına katıldı. ]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ ASO'nun da destekçileri arasında olduğu bu projeyle, kadınların yeni iş fikirleriyle hayata tutunacağını vurgulayan Ardıç, “Depremin acılarını ve sonrasındaki sorunları en derinden yaşayan ve iş yerlerini kaybetmiş kadınlarımız için hepimizin yapacağı çok şey var” dedi.

Girişimci İş Kadınları Derneği’nin (ANGİKAD) İçişleri Bakanlığı desteğiyle başlattığı “Girişimcilik Yolu Dönüşüm: Kadın Girişimcilerle Yeniden Başla” projesinin lansmanında konuşan Ardıç, kadınların istihdamdaki önemine dikkat çekti. "Sivil toplumun son yıllarda ülkemizin ekosistemine kattığı artı değerler gurur verici" diyen Ardıç, projenin deprem bölgesindeki kadınların hayata yeniden ve daha güçlü bir şekilde başlamalarını sağlayacağını ifade etti.

Hatay, Malatya, Adıyaman, Kahramanmaraş ve Osmaniye gibi 6 Şubat depremlerinden etkilenen bölgelerde işlerini kaybetmiş kadın girişimcilerin desteklenmesinin amaçlandığı projenin tanıtıldığı programda konuşan Ardıç, bu projenin kadınların direncini ve gücünü artıracağını belirtti.

Ardıç, Ankara Sanayi Odası Yönetim Kurulu ve üyelerinin bölgeye olan hassasiyetlerinin devam ettiğini söyledi ve bölgedeki yatırımcıların önemli katkıları olduğunu vurguladı. “Ankara Sanayi Odası olarak destek olmaktan mutluluk duyduğumuz Yeniden Başla Projesi ile bölgedeki kadın direnci ve gücü çok daha artacak. Kadınlarımız yeni iş fikirleriyle hayata tutunacak, ekonomik bağımsızlıklarını kazanarak, geleceğe daha emin adımlarla yürümek için güç toplayacaklar" şeklinde konuşan Ardıç, dayanışma ruhunu canlı tutarak bu tür projelere destek vereceklerini ve deprem bölgesindeki hayata destek olmaya devam edeceklerini belirtti.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Seyit Ardıç depremde işini kaybeden kadınları unutmadı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 06 Mar 2024 16:47:06 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/seyit-ardic-depremde-isini-kaybeden-kadinlari-unutmadi-194924-20240306.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/seyit-ardic-depremde-isini-kaybeden-kadinlari-unutmadi-194924-20240306.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/seyit-ardic-depremde-isini-kaybeden-kadinlari-unutmadi-194924-20240306.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[HAK-İŞ’ten Filistinli Kadınlarla Uluslararası Dayanışma Konferansı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-hak-isten-filistinli-kadinlarla-uluslararasi-dayanisma-konferansi-28786.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-hak-isten-filistinli-kadinlarla-uluslararasi-dayanisma-konferansi-28786.html</link>
                    <description><![CDATA[HAK-İŞ Konfederasyonu, Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında “Filistinli Kadınlarla Uluslararası Dayanışma Konferansı” düzenliyor.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Yarınki toplantıya, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş da katılacak.&nbsp;

HAK-İŞ’in Dünya Kadınlar Günü Kapsamında düzenlediği “Filistinli Kadınlarla Uluslararası Dayanışma Konferansı”na 37 ülkeden 60 sendikacı ile KKTC ve Türkiye’nin 81 ilinden 5 bine yakın HAK-İŞ’li kadın katılacak.

HAK-İŞ’in “Uluslararası Filistinli Kadınlarla Dayanışma Konferansı” 6 Mart 2024 Çarşamba günü ATO Congresium Kongre ve Sergi Merkezinde (Söğütözü Cad. No:1, 06510 Çankaya/Ankara) gerçekleştirilecek.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ve HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin’in açılış konuşması ile başlayacak toplantıda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş da kadın emekçilere hitap edecek.

Toplantıda, Filistinli kadınlarla dayanışma duyguları ifade edilecek.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[HAK-İŞ’ten Filistinli Kadınlarla Uluslararası Dayanışma Konferansı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 05 Mar 2024 15:08:22 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hak-isten-filistinli-kadinlarla-uluslararasi-dayanisma-konferansi-180907-20240305.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hak-isten-filistinli-kadinlarla-uluslararasi-dayanisma-konferansi-180907-20240305.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hak-isten-filistinli-kadinlarla-uluslararasi-dayanisma-konferansi-180907-20240305.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Rafi Ay Başkanlığındaki Öz İplik İş Sendikası Heyeti, 10. OECD Hazır Giyim ve Ayakkabı Sektöründe Durum Tespiti Forumu’na katıldı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-rafi-ay-baskanligindaki-oz-iplik-is-sendikasi-heyeti-10-oecd-hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektorunde-durum-tespiti-forumuna-katildi-28781.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-rafi-ay-baskanligindaki-oz-iplik-is-sendikasi-heyeti-10-oecd-hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektorunde-durum-tespiti-forumuna-katildi-28781.html</link>
                    <description><![CDATA[Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay ve heyeti, Forum kapsamında ABD Başkanı Joe Biden’ın Özel Danışmanı ile görüştü. Rafi Ay: Küresel ekonomiye hâkim ülkeler emek hareketini politikalarının merkezine koydu. Örgütlenme tek yol. İşçiyi yok sayarak Dünyada gidebileceğiniz bir yer kalmadı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ 10. OECD Hazır Giyim ve Ayakkabı Sektöründe Durum Tespiti Forumu 20-22 Şubat 2024 tarihleri arasında Fransa’nın başkenti Paris’te gerçekleşti. OECD üyesi olan ülkelerden, iş dünyasından, sivil toplum kuruluşlarından ve sendikalardan yoğun katılımın gerçekleştiği forumda, sektörün gündeminde işçi hakları ve örgütlenme konusunun öncelikler arasında olduğu gözlendi.&nbsp; Forum kapsamında Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Raf AY ve heyeti, ABD Başkanı Joe Biden’in Özel Danışmanı ve Uluslararası Çalışma İşleri Özel Temsilcisi Kelly Fay Rodriguez ile görüşme gerçekleştirdi.



-Rafi AY: Tekstil, hazır giyim ve deri sektöründe küresel manzara değişiyor, alışkanlıkları, önyargıları bırakın. Örgütlü çalışmadan başka yol yok!

Forumu ve ABD Özel Temsilcisi ile görüşmesini değerlendiren Öz İplik İş Başkanı Rafi Ay şu değerlendirmeyi yaptı:

“OECD forumunda ve ABD Başkanı Özel Danışmanı Sayın Kelly Fay Rodriguez ile görüşmemizden çıkardığımız sonuç şudur: Tekstil, hazır giyim ve deri sektöründe küresel görünüm değişmiştir. Bildiğiniz gibi AB, karbon ve işçi haklarına yönelik ihlalleri ticaretin asli unsuru haline getirmiştir. Almanya ülkeye ithalatta işçi haklarının korunmasını ve sendikaların varlığını yasa ile koruma altına almıştır. Şimdi de öğreniyoruz ki ABD küresel çapta işçi haklarını ekonomik politikasının merkezlerinden birine koymuştur.

Bu gelişmeler, ülkemize her yıl 20 milyar dolardan fazla NET ihracat geliri sağlayan, doğrudan ve dolaylı 2 milyona yakın hanenin geçimini sağlayan, bir sektörde eski, köhne zihniyetin zararının büyüklüğünü de ortaya koymaktadır. Küresel ekonomiye hâkim ülkeler emek hareketini politikalarının merkezine koydu. Yüz yıl önce çözülmüş meselelerin, kimi işverenlerce anayasayı ihlal ederek dahi uygulamada tutulması, buna göz yumulmasının zararı her düzeyde yaşanmaktadır. Ekonomide, imalatta bu ülke var olacaksa örgütlenme tek yol. İşçiyi yok sayarak Dünyada gidebileceğiniz bir yer kalmadı. 

Emeğin hakkını yok sayarak, baskılayarak, gidilecek yer hiçbir zaman olmamıştır, şimdi de yoktur ve gelecekte de olmayacaktır. Örgütlü, toplu pazarlık sistemi olmadan bu sektör ayakta kalamaz.

İşverenleri çağdaş dünyanın gereklerini görmeye, bir an önce köhne zihniyetten çıkmaya çağırıyoruz.

Emekçilerimizi, gerçek emek hareketi olan Öz İplik İş saflarına davet ediyoruz. Sağa sola hakaret eden, emekçinin siyasi olarak sömürülmesinin taşeronlarından uzak durmaya çağırıyoruz.

-Avrupa Birliği ve Almanya’nın ardından emek konusu ABD’nin de politika önceliği haline geldi

Öz İplik İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Muzaffer Birdoğan ve Uluslararası İlişkiler Sekreteri Fulya Pınar Özcan, Industriall Küresel Sendikası Genel Sekreteri Atle Hoie ile Industriall Küresel Sendika ve üye sendika temsilcileri de bulunduğu görüşmede; ABD Başkanı Joe Biden’in Özel Danışmanı ve Uluslararası Çalışma İşleri Özel Temsilcisi Kelly Fay Rodriguez, ABD hükümetinin küresel çaptaki işçi hakları ve çalışma koşullarına yönelik politikaları hakkında bilgi verdi.



Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi AY, görüşmeye ilişkin şu bilgileri verdi: 

“ABD Başkanı Joe Biden’in Özel Danışmanı ve Uluslararası Çalışma İşleri Özel Temsilcisi Kelly Fay Rodriguez, görüşmemizde Amerika Birleşik Devletleri’nde 16 Kasım 2023 tarihinde ABD Başkanı Joe Biden tarafından bir memorandumun imzalandığını bildirmiştir.

Söz konusu ABD Başkanlık Memorandumu, ABD’nin sektörlerinin ve ekonomisinin korunması, etkinliğinin devamı ve güçlendirilmesi için ABD’nin ilgili kuruluşlarına uluslararası alanda işçi hakları, örgütlenme, çalışma koşullarına yönelik iş birlikleri yapma görevi vermektedir.

Danışman Rodriguez, politikalarının sürdürülebilir ekonomik büyüme, kapsayıcı uluslararası kalkınma, insan hakları, demokratik esneklik, adil rekabetin çalışmalarının ana odaklarından olduğunu vurgulamış; memorandumun aynı zamanda işçi haklarının ABD’nin ulusal ve ekonomik güvenliğinin ve etkili bir dış politika için de kilit öneme sahip olduğuna değinmiştir. ABD’nin ilgili kurumlarının demokratik yollarla seçilmiş sendika liderleri, işçiler, işçi hakları savunucuları ve diğer emek savunucuları başta olmak üzere emek kesimi paydaşlarıyla düzenli ve sağlam görüş ve çalışma mekanizmaları kurulacağı mesajını vermiştir.”
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Rafi Ay Başkanlığındaki Öz İplik İş Sendikası Heyeti, 10. OECD Hazır Giyim ve Ayakkabı Sektöründe Durum Tespiti Forumu’na katıldı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 05 Mar 2024 14:32:00 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-baskanligindaki-oz-iplik-is-sendikasi-heyeti-10-oecd-hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektorunde-durum-tespiti-forumuna-katildi-173417-20240305.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-baskanligindaki-oz-iplik-is-sendikasi-heyeti-10-oecd-hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektorunde-durum-tespiti-forumuna-katildi-173417-20240305.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/rafi-ay-baskanligindaki-oz-iplik-is-sendikasi-heyeti-10-oecd-hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektorunde-durum-tespiti-forumuna-katildi-173417-20240305.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Öz İplik İş'ten Paris'teki fuarda sektörel katkı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-oz-iplik-isten-paristeki-fuarda-sektorel-katki-28775.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-oz-iplik-isten-paristeki-fuarda-sektorel-katki-28775.html</link>
                    <description><![CDATA[Hazır giyim ve ayakkabı endüstrisinde işçi hakları ve çalışma koşulları, küresel ekonominin önemli bir gündem maddesi haline geldi. Öz İplik İş Sendikası Heyeti, 10. OECD Hazır Giyim ve Ayakkabı Sektöründe Durum Tespiti Forumu'na katılarak bu konudaki görüşlerini dile getirdi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay ve heyeti, Forum kapsamında ABD Başkanı Joe Biden’ın Özel Danışmanı ile bir araya geldi. Rafi Ay, küresel ekonomiye hâkim ülkelerin işçi hareketini politikalarının merkezine koyduğunu belirterek örgütlenmenin önemine vurgu yaptı. İşçilerin haklarının göz ardı edilmesinin artık kabul edilemez olduğunu ifade etti.

10. OECD Hazır Giyim ve Ayakkabı Sektöründe Durum Tespiti Forumu, 20-22 Şubat 2024 tarihleri arasında Fransa’nın başkenti Paris’te gerçekleşti. Foruma, OECD üyesi ülkelerden, iş dünyasından, sivil toplum kuruluşlarından ve sendikalardan yoğun bir katılım sağlandı. İşçi hakları ve örgütlenme konuları, sektörün öncelikli gündem maddeleri arasında yer aldı.

Forum çerçevesinde, Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay ve heyeti, ABD Başkanı Joe Biden’in Özel Danışmanı ve Uluslararası Çalışma İşleri Özel Temsilcisi Kelly Fay Rodriguez ile görüşme fırsatı buldu.

Rafi Ay, tekstil, hazır giyim ve deri sektörlerinde küresel bir değişim yaşandığını ve örgütlü çalışmanın kaçınılmaz olduğunu belirtti. Forum ve ABD Özel Temsilcisi ile gerçekleştirdikleri görüşmeyi değerlendirerek, küresel ekonomideki bu değişimlerin önemini vurguladı.

Öz İplik İş Sendikası Başkanı Rafi Ay şunları dile getirdi: “AB, karbon ve işçi haklarına yönelik ihlalleri ticaretin temel unsuru olarak kabul etmiştir. Almanya, ithalatta işçi haklarını korumak ve sendikaların varlığını yasal olarak garanti altına almak için adımlar atmıştır. Şimdi de ABD'nin küresel çapta işçi haklarına politika önceliği verdiğini görmekteyiz."

Bu gelişmeler, ülkemize her yıl 20 milyar doların üzerinde net ihracat geliri sağlayan ve doğrudan veya dolaylı olarak yaklaşık 2 milyon hane geçimini sağlayan bir sektörde eski düşünce kalıplarının artık geçerliliğini yitirdiğini göstermektedir. Küresel ekonomiye hâkim ülkelerin işçi hareketini politikalarının merkezine koyması, örgütlenmenin önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.

Öz İplik İş Sendikası, işverenleri çağdaş dünyanın gerekliliklerini görmeye ve köhne düşüncelerden uzaklaşmaya çağırmaktadır. Ayrıca emekçileri, gerçek emek hareketinin yanında yer almaya ve siyasi sömürüye karşı dikkatli olmaya çağırıyor.

AB ve Almanya'nın ardından ABD'nin de emek konusunu politika önceliği haline getirmesi, küresel işçi hakları açısından önemli bir adım olarak kabul ediliyor.

Öz İplik İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Muzaffer Birdoğan ve Uluslararası İlişkiler Sekreteri Fulya Pınar Özcan, Industriall Küresel Sendikası Genel Sekreteri Atle Hoie ile yapılan görüşmede, ABD Başkanı Joe Biden’in işçi hakları ve çalışma koşullarına yönelik politikaları hakkında detaylı bilgi aldılar.

Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, ABD Başkanlık Memorandumu hakkında şu açıklamayı yaptı: “ABD'nin sektörlerinin ve ekonomisinin korunması, etkinliğinin devamı ve güçlendirilmesi için uluslararası alanda işbirliklerine ağırlık verileceğini belirten bir memorandum imzalandı. Bu memorandum, işçi haklarının ABD'nin ulusal güvenliği ve dış politikası için kritik öneme sahip olduğunu vurgulamaktadır.”

Danışman Rodriguez, politikalarının sürdürülebilir ekonomik büyüme, kapsayıcı uluslararası kalkınma, insan hakları ve adil rekabetin ana odakları olduğunu belirtmiş ve işçi haklarının öneminin altını çizmiştir. Ayrıca, ABD'nin ilgili kurumlarının emek kesimi paydaşlarıyla düzenli ve sağlam bir işbirliği içinde olacağını ifade etmiştir.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Öz İplik İş'ten Paris'teki fuarda sektörel katkı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 05 Mar 2024 10:49:00 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektoru-kuresel-capta-isci-haklari-acisindan-inceleniyor-135059-20240305.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektoru-kuresel-capta-isci-haklari-acisindan-inceleniyor-135059-20240305.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/hazir-giyim-ve-ayakkabi-sektoru-kuresel-capta-isci-haklari-acisindan-inceleniyor-135059-20240305.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara Berberler Odası'nda öncelik müşteri memnuniyeti]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankara-berberler-odasinda-oncelik-musteri-memnuniyeti-28770.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankara-berberler-odasinda-oncelik-musteri-memnuniyeti-28770.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Berberler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Sezayi Kara, "Yaptığımız işin değerinin kilit noktası; işi nasıl yaptığımızla ilgili. Hizmet sunuş şekli, müşteri memnuniyeti odaklı olmalı." dedi.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Berberler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Eğitim Semineri, Ankara ve diğer illerden sektör bileşenlerinin yoğun ilgi ve katılımıyla oldukça verimli, renkli performanslarla dolu dolu gerçekleşti.

Keçiören - Yunus Emre Kültür Merkezi’nde düzenlenen seminer programında konuşan Ankara Berberler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Sezayi Kara, mesleki eğitimlerin sektörün her geçen gün değişen ve gelişen ihtiyaçları ile gelecek vizyonu adına oldukça gerekli aktiviteler olduğunu belirtti.

Program, Saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın okunmasının ardından Ankara Berberler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Sezayi Kara'nın açılış konuşması ile başladı.

EMEĞİN PAZARLIĞI OLMAZ

Ankara Berberler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Sezayi Kara, düzenledikleri eğitim uygulamalarının; yanlarında çalışan çırak ve kalfalarla birlikte meslektaşlarının sürekli gelişim içerisinde kendilerini yenileme ve gelişmeleri takip etmeleri açısından önemli olduğunu belirtti. Kara, "Bizler kuşaktan kuşağa emektar sanatkarlar olarak sektörümüzde hızla yaşanan gelişmelere adapte olmak zorundayız. Sektörümüz, müşterilerimiz bizden kaliteli hizmet bekliyor. Onun için bu eğitimler çok önemli. İşimizi çok iyi bildiğimizi, saçı çok iyi kestiğimizi düşünebiliriz. Saç kesmek, sakal kesmek bizim asli görevimiz olmakla birlikte bunun yanında davranışımızla, kıyafetimizle, temizliğimizle, kullandığımız malzemelerle ve sektörel gelişmelere açık olma ve yaşam boyu öğrenme, kendini sürekli yenileyebilme becerisine sahip olma adına her daim hazırlıklı olmalıyız. Kendimizi en iyi şekilde disipline ederek, çalışmak zorundayız. Müşterimizin karşısına güçlü bir şekilde çıkmalıyız. Dükkanımızda kaliteli hizmet sunuş şekli ile müşteri memnuniyetini üst seviyede tutmalıyız. Yaptığımız işin değerinin sonuç çizgisi, kilit noktası; işi nasıl yaptığımızla ilgili. Sanatımızı, kaliteli hizmetle icra etmeliyiz. Bunlara dikkat etmezsek isteğimiz şekilde hakkımızı alamaz, değer görmeyiz. Kaliteden ödün vermeden, kalitesiz hizmetle fiyat kırıp sektöre zarar vermeden çalışmak zorundayız. Önemli olan kaliteli hizmetle hakkımızı almamız. Emeğin pazarlığı olmaz." şeklinde konuştu.

Gençler başta olmak üzere meslektaşlarının kariyerlerine çok önemli katkılar sunacağını vurguladığı eğitim seminerinin düzenlenmesinde büyük çalışma ve emek olduğunu belirten Kara, "Sektörümüzün gelişimine büyük katkıları olan tüm eğitmenlerimize ve sektörümüzün yüz akı ABO Show ekibimize, ana sponsorlarımız; Canan Sarıkaya (Kıvılcım Kozmetik), Mehmet Altunç (Altunç Kozmetik), Ali Razaki (Alex-Pro IPL Lazer), Şahin Sazak (MCN Kozmetik) ve Serenity Design'a, seminerimize destek veren tüm tedarikçilerimize, emek veren ve katılım gösteren küçük büyük tüm meslektaşlarımıza teşekkür ediyorum." ifadelerini kullandı.

Kara'nın konuşmasının ardından ABO Show takımı tarafından 2024 yılının damat, çocuk ve gençler için yeni ve ilgi çekici saç modellerini içeren; '2024 Yılı Yeni Saç Trendleri ve Modelleri' temalı sergilenen manken konsepti üzerinde saç modeli ile yaratıcı makyaj içeren gösterim büyük ilgi gördü.

ABO Show grubunun renkli gösteriminin ardından eğitimlere geçildi. Sektörün içinden uzman eğitimciler; Murat Karakoç; 'Saç Modelleri', Ali Yıldız; 'Protez Saç', Ali Dönmez; 'Saç Renklendirme', Fatih Altay; 'Yeni Nesil Perma', Ali Şen ve Şükrü Ali Öz; 'Kreatin' konularında meslektaşlarına önemli bilgiler verdi. Modeller üzerinde uygulamalı ve soru cevap şeklinde interaktif gerçekleşen eğitimler esnasında katılımcılara sponsor firmalar tarafından tedarik edilen sektörel ürünler hediye olarak takdim edildi. Programda Konya Show ekibi de bir gösteri sundu.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara Berberler Odası'nda öncelik müşteri memnuniyeti - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Mon, 04 Mar 2024 16:59:22 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-berberler-odasinda-oncelik-musteri-memnuniyeti-200027-20240304.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-berberler-odasinda-oncelik-musteri-memnuniyeti-200027-20240304.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-berberler-odasinda-oncelik-musteri-memnuniyeti-200027-20240304.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Mesleki eğitimde istihdam ve iş sağlığı konuşuldu]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-mesleki-egitimde-istihdam-ve-is-sagligi-konusuldu-28741.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-mesleki-egitimde-istihdam-ve-is-sagligi-konusuldu-28741.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu, "Mesleki Eğitimde İş Sağlığı ve Güvenliği" konulu özel gündemle toplandı. ]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Toplantıda, Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan "Mesleki Eğitimde İş Sağlığı ve Güvenliği" konulu genelge ve mevzuatın gerektirdiği önlemlerin alınması hususu ele alındı.

Toplantıda, ilgili genelge ve mevzuatın emrettiği yükümlülüklerin eksiksiz yerine getirilmesi, ilgili odalar tarafından üye işyerlerine bilgilendirme faaliyetlerinin yapılması ve gerekli hassasiyetin gösterilmesi konusunda oy birliğiyle karar alındı. Ankara Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (ANKESOB) Başkan Vekili Hüseyin Ar da ANKESOB adına görüşlerini aktardı ve ilgili genelgenin ANKESOB tarafından uygulamaya geçirildiğini belirtti.

Ar, ANKESOB olarak, Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü'nün genelgesini bağlı tüm odalara hızlı bir şekilde ilettiklerini ve işyerlerinde olabilecek kazaların en asgari düzeye indirilmesi için gereken çalışmaları başlattıklarını belirtti. Ayrıca, ANKESOB ve odalar bünyesinde kurulan İşyeri Denetleme ve Danışmanlık Gruplarının (İDDG) konuya gereken hassasiyeti gösterdiğini ve denetimlerde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlerin alınıp alınmadığını kontrol ettiklerini ifade etti.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Mesleki eğitimde istihdam ve iş sağlığı konuşuldu - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Fri, 01 Mar 2024 17:18:42 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mesleki-egitimde-istihdam-ve-is-sagligi-konusuldu-201940-20240301.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mesleki-egitimde-istihdam-ve-is-sagligi-konusuldu-201940-20240301.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mesleki-egitimde-istihdam-ve-is-sagligi-konusuldu-201940-20240301.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Mahmut Arslan: Bütün antidemokratik müdahaleleri nefretle lanetliyoruz]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-mahmut-arslan-butun-antidemokratik-mudahaleleri-nefretle-lanetliyoruz-28701.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-mahmut-arslan-butun-antidemokratik-mudahaleleri-nefretle-lanetliyoruz-28701.html</link>
                    <description><![CDATA[HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, "Darbe, muhtıra ve başka kılıflara bürünmüş bütün antidemokratik müdahaleleri reddediyoruz. 28 Şubat darbesinin yıl dönümünde bütün antidemokratik müdahaleleri nefretle lanetliyoruz." ifadelerini kullandı.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, yaptığı yazılı açıklamada, 28 Şubat'ın Türk demokrasi tarihine ülkenin gerçek sahiplerinin tasfiye edilmeye çalışıldığı bir süreç ve kara bir leke olarak geçtiğini vurguladı.

Söz konusu utanç verici durum karşısında bazı işçi, işveren ve meslek kuruluşları ile sözde sivil toplum kuruluşlarının sessiz kaldığını, bazılarının ise bu sürecin taşeronluğunu yaptığını belirten Arslan, şunları kaydetti:

"Bazı sivil toplum örgütleri yine kendi deyimleriyle oluşturdukları 'beşli çete' ile üyeleri olan işverenlere, esnafa ve emekçilere ihanet etmiştir. 28 Şubat darbesinde sendikaların kullanılması maalesef büyük bir utanç olarak sendikal tarihimize geçti. 28 Şubat darbesine destek veren bütün kesimlere, kurumlara, aktörlere yargı önünde hesap sorulmadığı, sorulamadığı için 28 Şubat darbesi ile tam olarak hesaplaşılamamıştır. Bu durum bizi demokrasimizin geleceği açısından hala endişelendirmeye devam etmektedir. HAK-İŞ olarak, 48 yıllık onurlu tarihimizde olduğu gibi bugün de darbe, muhtıra ve başka kılıflara bürünmüş bütün antidemokratik müdahaleleri reddediyoruz. 28 Şubat darbesinin yıl dönümünde bütün antidemokratik müdahaleleri nefretle lanetliyoruz."

Türkiye'de demokrasinin askıya alındığı bütün süreçlerin çalışanların ve emekçilerin kaybetmesine sebep olduğuna dikkati çeken Arslan, "Nereden gelirse gelsin her türlü darbeye ve başka kılıflara bürünmüş antidemokratik müdahalelere dün olduğu gibi bugün de karşı olduğumuzu bir kez daha ilan ediyoruz." ifadelerini kullandı.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Mahmut Arslan: Bütün antidemokratik müdahaleleri nefretle lanetliyoruz - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Tue, 27 Feb 2024 08:25:37 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mahmut-arslan-butun-antidemokratik-mudahaleleri-nefretle-lanetliyoruz-112716-20240227.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mahmut-arslan-butun-antidemokratik-mudahaleleri-nefretle-lanetliyoruz-112716-20240227.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/mahmut-arslan-butun-antidemokratik-mudahaleleri-nefretle-lanetliyoruz-112716-20240227.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara Büyükşehir Belediyesi fırsat verdi; genç girişimci yatırım aldı]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankara-buyuksehir-belediyesi-firsat-verdi-genc-girisimci-yatirim-aldi-28669.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankara-buyuksehir-belediyesi-firsat-verdi-genc-girisimci-yatirim-aldi-28669.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Büyükşehir Belediyesi, teknolojik ilerlemeleri yakından takip ederken bilişim sektörüne ve genç girişimcilere yönelik desteklerini sürdürüyor.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB), atıl bir alandan genç girişimcilerin fikirlerini hayata geçirebilecekleri bir yaşam alanı olan "Ankara Teknoloji Köprüsü Kuluçka Merkezi"ni hayata geçirdi. Bu merkez, bugüne kadar bilim ve teknoloji alanında birçok etkinliğe ev sahipliği yaptı ve başarılara imza attı.

Merkez bünyesinde faaliyet gösteren ve genç girişimcilere destek olmak amacıyla hizmete açılan Livemedy adlı firma, İhlas GSYO'dan 750 bin dolarlık yatırım aldı. Bu yatırım, firma için önemli bir adım...

Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş, bu gelişmeyi sosyal medya hesapları üzerinden paylaşarak Livemedy firmasını tebrik etti. Yavaş, paylaşımında Ankara'nın bilim ve teknolojinin de başkenti olduğunu vurgulayarak, genç girişimcilere verilen desteğin önemine değindi.

Livemedy'in kurucusu ve CEO'su Taylan Gürler Önerci ise Ankara Büyükşehir Belediyesi'nin girişimcilere verdiği destekler için Başkan Yavaş'a teşekkür etti. Önerci, Teknoloji Köprüsü Kuluçka Merkezi'nin sunduğu imkanlardan ve desteğinden memnuniyetlerini dile getirerek, firma olarak aldıkları yatırımı sağlık sisteminde dijital dönüşümün öncü firmalarından biri olma yolunda kullanacaklarını belirtti.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara Büyükşehir Belediyesi fırsat verdi; genç girişimci yatırım aldı - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Wed, 21 Feb 2024 10:29:02 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-buyuksehir-belediyesi-firsat-verdi-genc-girisimci-yatirim-aldi-133523-20240221.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-buyuksehir-belediyesi-firsat-verdi-genc-girisimci-yatirim-aldi-133523-20240221.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankara-buyuksehir-belediyesi-firsat-verdi-genc-girisimci-yatirim-aldi-133523-20240221.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item><item><title><![CDATA[Ankara'da işsizliği azaltacak yeni proje Büyükşehir'den geldi]]></title>
            <guid isPermaLink="true">https://www.ankhaber.com/haber-ankarada-issizligi-azaltacak-yeni-proje-buyuksehirden-geldi-28637.html</guid>
                    <link>https://www.ankhaber.com/haber-ankarada-issizligi-azaltacak-yeni-proje-buyuksehirden-geldi-28637.html</link>
                    <description><![CDATA[Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB), Başkent'te istihdama katkı sağlayacak projelerini hayata geçirmeye devam ediyor.]]></description>
                    <content:encoded><![CDATA[ Ankara Eczacılar Odası iş birliğiyle düzenlenen Eczane Destek Personeli eğitimini başarıyla tamamlayan 64 öğrenciye istihdam olanağı sağlandı.

Büyükşehir Genç Akademi Kafe Sıhhiye'de düzenlenen 8 haftalık eğitimleri başarıyla tamamlayan kursiyerler, yeni işlerine başladılar. Eğitim sonunda 100 kursiyerden 64'ü yeterlilik sınavını geçerek kent genelindeki eczanelerde destek personeli olarak çalışmaya hak kazandılar.

Ankara Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi İdari Koordinatörü Orhan Koçak, istihdama katkı sağlayacak projelere desteklerinin devam edeceğini belirtti. Koçak, "Kariyer Merkezine başvuran adaylarımızın firmalarla eşleştirme sürecinden sonra istihdam süreçleri devreye giriyor. İş başı yapan bireylerimize işe uyum süreçlerinde de destek oluyoruz ve böylelikle kişinin daha verimli çalışmasını sağlıyoruz" dedi.

Ankara Eczacılar Odası Genel Sekreteri Ahmet Çakan ise, iş birliği kapsamında gerçekleştirdikleri eğitim ve meslek edindirme programının başarılı olduğunu ifade etti. Çakan, "Başarılı bir iş yürüttüğümüzü düşünüyorum. Bu kapsamda Ankara Büyükşehir Belediyesine verdiği desteklerden dolayı teşekkür ediyorum" diye konuştu.

Eczane Destek Personeli eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerler de teşekkürlerini dile getirdi. Sevilay Eylen, "Bize bu imkanı sağlayan Ankara Büyükşehir Belediyesi'ne ve Ankara Eczacılar Odası'na teşekkür ederim" derken, Yasemin Sude Aktaş da, "Ankara Büyükşehir Belediyesi'nin ve Ankara Eczacılar Odası'nın imzasının olduğu bir sertifika aldık ve iş bulma imkanı buldum" şeklinde konuştu.
 ]]> </content:encoded><category domain="https://www.ankhaber.com/calisma-hayati-haberleri">Çalışma Hayatı</category><dc:creator><![CDATA[Ankara'da işsizliği azaltacak yeni proje Büyükşehir'den geldi - Haberler]]></dc:creator>
                 <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 16:33:10 +0000</pubDate>
                    <media:content url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankarada-issizligi-azaltacak-yeni-proje-buyuksehirden-geldi-193512-20240215.jpg" type="image/jpeg" medium="image"/>
                    <media:thumbnail url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankarada-issizligi-azaltacak-yeni-proje-buyuksehirden-geldi-193512-20240215.jpg"/>
                    <enclosure url="https://www.ankhaber.com/images/haber/ankarada-issizligi-azaltacak-yeni-proje-buyuksehirden-geldi-193512-20240215.jpg" length="50000" type="image/jpeg"/>
                </item></channel></rss>